| 仕事内容 | 採用担当者 ◆完全週休2日制！月給26万4000円スタート！ 採用担当者として、セントケア・ホールディング株式会社の新卒採用や、グループ会社の中途採用支援をお任せします。【新卒採用】 ■企業説明会の準備・実施 合同企業説明会や、介護・福祉系の大学、自社オフィスなどで会社説明会を実施します。関西エリアのほか、名古屋、中国、四国、九州と西日本全体を担当。繁忙期は週に1～2回出張して説明会を開催することもあります。学生のみなさんに、会社の魅力を伝えることがミッションです。 ■大学への挨拶まわり 各大学に足を運び、挨拶まわりを行ないます。担当者との関係を構築することで、次回説明会の開催につながることもあります。 ■選考の対応・サポート 応募の管理や面接の日程調整、面接当日のアテンド、内定前後の応募者への個別連絡など、選考がスムーズに進むようにサポートを行ないます。 ★新卒・中途採用ともに売り手市場のため、採用は簡単ではありません。そのため、より仕事のイメージが湧くような説明や、仕事内容に興味を持ってもらうような魅力づけが大切。また、「この人と一緒に働きたい」「こんな社会人になりたい」と思ってもらえるよう、学生さんや各地の採用担当者とのコミュニケーションも重要です。 【中途採用】 中途採用は、グループ会社各社で行なっています。そのため「パートスタッフを増やしたい」「看護師の有資格者がすぐに必要」など、状況によって採用のニーズが変わってきます。そんなニーズに合わせて、他エリアでの成功事例の共有や求人媒体の選定フォローなど、グループ会社の採用担当者に対してのサポートを行ないます。 ＜あなたのアイデアに期待＞ これまでの仕事のなかで「こんなツールを使うと採用が成功した」というようなことがあれば、ぜひ教えてください。あなたのアイデアもどんどん取り入れていきたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問＜業界・職種未経験者歓迎！＞ ■採用の一連の流れを把握している方 └たとえば、派遣会社のコーディネーターや、店舗などで採用・面接担当をしていたなどの経験が活かせます。人事部門での経験の有無は問いません。 |
| 募集背景 | 大阪オフィスは2年前にオープンし、現状は1名の採用担当者が活躍しており、東京本社の課長とともに業務を進めています。介護サービスの需要は多く、当社の業績も右肩上がり。ますます人材の確保が必要となっています。そこで、今後の関西を中心とした西日本エリアでの採用を強化していくため、新しく採用担当者を募集することになりました。今期、新卒・中途合わせて2300名（正社員・パート、アルバイトの合計）の採用計画があります。この計画を実現させるために、あなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス5F
◎転勤はありません。 ※入社から2～3ヶ月は、東京本社で研修を行ないます。（宿泊費用は当社が負担します） 交通
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩3分
阪急「梅田駅」から徒歩4分 各線「大阪駅」から徒歩8分 阪神「梅田駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月平均14時間程度と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給26万4000円以上 ※上記には、みなし残業手当（月28時間分／4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績1ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月10万円まで） ■時間外勤務手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後、2～3ヶ月程度は東京本社にて入社時研修や、OJTによる業務研修を行ないます。東京での研修は長くても3ヶ月。その後、大阪オフィスへの配属となります。東京本社で覚えたことを、西日本エリアでの採用活動に活かしていただければと思います。 役職に合わせた研修なども実施しているため、自身のキャリアアップも目指していくことが可能です。また、外部のセミナーなどを受講できる制度も、今後取り入れていこうと考えています。 |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 猛 |
| 資本金 | 17億3405万103円 |
| 従業員数 | 9965名（2018年6月末日時点） |
| 売上高 | 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 【グループ会社の主要事業】 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、就労移行支援事業、アウトソーシング事業、介護ロボットの企画・販売事業、少額短期保険業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 宝町オフィス／東京都中央区京橋2-12-6 東信商事ビル6F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス5F |
| 関連会社 | グループ企業28社（2018年6月末日時点） 詳細は、当社ホームページ【https://www.saint-care.com/company/group_list/】をご参照ください。 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com |
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