- 【事業内容】
- ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 生産管理 楽しく働くために、皆を引っ張る存在です日ごとの生産計画・製造指示および製造部門で働くパートさんの業務を取り仕切る役割です。家電や機械向けのヒーターをつくっている当社。それだけに、“温もり”にあふれた環境にしていきましょう。 ≪生産管理の仕事とは≫ ■パートさんのまとめ役 つくるものの数や工程に合わせてパートさんの動きを考え、作業を指示します。他にもパートさんの声を集めたり、やる気を出してもらえるように引っ張ったりして、一緒に働くパートさんをまとめる業務です。 ■モノづくりの司令塔 ・工程がうまく流れているかを確認して指示を出したり、ときには手伝ったり。早くつくるには、どんな動きが良いのか。お客さまに製品を納める期間を守りながら、より良い製品づくりの改善策を編み出します。 ・お客さまに合わせた製品をつくっている当社。初めての製品の場合には、そのつくり方も考えます。 ≪ワクワクが一番≫ 生産管理とは一言でいえば、“皆でワクワクしながら働く環境・体制づくりをする”役割。ストップウォッチで時間を測って管理をしたりはしません。部門を盛り上げて、皆のやる気を引き出しましょう。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~30歳 【未経験者、第二新卒者歓迎】 ■経験や能力は一切問いません。人物重視の採用を行ないます。 |
募集背景 | 生産体制の強化に伴う増員です 創業以来、77年にわたって家電や工場の機械などに使われるヒーターを製造・販売している当社。おかげさまで業績は好調で、生産体制はフル稼働しています。ますます増加するお客さまの要望に応えるため、さらなる組織強化を図ります。経験や能力は、お持ちでなくて大丈夫です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■天白工場/愛知県名古屋市天白区中平1-803
■東郷工場/愛知県愛知郡東郷町春木113 ※U・Iターン歓迎!勤務地の希望を考慮します。じっくり、腰をすえて働いていただきたいと思います。 交通
■天白工場/地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩7分
■東郷工場/地下鉄鶴舞線「赤池駅」よりクルマで10分 |
勤務時間 | 8:15~17:10 |
給与 |
月給16万5000円以上 ※上記は、あくまで高卒初任給額です。年齢、経験、能力などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始(7日)、GW、有給、慶弔、育児 ★年間休日124日(2007年度) ★会社として定まった夏季休暇はありませんが、代わりとして有給以外に3日間のお休みを差し上げます。土日とつなげて連休にするも良し。大型連休をさらに長くすることもOKです。 ≪有給で、リフレッシュ!≫ 毎日仕事を頑張っているのですから、たまにはリフレッシュも必要でしょう。ですからぜひ、有給休暇を使ってください。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月 ※社員はもちろん、パートさんにも支給しています) ◆交通費支給(月2万6000円まで)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆各種手当…時間外、出張、家族、役職 ◆制服貸与、退職金、財形貯蓄、育児休暇制度あり、健康診断 ◆社員旅行…3年に1度、パートさんを含めた全従業員で旅行へ。もちろん、旅費は全額会社負担です。これまでに、ハワイ、韓国などに行きました! |
ストップウォッチは、もういらない | 何年か前に工場の生産性を上げようとして、大量のストップウォッチを購入しました。全社一斉に標準作業時間を計算しようと躍起になり、生産性を20%上げるように指示しました。その結果は…失敗。これをやると社員皆が楽しくないのです。生産性を上げるにはここでも「社員がワクワクするようにすれば良い」と気づきました。 ずいぶん前ですが、工場で働く人の歩く速度を測り、一定の速度より遅い場合は警告灯が点るという企業がTVで取り上げられていてビックリしました。なぜ、そんなことまで管理されなければならないのだろうか、と。管理するより内的報奨に目を向ける方が大切だと思うのです。 |
配属部署・教育制度 | 社員とパートさんで協力しながら、業務を進めています。アットホームで温かな雰囲気で、コミュニケーションも活発。皆で飲みに行くこともあります。何事にもチャレンジできる環境なので、自らの視野を広げるためにも自ら手をあげ、取り組みましょう。 ≪メンバー紹介≫ ■係長の“O”…ムードメーカー。部下からもパートさんからも慕われています。 ■主任の“Ku”…話好きのメンバーが多い中で唯一の聞き役。信頼も厚いです。 ■人当たりがよく、笑顔が評判。話しはじめると止まらない“Ka”。 ■皆の兄貴分として頼られている“I”。分からないことを聞くと良いでしょう。 ■若くて純粋な“S”。まじめに取り組む姿勢が高評価を得ています。 業務内容や専門知識については、マンツーマンで先輩がお教えします。当社のモノづくりの流れを知っていただきたいので、各工程について知っていただきたいと考えています。最終的には製造のはじめから終わりまで理解できるよう、少しずつ覚えていってください。「分からないことは他人に聞く!」が鉄則。まずは周りの人に聞いてみましょう。もちろん、部署の枠を超えて質問していただいてけっこうですよ。 また、外部研修への参加も可能です。 ◆作業場の整理整頓 ◆ヒューマンエラー(人が起こすミス) ◆時間の使い方 上記を含め、さまざまな講習が行なわれていますので、積極的にご参加ください。もちろん、必要な費用は会社が負担します。 |
会社名 | 株式会社河合電器製作所 |
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設立 | 1954年 |
代表者 | 代表取締役社長 佐久 真一 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 154名(2023年1月時点) |
売上高 | 23億3200万円(2022年12月期実績) |
事業内容 | ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売 |
事業所 | ■Head Office・Studio #01/愛知県名古屋市天白区中平1-803 ■#02 Nagoya Base・Studio #02/愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 ■#01 Tokyo Base/東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ■#03 Osaka Base/大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル6F |
関連会社 | 株式会社テクノヒーター 株式会社ユーウィル・マーケティング |
企業ホームページ | https://www.kawaidenki.co.jp |
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