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未経験からはじめるITエンジニア ◇年間休日125日以上、土日祝休み。
株式会社クオーテック
東京都新宿区のオフィスへ撮影スタッフと訪問。社長の池田さん、エンジニアのみなさんにお話を伺いました!20代が中心の職場で、仲のよさと楽しそうな雰囲気がとても印象的でした。
エン転職 取材担当者土屋
取材担当者-土屋
掲載期間18/11/0118/11/28
株式会社クオーテック

未経験からはじめるITエンジニア ◇年間休日125日以上、土日祝休み。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験からはじめるITエンジニア ◇年間休日125日以上、土日祝休み。イメージ1
入社後の研修や先輩のサポートで、すっかり頼れる存在に成長しています。
今回のトークテーマは…『人生しくじってた、あの頃』。
「あの頃、人生しくじってたな…」今回はそんな“しくじり3人衆”のトークを紹介。

□■人生初の就職先を、深く考えず決めてしまった。(入社2年目/22歳)
母の影響で看護師になったけど、合わずに即退職。ITに興味があり、ITパスポートの資格を取得していたので、ここに入社。やはりやりたいことをやるのが一番ですね。

□■フリーターだった。あと面接で履歴書忘れた。(入社4年目/25歳)
声優になりたくて、学校にも通ってた。事務所入ったけど仕事なくて…ずっとフリーター。そろそろ正社員、ITなら安定かなってここの面接来たら、履歴書忘れてた…。

□■大学を中退し、清掃のアルバイトをしていた。(入社2年目/25歳)
社長は、「未経験から手に職をつけたい」という僕の志望理由を重視。過去には触れられませんでした。笑いが絶えない面接が終わったときに、内定をもらえました。

いろいろ、しくじってますね(笑)。でも、今では立派なエンジニア。ITの需要が大きくなる今、ずっと必要とされる存在に…あなたもなれますよ。

募集要項

仕事内容
未経験からはじめるITエンジニア ◇年間休日125日以上、土日祝休み。
入社後4ヶ月間は、学ぶコトが仕事。提携している『株式会社メディアフォース』の研修ルームにて、専任講師がエンジニアの基礎知識をお教えします。

【技術的な研修のカリキュラム】
システム開発で最もポピュラーな言語である「Java」、希少性の高い「COBOL」を中心に研修を実施。講義と実践を繰り返し、スキルアップを目指します!
▼コンピュータ基礎研修(3週間)/IT業界や開発プロセス、コンピュータの基礎技術などについての講義
目的:業界知識や情報の基礎理論、SEとしての心構えなどの習得

▼COBOL研修(5週間)/COBOLプログラム開発
目的:詳細設計・コーディング・単体テストの各開発工程での考え方、技法の習得

▼Java SE・RDB研修(5週間)/Javaプログラミング・RDB基礎編(講義と練習問題)
目的:Java文法やオブジェクト指向概念、データベースの基礎知識を習得

▼Java EE研修(3週間)/Javaプログラミング サーバーサイド編(講義と練習問題、WEBアプリケーション構築体験)
目的:WEBアプリケーションの開発技術の習得

【研修が終わったら…】
いよいよ実践!先輩達と一緒に、金融、保険・通信・官公庁など各業種向けのシステム開発です。2~3名のチームで参画するので、すぐに先輩たちに相談できます。

まずは、プログラムの動作をチェックする「テスト」から。問題が見つかったら修正点を洗い出し、カンタンな設計書を作成。先輩からフィードバックを受けつつ、実際にプログラミング。この流れを繰り返し、仕事に慣れましょう。

同じ研修を経てエンジニアデビューした先輩達がたくさんいるので、初心者の不安や悩みもよく知っています。気軽に声をかけてくださいね。

※ゆくゆくは基本設計や要件定義など上流工程にも挑戦できます。
応募資格 <社会人デビューを目指す方、大・大・大歓迎です!>
職種・業種・社会人経験、学歴・ブランクすべて不問。第二新卒の方歓迎します。「ITに興味がある」「未経験からムリなく学んでいきたい」という方、ぜひご応募ください!人柄重視の採用なので、「上京したい」なんて理由だけでもOKです。
※ちなみに先輩たちは「ITのことはさっぱり…」だった人ばかり。28名のうち、24名が未経験から活躍しています。しっかりとサポートするので、安心してご応募ください!
募集背景 システム開発会社『株式会社メディアフォース』で事業部長を務めていた池田(現当社代表)が、2014年春に立ち上げた当社『クオーテック』。設立4年ながら、代表のコネクション・各企業とのパイプから、すでに様々なクライアントと取引がスタートしています。

徐々にプロジェクトも増える中、3年~5年後には自社内での受託開発も開始させたい考え。そこで今回は、当社の事業拡大をより加速させるべく、創業メンバーとしてエンジニアを年間で10名以上募集することになりました。外部研修も活用しつつ、未経験からしっかりと育てていきたいと考えています。同期と一緒で、困ったときは助け合える環境でのエンジニアデビューです。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与は「月給20万円」となりますが、その他の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
都内の各プロジェクト先(東京都新宿区・品川区・江東区等)
※転居をともなう転勤はありません。

本社/東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル7階A室
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間は20時間未満
給与 月給22万円以上
※上記月給額は固定残業手当(月45時間分・5万7195円~)を含みます。
※月平均残業時間は20時間未満
※試用期間中の給与は、月給20万円(固定残業代/月32時間分・4万円を含む)です。
※超過分の時間外手当は別途支給します。
年収例
25歳(経験3年)/年収350万~400万円
27歳(経験5年)/年収370万~550万円
30歳(経験8年)/年収450万~600万円
休日休暇 <年間休日は125日以上!>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回
◇賞与年1回
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇時間外手当(固定残業代を超過した分)
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当

★当社はまだまだ生まれたばかりのベンチャー企業。というわけで、必要な制度や仕組みはどんどん採り入れていきたいと考えています。「こんな制度はどうか?」「こうした方が働きやすいのでは?」というアイディアがあればぜひ積極的に発信を。妥当性の高いものであれば、検討の上で実際に導入します!
メンバー紹介 ★『エン転職』を通じて入社した未経験メンバー/27歳・男性
某家電量販店で販売員として働いていたが、業界の業績悪化で将来が不安に。手に職をつけたいと、当時メディアで取り上げられていたプログラミングに注目。面接で社長自ら業界の内情や業務内容を説明してくれたことを受け「誠実な会社だな」と入社。

★『エン転職』を通じて入社した未経験メンバー/25歳・男性
夢を追い専門学校に通っていたが、手に職をつけたいと考え当社へ。「社長は顔を合わせば『何か困ったことない?』と気にかけてくれ、飲みに連れて行ってくれるような人です。時々みんなで焼肉を食べにいったりもするんですよ」。
今後は、こんな展望も… まだ歴史も浅いので、他社が手がける開発プロジェクトのサポートに入る形が多いですが、今後は「自社での開発」もできるよう体制を整えていきます。たとえば、オフィス移転。メンバーが増えて手狭になっていますし、よりセキュリティレベルの高いオフィスに移り、システムを社内で開発できる環境を整える考え。自社で開発を受けられれば、今は外部に頼っている技術研修も、自社で実際の仕事に触れながら行なうことができます。そのほか、資格支援制度や手当、役職など、さまざまな制度を整えて会社として成長していく計画。これからどんどん面白くなる会社、今のうちに入っておけば、将来、上のポストにつきやすい…なんてチャンスもありますよ。
転職・求人情報イメージ1
面接は、こんな雰囲気でいつも行なっています。緊張してカッチカチ…なんてイメージではなく、気軽に冗談も言い合いながら進んでいく感じです。
転職・求人情報イメージ2
未経験で入社したメンバーがほとんど。先輩たちがしっかり成長をサポートするのでご安心ください。平均年齢は25歳と、若い世代を中心に活躍中です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

設立から4年のベンチャー企業…とだけ聞くと、「安定性は大丈夫なんだろうか」と不安に思う方もいるかもしれません。ただ、それは何の後ろ盾もない企業の話。同社は『株式会社メディアフォース』という基盤を持っています。メディアフォースは、IT企業としては比較的長い30年以上の歴史を持ち、資本金も2億5000万円以上の安定企業。そこから独立して生まれた同社ですが、今も同じフロアで仕事をしながら、社員同士も協力して働いているそうです。

NTTグループや富士通グループといった大手企業グループからも信頼を得ているメディアフォース。そこから安定して仕事を得られていますし、ITの需要は今も拡大中。クオーテックの事業安定性に関しても特に心配する必要はなさそうです。今後、会社としての体制も整えながら、より力をつけていく段階。これからも成長を続けていくだろうな…と感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいおそらく一番はじめに感じるのは、「自分のつくったプログラムが動いたとき」の感動ではないでしょうか。取材者である私も、ごくカンタンなプログラムを書いたことがありますが、はじめはエラーが何度も発生して苦戦しました。でも、いつしかエラーがゼロになり、プログラムがスムーズに動くようになる。あの瞬間の感覚は、まさに鳥肌モノです!実際の仕事となれば、プログラムもより複雑になってくるはず。完成したときの感動も、より大きくなっていくに違いありません。
厳しさいくら研修制度が充実しているとはいえ、はじめのうちは慣れない専門用語・アタマの使い方に四苦八苦することになります。覚えるべき知識が膨大なだけに、勤務時間内に全てがおさまらない可能性も。寝る前の時間や出社前の時間も充てながら、知識習得に励むことになるでしょう。コツコツ、着実に取り組むことが最も重要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人エンジニアに共通するのは、やはり「何かをつくるのが好き」ということのようです。「自分でつくったモノで人を喜ばせたい」「多くの人に使ってもらえるモノをつくりたい」といったタイプの方には、向いている仕事といえるでしょう。
向いていない人研修をただボーッと受け流しているだけでは、何も身につきません。わからない部分があれば、知ったかぶりをせずに質問する。そういった姿勢が無い方には厳しい環境といえるでしょう。自分がわからないことを「わからない」と言えるか否か。ここがスムーズにエンジニアデビューできるかどうかの分かれ目といえそうです。

会社概要株式会社クオーテック

設立 2014年1月
代表者 代表取締役社長 池田 敬介
資本金 100万円
従業員数 28名(2018年8月現在)
売上高 1億3000万円(平成29年12月期実績)
9123万円(平成28年12月期実績)
事業内容 システム構築、システム運用・保守など
事業所 東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル 7階A室
代表について ★代表取締役社長/池田 敬介
19歳で、未経験からIT業界に足を踏み入れて以来、エンジニアとして活躍し続ける生粋の技術屋。前職では、最終的に事業部長のポジションまで任された経験を持ちます。そして2014年に、かねてより夢だった独立を実現。株式会社クオーテックを設立し、代表取締役に就任しました。
企業ホームページ http://www.quotec.co.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社クオーテック 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/quotec

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
応募フォームよりエントリーいただきます。
STEP2
面接1回 ※簡単な計算問題などのテストがあります。
STEP3
おめでとうございます!内定です。
★面接日時は柔軟に調整します。土日、夜間の面接をご希望の方はお気軽にご相談ください。
★ご応募から内定まで1週間程度を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
★同期がいる環境でのエンジニアデビューです。
★面接では、気になることあれば遠慮なく質問してください。「実際どんな仕事をするの?」「社長はどんな人?」など何でも構いません。できる限り、オープンにしていきたいと思っています!
★多くの方とお会いしたいと強く願っています。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル7階A室
連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル7階A室
担当採用担当
TEL03-5312-7568
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