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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE(東証一部上場の介護事業会社/完全週休2日制)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/21)

社内SE(東証一部上場の介護事業会社/完全週休2日制)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
東証一部上場企業の成長を、社内SEとしてサポートしませんか?
当社は全国の地域社会に根ざし、約690ヶ所の事業所・施設を展開している福祉産業のリーディングカンパニーです。これまで全国に幅広い介護・福祉サービスを提供してきました。

多くのお客様から求められ続け、現在も毎年全国30ヶ所の新施設を開設するなど、着実に規模を拡大中です。そのため当社は次なる成長のため、さまざまなシステム開発・導入の大型プロジェクトを進行しており、システム開発部門の体制強化をする必要があります。

今回の募集は、会社の事業成長のサポートをする上で、必要不可欠なポジションです。大型プロジェクトを上流工程から携わり、導入まで一貫して取り組めます。社内SEなので、自分のペースで開発を行なうことができ、時間に余裕を持ったスケジュール組みができます。

休日も完全週休2日制です。有休消化率は約80%で、長期休暇をとって旅行へ出かける社員も珍しくありません。実務では、社内システムを抜本から変えるプロジェクトが進行中。働きやすさも仕事の面白さもある、来年で設立50年の東証一部上場企業の社内SEです。

募集要項

仕事内容
社内SE(東証一部上場の介護事業会社/完全週休2日制)
■□介護事業の運営を、ITのチカラで支えます。
当社は、47都道府県で在宅介護・老人ホームを展開。あなたには、事業運営がより円滑になるよう社内のIT環境を整える役割をお任せします。現在、経営・事業データなどの管理システムを新しく変えるプロジェクトが進行中。

【具体的な仕事内容】
<社内システムの新規導入プロジェクト>
▼どんなシステムを導入する?
介護請求システムを刷新すべく複数のプロジェクトを進行中。ベンダーコントロール、要件定義などの上流工程からリリースまでを一貫して担当していただきます。その上で、部署を越えたデータ共有の利便性、操作性、動作速度などを改善し、事業運営や日常業務でデータをより有効活用できるようにします。

▼どんな開発プロセス?
各システムの機能を決定する“要件定義”から参加します。ベンダー(システム開発の協力会社)と調整し、システムの具体的な仕様を決定。

<社内開発業務>
▼どんな業務?
内製化したシステムの新規開発・機能改修を、要件定義~リリースまで一貫して担当します。

※主な開発環境
OS/Windows 言語/C#、VB.NET、XAML DB/SQL Server
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
☆ブランクは問いません。
☆「1社に腰を落ち着けて、エンジニアの仕事をしたい」という方、歓迎します。
※必須ではありませんが、システム開発経験やDB知識をお持ちの方は、実務に活かしていただけます。
募集背景 「福祉に・ずっと・まっすぐ」をスローガンに、在宅介護事業や有料老人ホーム事業などを全国で展開する当社。2025年の「当社のありたい姿」の1つに「従業員の幸せの実現」を掲げました。働き方改革をはじめ、従業員が安心、安全に働ける施策を計画しています。より良い働き方を実現するためには、日々の業務の効率化も重要なポイント。そこで現在、社内システムを新しく導入するプロジェクトを進めています。日常業務とプロジェクト推進を両立させるべく、社内SEを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー16階
交通
本社/京浜急行線・横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡駅」より直結徒歩約3分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※閑散期の残業は、月20時間以内です。
給与 月給20万8600円~43万5000円
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
350万円(一般社員)
430万円(主任クラス)
550万円(課長クラス)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
※毎月10日までは「土日いずれか1日・平日1日」がお休み。11日以降は「土日休み」です。
■有給休暇(入社6ヶ月経過後)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(月1日付与)
■産休・育休

【年間休日119日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■社宅あり
■退職金(勤続3年以上)
■従業員持株会
■育児のための勤務時間短縮
■ツクイ倶楽部(会員制福利厚生制度、健康診断補助、リフレッシュ補助金、宿泊費補助、インフルエンザ予防接種補助)
配属部署 ▼情報システム部 システム開発課へ配属となります。
現在情報システム部は17名で三課からなり、今回は開発課へ配属。4名の社内SEが在籍しています。男性3名・女性1名という構成で、30~40代が中心になって活躍しています。全員が中途入社で、2名が勤続10年以上。「自分が作ったシステムを使う人の声が、ダイレクトに聞けるから」という理由で入社し、今も求めていたやりがいを感じて働いています。

また、残業時間の削減を目的に全員の業務を朝礼・夕礼で共有。仕事の優先順位を決め、ときには業務を分け合うことで、ひとりに業務負荷がかからないようにしています。サポートし合い、メリハリを付けて働くことが根付いた部署です。
教育制度 ▼まずは5日間の現場研修です。
介護施設で働くスタッフの業務を知っていると、求められるシステムをイメージしやすいです。だから、入社後5日間は本社で介護の実務を経験。どの管理業務の負担を減らせば、働き方に余裕が出るのか把握します。介護用語や法律知識も実践を通じて学べるので、システム開発に活かすことができます。

現場研修後は、先輩のもとで社内SE業務を学びます。あなた専任の教育担当として、知識・スキルの習得をサポート。問い合わせ対応や打ち合わせ、ベンダーとの調整などの流れを、まずは先輩の仕事を見て覚えましょう。徐々にひとりで実務を担当し、ひとつずつできることを増やしていってください。

会社概要株式会社ツクイ

会社名 株式会社ツクイ
設立 2020年
代表者 代表取締役社長 高畠 毅
資本金 500万円
従業員数 22,400名 ※2022年9月末時点
売上高 【グループ連結】
950億3,500万円(2022年3月期実績)
932億4900万円(2021年3月期実績)
911億6900万円(2020年3月期実績)
863億4900万円(2019年3月期実績)
817億7200万円(2018年3月期実績)
732億9500万円(2017年3月期実績)
668億4700万円(2016年3月期実績)
614億5600万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■デイサービス事業

■住まい事業
有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム

■在宅事業
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)
事業所 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
※ツクイ全体で、約700箇所の事業所があります。
関連会社 株式会社ツクイスタッフ
株式会社ツクイキャピタル
株式会社DIGITAL LIFE
株式会社Grasol
株式会社アカリエ
企業ホームページ https://www.tsukui.net/
採用ホームページ 株式会社ツクイ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/apps_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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