| 仕事内容 | PMOコンサルタント（ITコンサルタント候補）★年収800万円以上も可 □■顧客側の立場でプロジェクトを推進しますPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）は、クライアントと直接やり取りしながら、プロジェクト成功に向けて様々な調整や策定を担うポジション。システム完成までの納期・予算の見通しを立てる導入計画の策定、参画するエンジニアの体制構築やコスト調整、最適な業務フローの構築などを手がけます。 □■活躍の舞台となるのは新システムの構想や導入支援 クライアントは大手企業が多く、大規模なプロジェクトが中心。生命保険会社向け「セキュリティ管理体制強化」、学習塾運営企業向け「次期システム構想」、消費財商社向け「M&Aに伴うシステム統合」、重工業会社向け「生産管理システム分社化対応」など、幅広い案件に携わるチャンスが豊富です。 □■マネジメント知識は先輩のもとでイチから養えます 入社後は、当社の社員がPMO・コンサルタントを務めるプロジェクトに参画。先輩の業務を手伝いつつ、顧客折衝の仕方、ビジネス課題を把握するコツ、開発会社との関わり方など、必要な知識を順を追って身につけます。約1～2年の準備期間を踏んでから、PMOコンサルタント業務に取り組み始めるのでご安心ください。 □■マネジメントにもキャリアアップ可能です 代表の村田より 「もともと私の個人事務所として立ち上げた会社。社員の柔軟性を奪う企業にしたくありません。めざしているのは相互扶助の企業文化。将来的に、自らの組織（ユニット）を立ち上げ、そのマネジメントを担っていただきたい。イメージは『企業内経営者』です。もちろん、営業活動や人材採用は全面的にバックアップ。社会的には当社正社員なので、社会保険などの福利厚生も享受できます。受注金額も粗利益もすべて開示するので、プロとして納得の報酬を手にできるでしょう」。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ＜PMO経験は必要ナシ＞ ■システム開発の実務経験（プロジェクト・経験年数・言語は不問） ⇒何かしらのシステム開発に携わったことがあり、「要件定義からリリースまで」のシステム開発の大まかな流れと、「各フェーズでのエンジニアの動き」を理解している方を想定しています。 ▼イチからスキルを磨いていけばOKです。 入社後は先輩がPMOやコンサルを務める現場でノウハウを少しずつ身につけられます。PMO・コンサルタントとして活躍する上で欠かせない知識・スキルをひと通り学べる環境なので、意欲があれば経験は問いません。実際に「現場のイチSEだった」という先輩も、マネジメントの立場でプロジェクトを管理できていますので「今の自分にはコンサルは無理かも」と思っていても、キャリアアップしたい方はぜひご応募下さい。 |
| 募集背景 | ■PMOコンサルタント（ITコンサルタント候補）を最大「5名」お迎えします。 有名大手企業などをクライアントに、PMOを中心としたプロジェクト支援を手がけるユナイテッド・コンサルティング。コンサルタントとして経験豊富な代表が立ち上げ、“右肩上がり”に成長を続けています。一方、マンパワー不足ですべての依頼に応えきれておらず、PMOコンサルタント（ITコンサルタント候補）を5名以上積極採用することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：6ヶ月（その間の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜転居を伴う転勤はありません＞
■本社｜東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F ■首都圏エリアのプロジェクト先（東京23区中心） 交通
■本社の場合…都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口から徒歩3分
■プロジェクト先の場合…プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なりますが、残業は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
年俸制450万円～700万円＋加算賞与 ※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ※加算賞与は、その年の年俸以上に会社に貢献した場合に支給されます。 ※上記給与は、年480時間分・72万円以上（月40時間分・6万円以上）のみなし残業代を含みます。 ⇒みなし残業時間を超過して働いた場合の残業代は、別途全額支給いたします。 ＜月収イメージ＞ 35万円／入社1年目（30代） 50万円／入社3年目（40代） 年収例
38歳／年収600万円
40歳／年収800万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■教育訓練休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（夏期・冬期 ※それぞれ年俸の1／14を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分支給） ■月例社員食事会 |
| ユニットオフィサー制について | 当社では、社内で独立した組織を「ユニット」と呼び、ユニット内の責任者は「ユニットオフィサー」と呼ばれます。ユニットオフィサーは自らクライアントと折衝して、受注案件に参画する「SE」「人数」「コスト」なども調整。そのプロジェクトで達成した売上から諸経費を差し引いて残った金額は、“ボーナス”としてユニットのメンバーに支給されます！案件の規模やSEの人数によっては、ボーナスが300万円を超えることもあり、年俸とあわせて【年収1000万円超】も可能。入社後最低1年はメンバーとしてユニットオフィサーを目指し、経験を積んだのち、自らユニットを立ち上げていきます。 |
| 会社名 | ユナイテッド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 村田 栄二 |
| 資本金 | 600万円 ※自己資本比率100％ |
| 従業員数 | 7名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 1億円（2018年12月期見込み） 6000万円（2017年12月期実績） 【売上総利益】 6500万円（2018年12月期見込み） 5700万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■プロジェクト支援事業 クライアントのプロジェクト成功を全力で支援しています。 ＜支援実績＞ ◆導入支援 ・物流／物流業務分析システム導入PJ ・通販化粧品／通販基幹システム導入PJ ・ソフトウェア商社／クラウドマーケットプレイス導入PJ ◆PMO支援 ・重工業／生産管理システム分社化対応PJ ・製造業／SAP生産管理システム導入PJ ◆システム開発支援 ・消費財商社／M&Aに伴うシステム統合PJ ◆構想企画支援 ・学習塾本部／次期システム構想PJ ◆体制構築支援 ・生命保険／セキュリティ管理体制強化PJ ◆テクニカル支援 ・損害保険／クラウド基盤構築PJ |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F |
| 企業ホームページ | http://www.united-c.co.jp/ |
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