独立行政法人都市再生機構
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独立行政法人都市再生機構技術系総合職(建築/都市再生の企画立案や工事監理など)|産休・育休復帰率100%、平均勤続年数18年(907087)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技術系総合職(建築/都市再生の企画立案や工事監理など)|産休・育休復帰率100%、平均勤続年数18年の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/08 - 2018/11/11)

技術系総合職(建築/都市再生の企画立案や工事監理など)|産休・育休復帰率100%、平均勤続年数18年
正社員完全週休2日
「多世代がいきいきと暮らし続けられる環境とは?」から考えるまちづくり。
冒険の場となる公園や広場を作ったら、子どもたちは喜ぶかもしれない。
気楽に子育て世代の交流ができる空間があれば、子育てを楽しめるかもしれない。
団地内に医療福祉施設などがあったら、高齢者も安心できるかもしれない。

――全国約73万戸の賃貸住宅を管理する私たちは、そこに住む子育て世代から高齢者まで、多様な世代が住みやすい環境整備に取り組んでいます。なぜなら、私たちURは、誰もが安心して暮らせる環境づくり「人が輝く都市」を目指しているから。

半世紀以上にわたり日本のまちづくりを担ってきたURは、「人が輝く都市」を作るべく様々なプロジェクトを進めています。とは言え、同じビジョンを志す仲間が足りていません。そこで、URの一員となっていただけるメンバーを募ることになりました。

多世代がいきいきと暮らし続ける住まいづくりから、大手町や渋谷といった国際的なビジネス拠点の創出まで担う”URにしかできないまちづくり”を一緒に、はじめてみませんか。

募集要項

仕事内容
技術系総合職(建築/都市再生の企画立案や工事監理など)|産休・育休復帰率100%、平均勤続年数18年
<UR都市機構の主な業務>
【都市再生】民間事業者や地方公共団体と連携し、都市再生を推進
■国際競争力の強化、都市構造の転換、地方活性化・地方創生、安心・安全に資するまちづくりの推進
■計画の構想・企画等のコーディネート、事業の実施や民間実施事業への参画等

【住環境】賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供
■約73万戸の居住者の方との信頼関係を大切にした維持管理
■良好な居住環境の提供、高齢者の居住の安定確保、子育て環境の整備等を目的とした団地再生

【災害復興】被災地の復興や都市の防災機能強化を支援
■東日本大震災の被災地での復興支援(復興市街地整備、災害公営住宅整備等)
■災害に強いまちづくりの推進

【郊外環境】安全で快適な郊外生活を実現するまちづくり
■地域の特性を活かした魅力ある郊外や地方居住を実現
■全国約300地区・4万4000haのニュータウン開発実績

<具体的な業務内容>
■都市再生、団地再生、災害復興支援等プロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算等執行管理
■UR賃貸住宅(修繕・リノベーション、耐震改修等を含む)、災害公営住宅、施設建築物等の企画、設計、工事監理
■技術基準の管理、技術開発、海外展開支援 等

◎ときには調整役として、ときにはプロデューサーとして「まちづくり」に参画します。
大手町や渋谷などの大規模なプロジェクトの場合は、民間事業者と行政の間に立ち、双方の意見をまとめ、折衷案を検討する役割を担います。
住環境におけるプロジェクトの場合は、団地の建て替えや住戸内のリノベーションに関するコンセプトなどを決める企画・計画の役割が増します。案件によって役割や規模が変わるのが特徴です。
応募資格 ■大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒不可)
■2年以上の就業経験を有する方(アルバイトは不可)
※上記2点を満たす方
※施工管理や設計など、建築関連の経験をお持ちの方は歓迎します。
※高い語学力(目安:TOEIC730点以上等)を有する方歓迎
※平成31年3月末までに入社可能な方歓迎

<ジョブローテーションについて>
当機構の業務が多岐にわたることから、各業務への理解を深めるために3年程度のサイクルで異動し、さまざまな業務を経験していただくケースが多くなっています。
募集背景 半世紀の長きにわたり、日本のまちづくりを支援してきた経験・実績の蓄積があります。UR都市機構にしかできない、UR都市機構だからこそできる仕事に取り組む体制を強化するため、これまで培った経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。
雇用形態 正社員
[試用期間]あり(3ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、愛知、大阪、福岡、岩手、宮城、福島、その他主要都市

※総合職としての採用となりますので、全国の勤務地へ異動する場合もあります。
ただし、入社後については、育児等をしながら就業する職員には一定の配慮を行なっております。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:15~17:40(実働7時間25分)
給与 経験等を考慮の上、当機構規定により支給いたします。
下記はあくまで平成29年度新規採用職員初任給実績であり、下限支給額です。
【学部卒】月給20万3800円
【修士了】月給21万5800円

(参考)モデル給与
・35歳(主査)(配偶者・子1人)
月額:約37万6000円 年間給与:約628万円(※時間外手当は別途支給となります)
・45歳(課長)
月額:約60万4000円 年間給与:約985万円
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■夏季休暇(7日)
⇒7月~9月の間で任意で休暇を取得できます。例えば、一度に7日間休暇を取得したり、3連休を複数作ったりすることが可能です。
■特別有給休暇
■育児休業
■介護休業
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤費
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金
■財形貯蓄
■扶養手当
■住居手当
■時間外勤務手当
■部分休業制度(時短勤務)

★長く働き続けられる職場の実現など、取組の詳細は当機構HP「ダイバーシティ推進」をご覧ください。
https://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/diversity/index.html
研修教育制度 職員一人ひとりの可能性を拓くために、人材育成のプログラムとして、職場内はもちろん、職場外でも各種研修制度を取り入れています。また自己啓発を支援する諸制度も整えています。

■OJT(職場内研修)
各部門、各職場で実施。各段階に求められる能力実現に向けての指導・育成を行ないます。

■OffJT(職場外研修)
業務別専門研修/資格試験受験対策講座/ビジネススキル研修/経営・財務研修/セルフマネジメント研修など

■自己啓発活動
・通信教育講座受講援助
・公的資格受験料援助
・マネジメントスクールへの参加補助
先輩社員インタビュー 望月/入社4年目
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前職では建築の設計を担当していました。仕事は好きだったのですが「いつかは企画にも携わってみたい」という想いも抱くようになり、URへの転職を決めました。

私の担当は、神奈川県内の団地の企画管理。200団地・7万4000世帯もの団地をどのように活性化させていくのか、日々チャレンジを繰り返しています。具体的には、民間事業者と連携した既存の住宅プラン改修や、高齢者の健康寿命を延ばす仕様の住宅供給に向けた関係部署間の調整等をしています。チームで取り組む文化が根付いていて、様々な職種の職員が得意分野を生かしてサポートしてくれるので、日々スムーズに業務を進められています。

会社概要独立行政法人都市再生機構

会社名 独立行政法人都市再生機構
設立 2004年7月1日
代表者 理事長 中島 正弘
資本金 1兆747億円(2018年3月末現在)
従業員数 3,187人(2018年4月1日現在)
事業内容 独立行政法人とは、独立行政法人通則法第2条第1項に規定されているとおり、国民生活及び社会経済の安定等の公共上の見地から確実に実施されることが必要な事務及び事業であって、国が自ら主体となって直接に実施する必要のないもののうち、民間の主体に委ねた場合には必ずしも実施されないおそれがあるもの等を効果的かつ効率的に行わせるため、同法及び個別法の定めるところにより設立される法人のことをいいます。

<4つの事業分野>
■都市再生
■住環境
■災害復興
■郊外環境
事業所 【本社】神奈川県横浜市中区本町
[宮城・福島震災復興支援本部]宮城県仙台市宮城野区榴岡
[岩手震災復興支援本部]岩手県盛岡市中央通
[東日本都市再生本部]東京都新宿区西新宿
[東日本賃貸住宅本部]東京都新宿区西新宿
[首都圏ニュータウン本部]東京都新宿区西新宿
[中部支社]愛知県名古屋市中区錦
[西日本支社]大阪府大阪市城東区森之宮
[九州支社]福岡県福岡市中央区長浜
プロジェクト紹介 ■都市再生
・大手町地区(東京)
・渋谷駅街区(東京)
・品川駅周辺地区(東京)
・押上・業平橋駅 周辺地区(東京)
・みなとみらい21中央地区(神奈川)
・大阪駅北地区(大阪)等

■住環境
・ベイシティ晴海スカイリンクタワー(東京)
・多摩平の森(たまむすびテラス)(東京)
・アーバンラフレ星ヶ丘(愛知)
・アーベインルネス梅光園(福岡)等

■災害復興
<災害公営住宅>
・大ヶ口地区(岩手県大槌町)
・桜木地区(宮城県多賀城市)
<市街地整備>
・女川町中心部地区(宮城県女川町)
・高田・今泉地区(岩手県陸前高田市)等

■郊外環境
・流山新市街地地区(千葉)
・越谷レイクタウン地区(埼玉)
・ガーデンシティ舞多聞(兵庫)等
URスピリット(信条) ・CS(お客様満足)を第一に、新たな価値を創造します。
・創意工夫し、積極果敢にChallenge(挑戦)します。
・力を結集し、Speedy(迅速)に行動します。
企業ホームページ https://www.ur-net.go.jp/
個人名の表記について
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