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エン・ジャパン株式会社コンサルティング営業(教育・評価カンパニー)(90707)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業(教育・評価カンパニー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

コンサルティング営業(教育・評価カンパニー)
正社員上場企業
その提案が、企業の将来を変えることもある。
「新卒採用を始めたばかりで、教育体制も受入体制もない。新人はどんどん辞めていく。優秀な人財を採用しても、幹部が育たず、我が社の将来はない…」社員500名規模の旅行会社から、そんな相談が寄せられた。

業界未経験で中途入社の安藤は、営業担当として先輩のアドバイスや過去の企画書をもとに、何度も企画を練り直した。考え抜いた末、提案した教育企画が受け入れられ、定着率向上にむけたコンサルティングが始まった。

企画の修正や追加提案などをしながらフォローし続けた結果、新卒社員の定着率は35%アップ。売上高も1年で100億円アップし、幹部候補生も増えてきた。人事担当だけでなく経営者からも感謝の言葉をいただき、現在も新たな課題解決にむけてお客様と共に試行錯誤中だ。

私たちが提供するのは、人事課題の解決に向けて独自の研修や給与・評価制度をつくるコンサルティング。課題解決のためには、お客様のことを真剣に考え続ける努力が必要だ。だからこそ、挑戦する意義がある。あなたの提案で、また一つの企業の将来が好転するかもしれない。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業(教育・評価カンパニー)
企業の“人財”に関する悩みを解決へと導く営業です。

人事課題の解決を目的とした、独自の研修や給与・評価制度づくりのサービスを提供している教育・評価カンパニー。あなたにはコンサルティング営業をお任せします。提案先は新規のお客様ではなく、ご覧のサイト『[en]社会人の転職情報』や『[en]学生の就職情報』をはじめとした他事業部のクライアントです。

【仕事の流れ】
▼経営者や事業責任者から、組織や人財育成に関する悩みを聞きます。
▼企業の課題に応じて研修プログラムや給与・評価制度などを考案し、提案。
▼プログラムや制度の導入スケジュールを調整し、その後もしっかりフォロー。研修を提案した場合、当日はコンサルタントに同行してアシスタント業務を担っていただきます。
※特定のパッケージを案内するような単純な営業ではありません。各企業の課題解決に向けて柔軟な提案をしていきます。

【将来について】
個々のスキルと希望次第で、コンサルタントとしてデビューすることも可能。ただし、営業として充分な経験を積むことが不可欠です。
応募資格 大卒以上 30歳位まで
■法人営業の経験を3年程度お持ちの方。
◎前職の業界は一切問いません。異業界からの転身をお考えの方、大歓迎。
募集背景 組織強化のための増員です。

教育・評価カンパニーは、社長直轄の部門として社内でも注目のセクション。現在、他カンパニーとの連携によりニーズが拡大しています。そこで、さらなる組織強化を目的とした増員募集を行なうこととなりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階
大阪オフィス/大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16階
交通
東京オフィス/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
         都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
         各線「新宿駅」より徒歩10分

大阪オフィス/JR・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口直結 徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給27万5000円 (東京勤務 ※一律手当含む)
固定給制 月給26万5000円 (大阪勤務 ※一律手当含む)
※前職での経験を考慮し、話し合いの上で決定します。
休日休暇 週休2日制(土・日 月1回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる)
※研修などにより休日出社した場合、別の日に休みを振り替えて取得することが可能です。

祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年目、7年目、10年目、15年目、25年目、30年目に連続5日間、勤続20年目では連続1ヶ月の連続休暇取得によりリフレッシュ!)
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、特別賞与有、各種社会保険完備、交通費支給(2万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入
クライアントから高評価を獲得しているワケ 独自に開発した『3eメソッド(R)』というシステムに基づくトータルソリューションの提供を実現しているのが、高い評価をいただいている理由のひとつだと考えます。
『3eメソッド(R)』とは、一般的には個別に考えがちな採用(employment)、教育(education)、評価(evaluation)という3つの“e”をひとつの流れとして捉えて問題解決を目指し、企業における“人財”の活性化を促すというもの。“人財”に関わって20年以上の間に培ってきたノウハウが、この独自システムを可能にしました。
配属部署・教育制度 配属先は教育・評価カンパニー。専門商社やアパレル、IT、不動産など異業界からの転身者が多数います。共通点は“人財”に大きな興味を持っていたこと。高いモチベーションで仕事に取り組むことで、各自成長しています。

たとえば入社2年目の安藤は、前職のスクール運営会社にて営業や教務、企業教育など様々な業務を担当。より深く企業と人に関わる仕事をしたいという想いから、転職を決意しました。そして、採用・教育・評価の全サービスをプロフェッショナルが提供しているエン・ジャパンの考えに共感。転職を果たしたのです。今では複数名のメンバーを持つリーダーとして活躍しています。

商品・サービスの大部分が、自社で実験的に運用されているもの。クライアントに提案する商品・サービスを自ら体験することが可能です。
▼教育分野/内定者・入社前研修、階層別研修、人事評価者研修、OJTリーダー養成 他
▼評価分野/人事情報システム(目標管理や多面評価のASPサービス)、各種テスト 他

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役社長 越智通勝
資本金 8億4122万円 (2006年12月末現在)
従業員数 879名(2006年12月末現在)
売上高 ■169億1992万円(2006年12月期実績)※対前年比147.2%
■114億9177万円(2005年12月期実績)※対前年比164.6%
■69億8067万円(2004年12月期実績)※対前年比159.6%
※設立以来6期連続の増収増益を記録しています!
経常利益 ■56億705万円(2006年12月期実績)※対前年比146.5%
■38億2612万円(2005年12月期実績)※対前年比169.6%
■22億5467万円(2004年12月期実績)※対前年比128.5%
事業内容 1.インターネットを活用した求人求職情報サービス
2.人財採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング

■運営サイト
・総合転職情報サイト『[en]社会人の転職情報』
・日本全国の人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』
・派遣会社集合サイト『[en]派遣のお仕事情報』
・新卒学生向け総合就職サイト『[en]学生の就職情報』
・「正社員登用あり」のアルバイトだけ!『[en]本気のアルバイト』
・企業向け中途採用支援サービス『[en]パートナーズ倶楽部』
・企業向け新卒採用支援サービス『[en]パートナーズcafe』
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、埼玉、千葉、神戸、静岡、札幌
関連会社 英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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