- 【事業内容】
- ■ベビー・子供用品の専門小売店チェーン『マザウェイズ』の開発運営 ■『マザウェイズ』で販売する商品の開発企画製造手配
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 子ども服の販売スタッフ(売場づくりがメインです) ★残業ほぼなし/転勤なし! 子ども服を取り扱う「マザウェイズ」の店舗にて、商品の陳列などをお任せいたします。◆◇子ども服メインの店舗です◇◆ 0~11才までの子ども向けに、3000~4000アイテムを展開。おしゃれなワンピースや上品なカーディガン、靴下、かさ、帽子など、さまざまなアイテムを扱っている幅広さが特徴です。自社で企画・製造を一貫して行なうことで、高品質さとお求めやすさの両立を実現しています。 ◆◇色鮮やかな店舗づくりが仕事です◇◆ 業務のメインは商品の陳列で、業務全体の5割ほどをしめています。その他には、商品をハンガーにかけたり、きれいにたたんだりするのが3割。当社ではお客様に陳列された商品を見て選んでいただくことを重視しているので、接客は業務全体の1~2割程度しかありません。 ◆◇自由に意見を出しながら店舗づくりができます◇◆ 商品の陳列方法に関しては、現場のメンバーに大きな権限があります。年次やポジション関係なく自由に意見を出しながら、魅力的な店舗をつくっていける環境です。 ▼陳列の工夫の例 ・並べる商品の色合いを工夫してグラデーションをつける 見た目がきれいになるのはもちろん、お客様の目線も色の変化を追ってスムーズに動くので、多くの商品を見てもらいやすいという利点もあります。 ・マネキンのコーディネートを季節に合わせる 雨の日はかさを持たせたり、ハロウィンの季節は仮想をさせたり…。またマネキンの下に同じ服を置き、コーディネートを気に入ったお客様が一括で購入しやすくしています。 ※店舗が入っているのは、大型ショッピングセンター。店舗によってお客様のご来店数は変わりますが、土日は多くのお客様でにぎわっています。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、歓迎!】 ◆高卒以上 ※第二新卒、就業ブランクをお持ちの方も歓迎! ★意欲重視の採用です! 未経験で入社した先輩が活躍しています。例えば、前職が保険の営業、モバイル販売スタッフなど。勤続年数が5年、10年と長いベテランのメンバーが入社後にしっかりサポートするので未経験の方も安心してください! |
募集背景 | ★地域に密着して働いてくださる方を募集します! 0~11才までの子ども向けに、洋服や雑貨などを展開しているマザウェイズ。3000~4000アイテムを展開しており、多くのお客様からご支持をいただいています。アパレルのトレンドの発信地にも出店をするなど、注目度は上がるばかりです。そんな当社では個人ノルマをなくしたりと、社員の働きやすさも大切にしています。より働きやすい環境を目指していくために、今回は地域に密着して働いてくれるメンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間がありますが、その間の待遇も同じです。 |
勤務地・交通 |
<名古屋の2店舗>
◆イオンモール名古屋茶屋店 愛知県名古屋市港区西茶屋2-11 イオンモール名古屋茶屋 3階 ◆イオンモール常滑店 愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑 2階 <三重の2店舗> ◆イオンモール鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿 2階 ◆イオンモール津南店 三重県津市高茶屋小森町145番地 ※11月9日オープン(オープンまでは、鈴鹿店のみの勤務となります) ★転勤はありません。ずっと地域に密着して働けます! 交通
◆イオンモール名古屋茶屋店
あおなみ線「稲永駅」より車で13分 西名古屋港線「荒子公園駅」よりバス15分 ◆イオンモール常滑店 空港線「りんくう常滑駅」より徒歩1分 ◆イオンモール鈴鹿店 関西本線「加佐登駅」より車で7分 鈴鹿線「平田町駅」より徒歩15分 ◆イオンモール津南店 紀勢本線「高茶屋駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OKです。駐車場も完備しています! |
勤務時間 | シフト制(実働7時間30分) ★残業はほぼありません! シフト制のため、時間になったらきちんと交代をしています。また、モールの閉館時間も決まっているので、残業なしで勤務できます! ★遅番の場合は翌日の出社を遅くするなど、無理のないシフトを組みます。 シフト例)9:30~18:00、11:00~19:30など |
給与 |
月給25万円+賞与年2回 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を考慮して優遇します。 年収例
350万円(24歳/入社2年目/マネージャー職)
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休日休暇 | ◆週休2日制(月8日以上/シフト制) └店舗の状況によって変動はありますが、土、日に休みを取得することもできます! ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(2月、8月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆社割あり(20%オフ)※購入義務は一切ありません。ご家族の方や親戚の方、ご友人にプレゼントの際などでもご利用いただけます! |
入社後の流れ | <入社後はイチから仕事のコツを教えます> 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、業務のコツを学んでいきます。商品の陳列に関しても、「ご両親よりも子どもが好きそうな服は、子どもの目線の高さに置いてみる」「商品を棚に置く際は、下の方に濃い色、上の方に薄い色とすると、全体を見てもらいやすい」と先輩から教えていただけます。初めての方も無理なくノウハウを学べる環境がありますから、安心してお越しください。 <ゆくゆくは店長のポジションも狙えます> 副店長や店長などのポジションも狙えます。未経験者はもちろん、パートの方も店長として活躍中。意欲重視でポジションにつくことも可能です! |
嬉しいポイント | ◎個人の販売ノルマはありません。 売上は店舗ごとで見られます。達成できなかった月はみんなで話し合いながら改善のアイデアを出しあうので、プレッシャーはありません。 ◎洋服の買い上げはありません。 当社が展開しているのは、子ども服のブランド。そのため、自社の洋服を買わないといけない制度もありません。 ◎積極的な意見を歓迎します。 ポスターやPOPなどの貼り付け場所や陳列は全て店舗のスタッフにお任せしています。年次などに関係なく、意見やアイデアは大歓迎です。 ★社内は20~30代のメンバーがメイン。もちろん、40代~50代のメンバーも活躍中!9割が女性です。無理なく馴染める環境です。 |
会社名 | マザウェイズ・ジャパン株式会社 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 根来 豊 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 880名 |
売上高 | 80億円(2018年1月期実績) |
事業内容 | ■ベビー・子供用品の専門小売店チェーン『マザウェイズ』の開発運営 ■『マザウェイズ』で販売する商品の開発企画製造手配 |
事業所 | 本社/東京都江東区新大橋1-3-11 |
参考ホームページ | 下記サイトに当社の洋服を掲載しています。ぜひご覧ください。 https://www.motherways.com/shop/ |
企業ホームページ | https://www.motherways.com/aboutus/ |
マザウェイズ・ジャパン株式会社の子ども服の販売スタッフ(売場づくりがメインです) ★残業ほぼなし/転勤なし!(907122)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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