テーマパークの制作管理 ◎賞与の昨年度実績は5ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/06 - 2019/01/09)
テーマパークの制作管理 ◎賞与の昨年度実績は5ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
非日常の世界は、装飾物や内外装がつくり出す。
子どもたちの笑い声が響き、大人たちは日常を忘れてはしゃぐ――そう、ここはテーマパーク。「一緒に写真を撮りたい!」とキャラクターめがけて元気いっぱい走っていく子ども、アトラクションに乗って叫ぶことで日頃のストレスを解消する大人。訪れたすべてのゲストに、非日常をお届けします。
大きな役割を果たしているのは、装飾物や内外装です。世界観にあわせたフォトスポットを用意したり、キャラクターが登場するパレードフロートをつくったり。ポップコーンなどを販売するフードカートを季節イベントにあわせたデザインにするなど、細かな演出でお客様をワクワクさせるのが制作管理です。
クライアントや社内のメンバー、協力会社の職人と連携をとり、装飾品や内外装の企画から工程管理、現場管理まで一貫して担当します。専属チームを組んでいるため、お任せするのはテーマパークの案件だけ。自分の手でものをつくることはないですが、手がけているという自負は十分感じられます。
非日常の世界へようこそ。
募集要項
仕事内容 |
テーマパークの制作管理 ◎賞与の昨年度実績は5ヶ月分! 関西の有名テーマパーク内に取り付ける装飾品や施設の内外装などの制作を管理する仕事です。テーマパーク案件は年間100件ほどあり、営業2名・制作管理2名・設計2名の専属チームで手分けして担当しています。チームに加わり、非日常の世界を表現してください。
――どんな案件がある? ◎装飾品の制作(季節イベントにあわせたオブジェなど) ◎内外装の制作(アトラクションやエリアのリニューアルなど) ◎パレードフロートの制作 ◎フードカートの制作
など、年間100件ほどの案件を担当します。納期は数ヶ月が中心で、塗装など小規模案件なら2週間くらい、リニューアルなど大規模案件なら5年くらい。一人当たり3~4件を並行して担当するイメージです。
――仕事の流れは? ▽クライアントから依頼が寄せられる ▽営業が案件の概要をヒアリングし、概算見積りを提出する ▽クライアントからラフデザインを共有してもらう ▼コンペに参加する ▼ラフデザインを図面に起こし、加工方法や素材を決める ▼クライアントに企画を提案する ▼承認を得たら制作にとりかかり、工程管理や現場管理を行なう
上記の「▼」が制作管理の関わる工程です。予算面や安全面を考えつつラフデザインを形にするために、クライアントや設計と議論を交わしたり、協力会社の職人2~10名に指示を出したりします。
◎テーマパーク建設時から携わっているため、クライアントのルールを熟知しています。また、依頼する協力会社も固定しているだけに、息ぴったりです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■図面から立体がイメージできる方 ⇒サイコロの展開図を見て組み立て方が分かるといった空間把握能力を求めています。 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※上記2つの■を満たす方が対象の募集です。学歴は問いません。
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募集背景 |
【早期入社歓迎!】 展示会やPRイベント、式典、アミューズメント施設、商業施設、ミュージアムなどの企画・設計・施工・運営を行なっている当社。感動を生む出会いと心潤うコミュニケーションを創る感動創造カンパニーとして発展を続けてきた結果、これまでの実績と信頼から依頼が増えている状況です。テーマパーク案件に関しても状況は同じ。多くの依頼が寄せられているものの、人員が足りていません。そこで今回、制作管理を1名以上募集することにしました。エン転職でのみ掲載している求人です。ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
事務所/大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
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勤務時間 |
シフト制(実働7.5時間)
【シフトは以下のいずれか】 11時半~20時、13時半~22時、14時半~23時、15時半~翌0時、16時半~翌1時、17時半~翌2時、18時半~翌3時、19時半~翌4時、20時半~翌5時、21時半~翌6時 ※前日に翌日のシフトが決定。終電後はタクシーで帰宅(会社が全額負担)。 |
給与 |
月給20万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は一律支給の住宅手当(2万3000円)を含む月給額です。
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創業記念日(8月8日) ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※3年連続/5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(配偶者有の場合、月2000円を追加支給) ■扶養手当(配偶者:月8600円、子ども1人:月3500円) ■役職手当 ■建築施工管理技士資格取得支援(上限12万円まで補助) ■ライセンス手当(月5000円~4万円 ※取得資格による) ⇒一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級管工事施工管理技士、1級・2級造園施工管理技士、第一種・第二種電気工事士、監理技術者、商業施設士、イベント業務管理士、宅地建物取引士、博物館学芸員、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター ■退職金(勤続3年以上) ■制服貸与 ■社内イベント |
研修制度 |
入社初日からテーマパーク案件の専属チームに配属します。まずはテーマパークを知るために、1日かけて隅々まで案内。過去に手がけた案件や専門用語なども教えます。その後は、先輩によるOJTを実施します。テーマパーク内にあるプレハブ棟にて加工方法や素材を考えたり、制作現場に行って職人さんに取り付けの指示を出したり。先輩と一緒に案件を担当し、仕事の流れやコツを学んでいきましょう。ひとり立ちの目安は入社後半年です。ひとり立ち後は、小規模案件からお任せし、徐々に大規模案件をお任せしたいと考えています。研修制度が整っているため、未経験からスタートしたメンバーが活躍中です。 |
株式会社ムラヤマ 大阪支店のテーマパークの制作管理 ◎賞与の昨年度実績は5ヶ月分!(907554)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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