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事業企画 ◎新事業開発担当 ★私服可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/11)

事業企画 ◎新事業開発担当 ★私服可
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
どんな事業をしたいか、考えておいてください。
お客様が理想のマンションで暮らせるように、リノベーション事業を軸に展開している当社。今後の成長を見据え、さらなるチャレンジを目論んでいるところ。そこであなたにも、"新たな事業"を生み出して欲しいんです。

例えば、リノベーションなら一般住宅だけでなく店舗も手がけたり。またリノベーションだけでなく、新築の注文住宅を始めたり。さらには、民泊という全く新しいスタイルのものまで。会社の成長に繋がる事業開発をお任せします。不動産、建築デザインなど、リノベーション事業で培った資産を活かして考えていけるため、住宅関係に関わらず自由に開発することが可能です。何をするかは、あなたのアイデア次第。

当社はここ数年だけでも、売上が昨対比190%・135%と順調に成長を遂げています。9年後には、売上100億円達成と株式市場への上場が目標。会社をさらに拡大するためも、次なる一手が欲しいと考えているため、入社後から事業開発という大きな仕事に関われます。

新規事業の開発というやりがいのある仕事、チャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
事業企画 ◎新事業開発担当 ★私服可
あなたには当社の事業企画をお任せします。リノベーション事業を軸にして、多分野へ展開が可能です。まずは当社の業務を理解し、徐々に自分で事業を企画・実行していきましょう。

<具体的な仕事内容>
▼不動産業務
入社後、まずは物件の「仕入れ」と「販売」業務をそれぞれ3ヶ月ほど担当します。実際にそれぞれの業務を行いながら、当社の不動産ビジネスについて理解を深めてください。仕入れからデザイン~施工まですべて自社で行えるのが強みです。

▼民泊に関する業務
すでに民泊の事業は動き出しています。事業に携わっている先輩社員と一緒に動いて頂く可能性もあります。

▼新規事業の提案
上記事業のほかにも、社長や先輩と一緒に協力をしながら事業企画を学び、チーム経営をしていきましょう。慣れてきたら、積極的に新事業を提案していってください。たとえばリノベーション事業を担っている不動産や建築デザイン、内装工事のリソースを活用。店舗や商業施設のリノベーションや、新築の注文住宅を手がけるなど、可能性はさまざまです。
※現在は、社長が中心となり事業企画を行っています。ゆくゆくは社長の右腕となり、新規プロジェクトを引っ張っていってください。

<ポイント!>
◎当社は翻訳事業も行っています。このリソースを活かし、まったく新しい企画の提案も歓迎します!
◎SNSやSEO対策など、インターネットを活用したマーケティングにも取り組んでいってください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<職種・業種未経験、歓迎!>
■大卒以上
※特別な経験は必要ありませんが、以下のような方を求めています。
・論理的に物事を考えていける方
・自らアイデアを形にし、推進していける方
募集背景 自由なアイデアで中古物件を蘇らせる、リノベーション事業を展開している当社。おかげさまで依頼が増え、売上も急上昇しています。この勢いに乗り、さらなる高みを目指して事業拡大を計画中。今回は、そのための事業企画を担っていただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。)
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2-14 水野ビル1F

※2019年3月に、下記住所へ移転予定です。
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目
交通
名城線・桜通線「新瑞橋駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給30万円~40万円+賞与
※上記の給与にはみなし残業代(21時間・5万円~6万5000円)を含みます。時間超過分は別途支給します。
年収例
年収400万円(27歳・入社1年目)
年収480万円(33歳・入社2年目)
年収750万円(35歳・入社2年目)
休日休暇 <年間休日113日>
■完全週休2日制(水・日)
■年末年始休暇(10日)
■夏季休暇(5日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年1回(12月)※昨年度実績2ヶ月
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士、建築士、その他施工管理関連の資格)
■家族手当(子1人/月2万円)
■U・Iターン支援あり
■私服勤務可
配属部署 当社で働くスタッフは全員が中途入社。元アパレルショップ店員や公務員など、不動産とは縁遠かった人も多いです。男女比は5:5。女性スタッフたちからは、「オシャレなオフィス」「休みが多い」「残業が少ない」というのが当社の魅力だと話しています。ちなみに、来年入社してくる新卒社員は、全員女性ですが…。残業はしない方針で、効率よく仕事するよう全員で心がけています。月に1回は社内で飲み会アリ。また「私服で勤務」をルールにしています!
入社後の流れ 入社後は、3~4日程度、社長から当社の事業内容やビジネスモデルについてご説明します。その後は、「仕入れ」と「販売」業務をそれぞれ3ヶ月ほど担当し、不動産に関する知識をより詳しく身につけていただきます。約半年には事業企画として活躍してもらえることを期待しています!

会社概要株式会社スプリングヒル

会社名 株式会社スプリングヒル
設立 2007年
代表者 代表者 梶田 智裕
資本金 3000万円
従業員数 25名(2023年6月)
売上高 10億円    (2021年12月期実績)
7億4000万円 (2020年12月期実績)
7億円    (2019年12月期実績)
事業内容 不動産仲介業
リノベーション事業
事業所 本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-19-19 スプリングヒルギャラリー2F
三河オフィス/愛知県岡崎市羽根町若宮4-1-1F タカラビルC号
新瑞橋オフィス/名古屋市瑞穂区土市町2-14-14 水野ビル3F
企業ホームページ https://oharu-welfare.com/
採用ホームページ デザインの力であこがれを叶えます 国内でも珍しい「不動産会社」と「設計事務所」…
https://en-gage.net/springhill_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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