障害者支援員◎ソーシャルワーカーとして業務アテンドを担当しますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/08 - 2018/11/04)
障害者支援員◎ソーシャルワーカーとして業務アテンドを担当します
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
「そのひとの人生」に気づきを持って。
仕事を通して社会に貢献したいと考えているあなたには、身に付けて頂きたい知識や技術があります。でも一番大切なことは私たちが扱っているのは“人”であることです。その人の背景や人生はもちろん、「声無き声」にも気づいてあげたい。そんな想いを持って共に成長していける会社です。
HITOWAソーシャルワークス株式会社は障害者の人材育成や業務開発に取り組んでいます。スタッフは、一般企業への就労の目標を持って入社し、日々の心身のコントロールをしながら、意欲を持って仕事にチャレンジしています。
この度のお仕事は障害を持つスタッフの面談や日々の観察でその特性を理解し、それぞれの強みを活かした業務をアテンドする業務です。障害を持つスタッフを支援することで彼らの成長があなたの成長につながります。より興味が深まれば福祉や心理の知識専門の資格取得も目指せます。
「人が人を支える」ということ、「人の人生に素手で触れる仕事」であること。そんな気づきをたくさん一緒に楽しんでいきましょう。
募集要項
仕事内容 |
障害者支援員◎ソーシャルワーカーとして業務アテンドを担当します HITOWAグループの特例子会社である「HITOWAソーシャルワークス株式会社」にて障害者支援員としてご活躍いただきます。
クライアント企業から、PCのデータ入力や書類作成などの業務を受託している当社。あなたには、実際に各種業務を行なうスタッフ(当社で雇用している障害者)の面談や業務の指示などをお任せします。
【具体的には・・・】 (1)スタッフの支援 障害者の面談、日々の観察、リーダーミーティングでの共有等をしていただきます。 (2)業務指示 クライアントからの業務依頼を手順書にしてスタッフにわかりやすい指示を出し、進捗確認をしていただきます。
<当社で受託している業務> Excelでのデータ入力、システムへの情報入力、書類のPDF化・ファイリング作業 データ・書類確認作業、アンケート集計、書類の印刷・製本・スキャン、契約書製本作業 全グループ会社の郵便仕分け作業、DM発送準備、研修準備業務 請求書仕分け、園児教材作成業務、賞与明細の発送と郵送 など
<障害者スタッフの内訳> 身体/7名(視覚障害、聴覚障害 など) 知的/12名 精神/23名(統合失調症、そううつ病 など) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!】 ◎福祉の分野に興味・関心のある方、専門学校や大学などで学んだことがある方、お待ちしています。
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募集背景 |
「家族とくらしを支える新たな価値を創造し、『感動と満足』を提供し続ける」という経営理念を掲げているHITOWAグループ。その中でHITOWAソーシャルワークスは、障害をお持ちの方々が働く機会を広げ、働く喜びや生きる幸せを感じられる社会を創るために、障害者の雇用促進や人財育成、職場環境の整備、業務の開発に取り組んでいます。現在、従業員数は50名と規模は拡大。それに伴って、障害者をサポートする支援員の人員の充実も、重要な課題になっています。そこで、新たに人材を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館 7F ※グループ会社であるHITOWAソーシャルワークスへの在籍出向となります。 ※転勤なし。
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勤務時間 |
フレックスタイム制/月間標準労働時間164時間(1日あたり8時間) ※コアタイムは11:00~15:00です。 ※残業は、月20時間以内です。 |
給与 |
月給21万円~24万円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の金額には、30時間分のみなし残業手当(4万円~4万5000円)が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。 |
休日休暇 |
月6~8日 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■時間外手当(超過分) ■出産・育児支援制度あり ■退職金制度 ■私服勤務可 ■時短勤務可 ■確定拠出年金制度 ■軽井沢保養所 ■トーマツセミナー研修(外部研修制度) ■コナミスポーツ法人割引制度(1回1000円で利用/入会金無料) ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■ランチ会(会社主催) ■社員割引制度(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育など) ■社員ホテル優待制度(沖縄/カヌチャリゾート) |
充実した研修を用意 |
当社では支援員に対する充実した研修を用意。障害者に対する適切な接し方を、しっかり学ぶことが可能です。
<マネジメント研修> チーム力を上げるミーティングの開き方・進め方 目標管理 トーマツ研修(年8回程度) など
<専門分野研修> メンタルヘルス、認知行動療法 精神障害の理解(脳の仕組み、精神医学、精神療法) 社会保障(社会保険、障害者福祉、精神保健福祉、障害者総合福祉 など) ソーシャルワーク(定義、理念、相談援助の展開、リハビリ)
<目標管理> 量と質の目標を具体的な行動に落とし込み、定期的に進捗を確認 障害スタッフの育成・活用計画を共有
<スーパービジョン> リーダーミーティング 事例検討会 個別相談のスーパービジョン |
出向先企業について |
【社名】HITOWAソーシャルワークス株式会社 【設立】2016年8月1日 【代表者】代表取締役社長 井上 耕平 【資本金】500万円 【所在地】〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館 7F |
HITOWAホールディングス株式会社の障害者支援員◎ソーシャルワーカーとして業務アテンドを担当します(907386)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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