ビジネスホテルの運営スタッフ ◎出勤は月12～13日！（907009）（応募資格：＜未経験、第二新卒歓迎＞■40歳までの方／若年層の長期キャリ…　雇用形態：正社員）｜株式会社三経ホテルの転職・求人情報

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【事業内容】: ■首都圏を中心とした全国のレジャーホテル、ビジネスホテルのプロデュース事業 ■ホテル用地の購入・マーケティング・企画・開発・設計・施工管理・コンサルティング・セールスプロモーション事業

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ビジネスホテルの運営スタッフ ◎出勤は月12～13日！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/10/22 - 2018/12/02）

ビジネスホテルの運営スタッフ ◎出勤は月12～13日！

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間

トータルな運営をお任せしたいから、月給は27万円。

1978年に設立し、30年以上無借金経営を続けている当社。多くのお客様にご利用いただいており、業績は好調です。

お任せするのは、ビジネスホテルでのフロント業務や客室点検、ホテル内の設備管理など、幅広い業務。もちろん、最初から全てを行なうわけではありませんので、ご安心ください。基本的な業務を問題なくこなせるようになれば、ホテルの売上管理や設備改善などに携わることも可能です。

トータルなホテル運営をお任せしたいから、未経験スタートでも試用期間終了後の月給は27万円。期待を込めて、高めの給与をご用意しています。

また勤務スタイルは、13時出勤・翌日13時退勤。勤務後は“明け休み”となるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。中には、自分の時間が増えたことで、存分に趣味を満喫しているスタッフも。

収入面を気にすることなく、余裕を持って働ける環境で、新しいスタートを切ってみませんか。

募集要項

仕事内容	ビジネスホテルの運営スタッフ ◎出勤は月12～13日！当社がプロデュースしたビジネスホテル『ホテルストリックス東京』で、フロント業務や客室点検、設備の管理など、幅広い業務を担当します。入社後、先輩がイチから丁寧にお教えしていきますので、安心してはじめられる環境です。＜ホテルについて＞客室数は82部屋で、カフェやバーも併設しています。全体の8割が日本のお客様で、残りの2割が海外のお客様。ビジネスでご利用いただくことが多く、駅チカで利便性も高いので、半数がリピーターです。＜仕事内容＞ ■客室点検や館内外の設備管理 ■フロント業務 ■カフェやバーで使用する物品の在庫管理、発注 ■アメニティの発注や在庫管理 ■アルバイト・パートのシフト管理・育成＜ゆくゆくは…＞基本的な業務を問題なく行なえるようになれば、将来的に売上などの管理や販促計画の立案にも携わることが可能です。日々の売上を集計し、昨年と対比しながら、売上が下がっていれば何が原因か分析したり、売上を上げるための企画を考えるなど、ホテルの運営業務にも参加していきます。ホテル1棟の運営全体を担当するわけですから、大きなやりがいを実感できるはずです。 ★アイデアが活かせる「こういったサービスを導入してみたい！」など、売上を上げるための企画・立案も担います。経営陣の承諾を得るための資料づくりは必要ですが、許可が下りれば自身が実現したい企画を実際に行なうことも可能。社員の意見・アイデアを重視する社風のため、自主的にホテル運営に携わることができる環境です。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■高卒以上 ■40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★人柄重視の選考を行ないます。 ★ホテル運営に挑戦してみたい方、歓迎です！
募集背景	首都圏中心に、ビジネスホテルなどのプロデュース事業をはじめ、ホテル用地の購入からコンサルティング・プロモーションまで、幅広い事業を展開している当社。プロデュースしたホテルは、多くのお客様にご利用いただいており、業績は右肩上がりで好調です。今後もより多くのお客様に質の高いサービスを提供していくため、新たにホテルの運営スタッフを増員募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与は月給26万円です。その他、条件に変更はありません。
勤務地・交通	■ホテルストリックス東京東京都豊島区池袋2-3-1 交通各線「池袋駅」西口、C6出口より徒歩1分
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間 ※13:00～翌13:00　☆通勤ラッシュとは無縁！ ※休憩・仮眠含む
給与	月給27万円 ※昇格に伴い、昇給します。 ※上記の金額には、固定時間外手当（36時間相当、4万9600円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 ※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与は月給26万円です。
休日休暇	■週休2日制（月5～6日／シフト制）＋明け休み [公休取得例] （1）1ヶ月で日曜4回の場合→公休5日＋有給1日、計6日（2）1ヶ月で日曜5回の場合→公休6日＋有給1日、計7日 ■有給休暇（入社日より年間12日付与） [当社では有給取得を推奨しています] 週休2日制に加えて有給休暇の取得で、基本的に月に6日または7日の休みが取れるようなシフトを組んでいます。
福利厚生・待遇	■随時昇給 ■賞与年2回（夏・冬）※業績による ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職位手当
教育制度	入社後は、まず予約の対応方法やフロント業務、客室点検など、基本を身につけるところからスタート。3ヶ月ほどで、一通りの業務がスムーズにこなせるようになると思います。4ヶ月目以降からは、パート・アルバイトスタッフのとりまとめ業務などにもチャレンジ。徐々に業務の幅を広げていきましょう。
配属部署	現在『ホテルストリックス東京』では、正社員3名、併設のカフェやバーも含めてパート・アルバイトスタッフ20名ほどが在籍。正社員は35歳・34歳・23歳の男性で、全員中途入社です。元店舗運営、元事務職、元電車関係の職人など、前職もさまざま。自分の時間を大事にしたいという想いがあって当社に入社したメンバーばかりです。パート・アルバイトスタッフは、20代前半～20代半ばを中心に、40代まで幅広い年齢層が活躍中。活気があって働きやすい職場です。

会社名	株式会社三経ホテル
設立	1978年4月
代表者	代表取締役　中澤信寛
資本金	1億円
従業員数	750名（2018年3月現在）
事業内容	■首都圏を中心とした全国のレジャーホテル、ビジネスホテルのプロデュース事業 ■ホテル用地の購入・マーケティング・企画・開発・設計・施工管理・コンサルティング・セールスプロモーション事業
事業所	〒107-0052 東京都港区赤坂2-13-12　赤坂AYビル3F
企業ホームページ	http://www.sankei-hotel.co.jp/

会社名

株式会社三経ホテル

設立

1978年4月

代表者

代表取締役　中澤信寛

資本金

1億円

従業員数

750名（2018年3月現在）

事業内容

■首都圏を中心とした全国のレジャーホテル、ビジネスホテルのプロデュース事業
■ホテル用地の購入・マーケティング・企画・開発・設計・施工管理・コンサルティング・セールスプロモーション事業