- 【事業内容】
- ■病院・介護老人保健施設などの14施設を運営
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仕事内容 | 病院と病院をつなぐ『ルート営業』 ◎社内初のポジション|残業月10時間以内|有休取得率80%以上 >>地域にある病院と川島病院をつなぐ、橋渡し役です救急対応を行なっている地域病院から、当社の病院である川島病院へ、患者さまを受け入れる営業です。川島病院の顔となる重要なポジションで、地域の介護医療を支える活動をお任せします。 <任せる仕事> ■取引先の病院へのご挨拶 社用車を使用して、取引のある病院へ訪問。病院に勤める医師や看護師、地域連携室(ソーシャルワーカー)へ、近況報告を行ないます。例えば、病院の受入状況といった体制や、受け入れた患者さまの経過のご報告などをお伝え。1回の訪問時間は【約30分~1時間以内】、片道30分以内で行ける範囲なので、長時間の移動はありません。 ■患者さまの受け入れ 地域の病院より「患者さまをすぐに受け入れてくれないか」と、電話またはFAXで、毎日【4~5件ほど】のご連絡をいただきます。患者さまの病状・経過状況・薬・検査データをセットでもらったら、足りない資料がないか確認。当院の社会福祉士に連絡し、医師や看護師などに受入状況を確認してもらいます。患者さまの受入体制が用意ができたら、地域の病院へご連絡。社会福祉士へ、業務を引き継ぎます。 ■集会への参加 週1回、地域にある総合病院にて、地域連携室(ソーシャルワーカー)の集会に参加。地域の医療情報を交換し、馴染みの病院と関係構築を行ないます。 <ゆくゆくは…> 現在は取引のない地域の病院へ、訪問活動をお任せすることも。病院間の連携を強化するために、積極的にアピールしてもらえればと考えています。 <入社後の流れ> 基本的には、上司からマンツーマンで業務を引き継ぎます。まずは取引のある病院へ訪問し、あなたが病院の窓口になることをご説明。約3ヶ月を目処に、一人立ちを予定しています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<資格は問いません> ■営業の実務経験をお持ちの方(経験年数は不問) └例えば「名刺交換ができる」「電話やメールの応対ができる」「お客様へ提案やご案内ができる(商材は不問)」といった、スキルを持った方を想定しています。 ◎【業界未経験】【第二新卒】歓迎します。 ◎【ブランク】【社会人経験10年以上】【転職回数】などは不問です。 |
募集背景 | 【”より”働きやすい環境を整えます】 設立以来、川島町の地域病院として根付いてきた川島病院。毎日、地域の方に利用され、多くの方の健康を守ってきました。もちろん、それは働く職員にも適応されること。残業時間や業務量を調整することで、ライフワークバランスを維持できる環境を整えています。 しかし、ここ最近は「社会福祉士の仕事が増えている」という状況が発生。職員の負担が増加しています。そこで今回は、業務を切り出すことで職員の負担を軽減。新しい職種として”営業”をつくり、職員全員がより働きやすいと感じる環境を、キープしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月】の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【平成の森・川島病院】
埼玉県比企郡川島町大字畑中478番地1 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します。 交通
<マイカー通勤OK!駐車場あり>
JR高崎線「桶川駅」より車で21分 |
勤務時間 | 8:45~17:15(実働7.5時間:休憩1時間) ◎残業は【月1時間以下】とほとんどナシ。18時までの帰宅が可能です。 ◎季節の変わり目(3月・6月・10月頃)は、業務が増える傾向に。そのため、その時期は【月10時間ほど】の残業が発生します。 |
給与 |
月給19万7500円~34万2700円 ◎残業代は全額支給いたします。 <経験を考慮します> 今回は社内で初めての募集となるため、面接時に経験・能力などを考慮のうえ、相談をさせて頂ければと考えています。 年収例
<モデル年収>
年収350万円~500万円 ※経験年数等により決定 |
休日休暇 | <年間休日111日> ■シフト制(月9日以上) ■有給休暇(取得率は80~90%です) ■産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇(生理休暇・公事休暇) |
福利厚生・待遇 | <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2017年実績:3.5ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <手当> ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子ども一人:5000円/月) ■住宅手当(1万円/月) ■幹部職給(1万円~10万円/月) <制度> ■資格取得支援制度(規定あり) ■退職金制度(勤続年数2年以上) ■財形貯蓄制度 ■社食・食事補助制度あり ■社用車の貸与 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 |
配属部署 | <部署の体制> 『地域医療連携室』への配属となります。地域連携室とは簡単に言うと自院と他院や他施設をつなぐ役割を担う部門になります。そこではたらく職員は現在は男性2名・女性3名の計5名、新入職員の20代前半の職員から60代の大ベテランまでの、幅広い年代の職員が活躍中です。お互いに愚痴や悩みなどを相談できるほど風通しがよく、年次に関わらず話しやすい環境があります。 <部署の雰囲気> 配属部署では、在籍職員のうち4名が中途職員。そのため「馴染めるかな…」といった不安も不要です。今回ご入社される方がすぐに輪に入れるよう、積極的に話しかけていくのでご安心くださいね。 |
当院での営業のポイント | <知識習得について> 「自宅近くで、この症例に対応できる病院に転院できるか」「家族はどのようなサポートができるか」などの話は、医療ソーシャルワーカーの専門分野。とはいえ、病院に訪問した際には、このような話題は切っても切り離せません。そのため、各自治体での制度の有無や、他院の情報などを知識として持っておく必要があります。定期的に開く勉強会や、先輩に聞いていきながら、少しずつでも覚えていきましょう! |
会社名 | 医療法人啓仁会 |
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設立 | 1958年5月 |
代表者 | 理事長 矢吹 甚吾 |
資本金 | 出資持ち分なしの医療法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 2200名(2021年現在) |
売上高 | 179億3450万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■病院・介護老人保健施設などの14施設を運営 |
事業所 | 【医療法人啓仁会 法人本部】 埼玉県所沢市大字久米532番地1 【石巻ロイヤル病院】 宮城県石巻市広渕字焼巻2 【所沢ロイヤル病院】 埼玉県所沢市北野3-1-11 【訪問看護ステーション ロイヤル】 埼玉県所沢市北野3-1-11 【居宅介護支援事業所 ロイヤル】 埼玉県所沢市北野3-1-11 【地域密着型通所介護事業所 所沢ロイヤルの郷】 埼玉県所沢市北秋津789-3 【介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘】 埼玉県所沢市北野3-1-16 【ロイヤルこころの里病院】 埼玉県所沢市北野3-20-1 【平成クリニック】 埼玉県所沢市久米532-1 【平成の森・川島病院】 埼玉県比企郡川島町畑中478-1 |
事業所(2) | 【介護老人保健施設 平成の森】 埼玉県比企郡川島町畑中478-1 【川島クリニック】 埼玉県比企郡川島町大字伊草96-1 【ロイヤルケアホーム川島】 埼玉県比企郡川島町大字伊草36番地1 【吉祥寺南病院】 東京都武蔵野市吉祥寺南町3-14-4 【介護老人保健施設 三鷹ロイヤルの丘】 東京都三鷹市新川5-6-24 【介護老人保健施設 いとうの杜】 静岡県伊東市湯川288-9 【豊川さくら病院】 愛知県豊川市市田町大道下30-1 【訪問看護ステーション 豊川さくら】 愛知県豊川市野口町道下33-3 ライフサポートあい202 【介護老人保健施設 たんぽぽ】 愛知県豊川市野口町道下31 |
ロイヤル・ワム・タウングループについて | 『医療法人 啓仁会』を含む複数の法人で構成される医療・保健・福祉グループ。関東を中心に病院・診療所・介護保険施設などを展開し、施設は100拠点以上・職員は4000名以上を超える、盤石な経営母体を持ちます。 |
企業ホームページ | https://www.loyal-wam-town.jp/ |
医療法人啓仁会の病院と病院をつなぐ『ルート営業』 ◎社内初のポジション|残業月10時間以内|有休取得率80%以上(907202)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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