| 仕事内容 | HR領域におけるWebマーケティング ◎社内初ポジション｜責任者クラスの採用です。 >>マーケティングを担う、社内初のポジションですお任せするのは、クライアント企業の集客を行なうための広告運用やプロモーションの立案・実施。Webマーケターとして、マーケティングを行ないます。社内ではじめてのポジションのため、アイデアは大歓迎です！ ＜お任せする仕事＞ ◎外部向け ・クライアント企業のLPや広告の運用 ・クライアント企業の集客に繋がるWebプロモーションの立案、実施 ・HPのアクセス解析やユーザーレポート ・クライアント企業との契約対応 など ◎内部向け ・2019年よりスタートする人材紹介業のWeb集客を担当いただきます。 ※現段階ではWebマーケ専業のベンダーに委託し、集客をしていく為、外部会社との折衝がメインになると想定しています。 ＜この仕事のポイント＞ ・あなたが立ち上げメンバーです 当社で初めての部署になるため、将来的にはマネジメントラインでの活躍も予定。メインミッションは、Webを駆使して効率的に転職者（候補者）を獲得すること。転職に興味を持っている方は日々どんなことに興味があるのかを考える。そして、サービスをどのようにPRするか戦略を練って実行に移していく仕事です。 ・経営者との距離は近いです 部署の運営を担うため「マーケティングをどう行なうのか」「クライアントにとって何が効果的なのか」といった観点で、社長や社長直下のエンジニアと打ち合わせを行ないます。会社の事業経営にも影響するため、大切なポジションです。 ・成果が目に見えます クライアント企業と直接やりとりを行なうため、自分が企画・提案したプロモーションの反響をよりダイレクトに感じます。「何が効果があったのか」「企画の何が集客に繋がったのか」といったPDCAを回すことで、よりよい企画・提案をしていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■Webマーケティングに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ⇒どの媒体にどのWeb広告を出せば良いか自身で検討できる、施策後の効果分析を行なえる方が望ましいです。 ＜たとえばこんな方＞ Web広告の運用をしてきた方、Web広告の営業を行なってきた方などは早期に活躍できると思います。 |
| 募集背景 | 【売上昨年対比150%。更なる成長に向けた募集です】 2012年の創業より、安定的に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと2016年1月にスタートしたのが、求人広告事業です。業績は好調で、売上は昨年対比150%。来年には当社初となる新卒の入社も予定しており、ますます成長していく予定です。 その成長に伴い、会社も組織化を促進。今回は、社内でマーケティングを行なう部門を新たに立ち上げることになりました。そこで広告運用の経験を活かして活躍してくださる方を、募集したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◎最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。 ◎また期間中は【月給25万円～45万円】となります。 ◎賞与のみ正社員登用後になりますが、その他の手当・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
◎転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
◎マークシティ出口より徒歩1分です！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与（年2回） ◎前職の年収にもよりますが、初年度年収は450万円～700万円の間で決定する予定です。 ◎上記金額には、固定残業代（月45時間分・7万8000円以上）を含ます。 ◎経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜試用期間中は給与が変わります＞ 試用期間中は【月給25万円～45万円】となります。 ◎固定残業代（月45時間分／6万5000円～16万7000円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 ※5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員登用後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・制度＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■服装自由 └終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能です。 ■PC貸与 ■住宅手当 └お住まいエリアにより規定あり：最大月3万円支給します。 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は、基本的に社長直下で仕事を進めていきます。すぐに経験を活かして頂きたいため、さっそくクライアント先へ訪問することも。もちろん知識習得のために、勉強会への参加や書籍購入などは相談のうえ、会社もサポートします。経営者の近くで活躍しつつスキルを伸ばせる環境で、あなたの活躍に期待しています。 |
| 組織構成 | 当社の従業員数は30名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織です。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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