1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(電気、電子、機械)
  3. 転職 品質保証、品質管理、生産・製造管理
  4. 転職 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)
  5. 株式会社小林製作所の転職・求人情報
  6. 建築金物の生産管理│連続増収を記録している老舗メーカー!の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社小林製作所建築金物の生産管理│連続増収を記録している老舗メーカー!(907397)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社小林製作所の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

建築金物の生産管理│連続増収を記録している老舗メーカー!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/29 - 2018/12/02)

建築金物の生産管理│連続増収を記録している老舗メーカー!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人を動かす。ものづくりの要に。
当社は、ドアや窓、サッシなどの建築資材や家具などに組み込まれる「建築金物」のメーカーとして80年以上の歴史を創ってきました。商品の中には高い国内シェアを誇るものもあります。

あなたには、生産計画に沿って商品が生産できるよう組み立てを行なうスタッフの管理をお任せします。急を要する発注が入ったときは、自工場の人員だけでは納期を守れない可能性がでてくるため、現場の判断で自社の他工場に応援を求めることもあります。

商品をお客様のもとへ確実に出荷するためには、指示を待つだけでなく、常に自ら判断し、行動する必要があります。当社にとって、生産管理という仕事はとても重要なポジションのひとつです。

現場では他のスタッフとのコミュニケーションがとりやすく、厳しい仕事でもチームで協力して進めていくことができます。自分で考え、工夫し、ときにはサポートを受けながら、一歩一歩着実に成長できる環境が整っている、当社の生産管理にチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
建築金物の生産管理│連続増収を記録している老舗メーカー!
戸棚や引き出しなどに使われる建築金物の生産に携わります。あなたの役割は生産計画に沿って商品が生産できるよう組み立てを行なう現場スタッフを管理すること。この商品はAチームに、あの商品はBチームに、といったように、業務を生産担当のチームに振り分け、進捗をチェックします。

【具体的な仕事内容】
取引先から発注された商品(ソフトクローザーや引手など)については、まず「いつ、どの商品を生産し、いつ検査や梱包などをするのか」といった生産計画が立てられ、そこからがあなたの出番。商品の数量や納期などを確認し、社内の現場製造スタッフに任せるか、内職をしている外注パートナーにお願いするかを決定します。

案件の依頼はデータ管理されている生産スケジュールを見て行ないます。勤務地となる各工場には、現場の製造スタッフが約30~40名ずつ、内職の方々が10~20名ずつ在籍しています。内職の方には個別に依頼し、現場のスタッフには各チーム(1チーム5名前後)のリーダーに依頼してください。

生産量は、ひとつの工場につき1日3000~4000個。主力商品であるソフトクローザーだけでも30種類ぐらいあるため、ひとつのチームが1日に数種類の商品を生産することも。大量生産の商品を複数チームに分散させるのか、1チームに集約するのかなどは、ほかの発注との兼ね合いを見て決定します。

上記以外では、現場の製造スタッフが使用している工具の調整をしたり、内職の方々に組み立てに使うパーツを渡したりしていきます。また、生産に必要な治具(補助的部品)は出勤後にチェック。正常に動作するかを確かめてから生産を開始します。1日の半分以上は工場内を巡回する仕事のため、現場スタッフの様子を見て、困っていないか確認したり、声をかけたりしていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【学歴不問。社会人未経験OK!第二新卒歓迎です】
◎職種や業種などの経験を一切問わない募集です!
◎スタッフを管理する仕事ですので、人を取りまとめる仕事に興味がある方を歓迎します。
募集背景 「建築金物」のメーカーとして80年以上の歴史を誇る当社。企画開発から製造まで一貫して自社で行ない、自社ブランド『ウインク印』を展開するほか、他社ブランド製品のOEM製造も幅広く手掛けています。業界では高いシェアを誇り、大手住宅メーカーや商社と安定した取引を続けています。時代のニーズに合わせ常に新しいことに挑戦してきた当社は、直近7年間で売上も約5倍に増加。この業績好調を受け、生産管理部門のさらなる体制強化を図るために、今回、新しい仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
◎試用期間中も給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
富田林第二工場/大阪府富田林市中野町東1-8-26
富田林第三工場/大阪府富田林市若松町東3-7-41
◎転勤ナシ!入社後はまず上記いずれかの工場に配属されます。
交通
富田林第二工場/近鉄長野線「富田林駅」より徒歩約20分
富田林第三工場/近鉄長野線「富田林駅」より徒歩約20分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間平日1日7時間45分、土曜日は5時間15分。 ※コアタイム/13:00~15:00)
◎残業は平均20時間程度です。
給与 月給23万円~27万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
500万円/入社5年
330万円/入社1年
休日休暇 週休2日制(毎週日曜、第2土曜)
祝日
年末年始休暇(7日)
夏季休暇(6日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生・待遇 昇給あり
賞与年2回(7月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金)
時間外手当
出張手当
役職手当
皆勤手当(月7000円)
家族手当(配偶者/月1万円、第1子/月8000円、第2子以降は1人につき/月7000円)
改善提案報奨金制度(改善提案1回につき500円を支給。それが採用されたら5000円を支給します)
退職金
制服貸与
配属部署&教育制度 生産管理は現在、20~30代のスタッフを中心に少数の人員で富田林にある第一から第三工場までを管理しています。今後も生産量が増加していく見込みのため、今回の採用によって各工場に2~3名の生産管理を配置する予定です。入社後の教育は、既存社員によるOJT研修。先輩のもとで業務を経験し、商品知識や業務の流れなどを身につけていきましょう。まずは難易度の低い仕事からお任せし、業務の習熟度を見て徐々に難しい業務へとステップアップしていただく予定です。きちんと育てていきますので、未経験の方もご安心ください。

会社概要株式会社小林製作所

会社名 株式会社小林製作所
設立 1961年3月(創業/1936年3月)
代表者 代表取締役社長 小林 大輔
資本金 2000万円
従業員数 135名(2018年8月現在)
売上高 20億1757万円(2017年8月期実績)
17億4611万円(2016年8月期実績)
14億5773万円(2015年8月期実績)
事業内容 建築金物製品の製造、販売
※自社ブランド『ウインク印』製品の製造のほか、他社ブランド製品のOEM製造も手がけています。
事業所 本社/大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-25-11
※上記のほか、大阪府富田林市に開発部、3つの工場を構えています。
企業ホームページ http://wink-jp.com/
採用ホームページ 株式会社小林製作所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/wink-jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!