- 【事業内容】
- ◇自動認識関連機器ハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、販売 [取扱製品] 配送・配膳ロボット、顔認証システム、サーモグラフィカメラ、温度測定・手指消毒、CO2モニター、空気清浄機、電子棚札、電子黒板、ハンディスキャナ、データコレクター、バーコードリーダー、光学スキャナ、PCおよび周辺機器、ソフトウェアなど
勤務地
テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 社内SE ★年間休日124日｜完全週休2日制｜残業ほぼなし！ ◇バーコードリーダーの商社として国内で圧倒的なシェアを誇る当社の社内SEとしてご活躍ください。具体的には、社内システムの運用管理やHPのリニューアル・更新のディレクション業務、ヘルプデスク業務をお任せします。◇今回入社される方が当社にとって唯一の社内SEです。また、代表取締役の直属となるポジション。「こんなカスタマイズをしたら、社員が使いやすいシステムになるのでは？」「こういった機能を追加しましょう」「HPをもっと見やすくするには…」といったアイデアや企画を社長にどんどん発信してくれることを期待しています。「効果が期待できるアイデア・企画であれば、予算は惜しみません！」と社長。柔軟な発想を楽しみにしています。 ≪お任せする仕事内容≫ ■社内システムの運用管理 └既に、販売管理システムやWebスケジュール共有システム、在庫管理システム、入出荷管理システム、商談進捗管理システムといった社内システムがありますが、効果的に使いこなせていないのが現状です。そこで営業を中心とした社員の要望や意見をヒアリングした上で、より使いやすいシステムにカスタマイズしてほしいと考えています。 ■HPリニューアル・更新のディレクション └外部の制作会社さんに指示を出し、HPリニューアル・更新の進行管理を行なう仕事です。10月に同業他社と経営統合したことで取扱商品数が増えたため、Webカタログの刷新が急務。社長とやりとりしながら、営業活動のしやすいHPを作り上げてください。 ■ヘルプデスク └「PCがフリーズした！」「インターネットにつながらなくなった！」「社内システムの使い方がわからない」といった社員からの問合せに対応する業務です。わかる範囲で対応していただければOK。解決できない場合は、外部の業者に依頼します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ■PCを使って作業することが得意な方 ≪経験は問いませんが、以下のいずれかに当てはまる方を想定しています≫ ◇パソコン関係（Web制作やシステム開発など）の専門学校や学部の出身である方 ◇「プログラミングをしたことがある」「自分でHPを作ったことがある」など、PCやWebに詳しい方 ◇基本情報技術者試験の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | バーコードリーダーをメインに、自動認識製品を海外・日本メーカーから仕入れ、販売代理店に卸している当社。取扱商品数の豊富さで支持されており、バーコードリーダーに関しては国内流通品の約8割を担うなど、トップクラスのシェアを誇ります。10月には同業他社と経営統合を行ない、さらに取扱商品数が増加。多くの依頼が舞い込んできている状況です。 そのため、営業活動の効率化やWebパンフレットの刷新のため、社内システムやHPの刷新が急務。しかし、当社には社内SEがおりません。そこで当社唯一のITの専門家として、ご活躍いただける方を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間は6ヶ月。期間中の待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区元浅草1-6-13 元浅草MNビル6F
※転勤はありません。 交通
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分
JR「御徒町駅」より徒歩10分 JR「上野駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間程度です。基本的に全員が19時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円～28万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※みなし残業手当として50～70時間6万3000円～9万7000円分を含む。超過分は別途支給します。 ※実際は月20時間程度の残業で収まることがほとんどです。 |
| 休日休暇 | ★年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（5日以上） ■夏季休暇（3日以上） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.7ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行（オーストラリア・ハワイ・グアムなど） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、製品に関する知識について学ぶところからスタート。その後は、1～3ヶ月かけて社内システムに関して覚えていってほしいと思います。今回入社される方よりシステムやWebについて詳しい社員はいないとは思うのですが…社内システムの種類や社員がどのようにシステムを活用しているかなど、わかる範囲で質問にお答えしますので、気軽にお声がけください。 また、基本的に代表取締役の直属となります。「もっとこういうシステムがあったほうがいい」「HPにこういう機能があったほうが…」といったアイデアは大歓迎ですので、入社後からどんどん発信してください。 |
| 会社名 | 株式会社アイテックス |
|---|---|
| 設立 | 2003年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 望月紳一朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 4億円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ◇自動認識関連機器ハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、販売 [取扱製品] 配送・配膳ロボット、顔認証システム、サーモグラフィカメラ、温度測定・手指消毒、CO2モニター、空気清浄機、電子棚札、電子黒板、ハンディスキャナ、データコレクター、バーコードリーダー、光学スキャナ、PCおよび周辺機器、ソフトウェアなど |
| 事業所 | 【本社】東京都江東区新砂1-6-35 Nビル東陽町7F 【西日本オフィス】大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F |
| 企業ホームページ | http://www.j-itecs.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アイテックス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/j-itecs_saiyo |
株式会社アイテックスの社内SE ★年間休日124日｜完全週休2日制｜残業ほぼなし！（907515）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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