| 仕事内容 | ホームヘルパー ★月給25万円以上／残業ゼロ／完全週休2日 介護が必要な利用者の方のお宅に伺い、日常生活のサポートをする仕事です。食事や洗濯、入浴などのお手伝いをおまかせします。スタッフにも無理のかからない体制をしっかりとご用意していますので、安心してスタートすることができるでしょう。■一人ひとりの生活に合わせたサポートをします。 洗濯・掃除・食事のサポートや代行をしたり、入浴・トイレ・散歩や外出の介助を行なったりします。お手伝いする範囲は介護や障がいのレベルなど、ご利用者様の症状により様々。サポートする項目については事前に共有もありますし、利用者の方に聞きながら進めていけば大丈夫です。 ＜たとえば＞ ・利用者の方に方法を尋ねながら掃除をする ・一緒にテレビを見ながら朝食を作る ・病院や買い物など、お出かけに付き添う ・薬を正しく飲めるように声をかける ・入浴や身じたくのお手伝いをする ■夜勤なし。残業もほとんどなし。 1日の訪問件数は、3～6件。毎回違うお宅を訪問することもあれば、同じお宅を複数回訪問することもあります。1件あたりにかかる時間は30分～1時間です。訪問先は各拠点から自転車で30分圏内。夜勤はなく、突発的なことがなければ残業になることはほぼゼロ。 ■無資格の方はホームヘルパーの資格から取っていただきます。 入社後は配属拠点で実務を通して学んでいただくところからスタート。資格を持っていない方は、ホームヘルパーの資格から取っていただきます。その後は、先輩スタッフと一緒に利用者様のお宅へ訪問して、名前や業務の進め方を覚えていきましょう。1人ひとりの習熟度に合わせていくのでご安心ください。痰吸引等の資格を取得し、ケアの幅を拡大しながらスキルアップも目指せます。 ※ゆくゆくは、訪問介護の計画を立案する「サービス責任者」のポジションにも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ■「介護業界で働きたい」という気持ちがあればOK。 ※ブランクのある方も是非ご応募ください ※介護職員初任者研修・実務者研修の修了者、介護福祉士の資格をお持ちの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ■順調に拡大を続ける当社で、新たなスタートを切りませんか。 2006年設立の当社は、世田谷・中野・練馬エリアを中心に、訪問介護サービスを展開しています。今年2月には桜台と千歳烏山に新拠点をオープン。今後もエリア内で拠点の新設を予定するなど、事業拡大を進めています。また、既存拠点でのご利用者の方も増えてきている状況です。そのため、新しくホームヘルパーの方を募集し、組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
【あけぼの介護センター】
中野／東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F 八幡山／東京都世田谷区八幡山3-9-7 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13 朝日ハイツ201 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103 光が丘／東京都練馬区春日町1-39-10 ル・クレール練馬207号 新宿／東京都新宿区百人町2-21-2 牧田ビル4階 草加／埼玉県草加市氷川町2163-5 1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 交通
詳細は企業ホームページをご確認ください。
http://www.caregate.co.jp/about_base.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与（年2回） ※経験・能力を最大限考慮して決定いたします。 ※上記月給には、みなし残業手当20時間分（3万6千円）を含みます。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 年収例
年収350万円／30歳（経験1年）
年収400万円／43歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（5・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（受講料を全額負担します／当社規定あり） ■託児所・育児所サポート ■オフィス内禁煙・分煙 ■退職金制度 【頑張った分は評価にしっかり反映！】 今期4月から人事評価制度を導入し、運営をスタートさせました。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める社会を目指しています。全職員が働きやすい環境を日々目指しています。 |
| 評価制度 | 評価に関しては約100個ほどのチェック項目を用意。「資格を取得したか」「重度の障がいをお持ちの方をサポートできるか」「会社の方針を理解しているか」などを見ていきます。自分と直属の上司どちらもがチェックするので、差があるところは埋めていく機会にもなるはずです。スキルに関してはロープレで判断。普段の頑張りは利用者の方のアンケートを踏まえて判断します。査定は年2回で、結果は賞与や基本給に反映。頑張りをしっかり還元します。 |
| 配属部署 | 各事業所には、平均2～3名、多いところでは5名ほどの職員が在籍しています。平均年齢は45歳で、9割が女性です。たとえば、中野事業所では職員5名で80名強の利用者の方を担当しています。気持ちよく利用していただくために、ケアマネージャーや訪問介護の計画を立案するサービス責任者など、さまざまな職種の人たちと連携が必要です。 |
| 会社名 | ケアゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 田邊 光 |
| 資本金 | 3050万円 |
| 従業員数 | 200名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 14億円（2019年3月期実績） 12億6000万円（2018年3月期実績） 10億5400万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 【人材サービス事業】 介護、医療の人材派遣・紹介 ・一般労働者派遣（許可番号／派14-300910） ・有料職業紹介（許可番号／14-ユ-300627） 【介護サービス事業】 ホームヘルプサービス（訪問介護） ケアプラン作成（居宅介護支援） 介護福祉用具のレンタルと販売 グループホームの運営（認知症対応型共同生活介護） デイサービスの運営（通所介護） 訪問看護ステーション 【保育福祉事業】 企業主導型保育事業 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30-6F 【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14-6F 【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14-B102 【あけぼの介護センター】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 中野／東京都中野区新井1-12-14-6F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31-1F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1-B1F 中野南／東京都中野区本町5-38-11-102 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13-102 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13-103 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 |
| 事業所（続き） | 信濃町／東京都新宿区信濃町11-21-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 【あけぼの訪問看護ステーション】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 【あけぼのデイサービス】 まごころ館 桜新町／東京都世田谷区弦巻1-50-4-1F まごころ館 成城／東京都世田谷区祖師谷6-10-9 まごころ館 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 【グループホーム】 楠の杜 八街／千葉県八街市文違301-4434 【保育園】 あかつき保育園／ 中野区上高田3-31-3 |
| 関連会社 | 【田邊ホールディングス株式会社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6階 http://www.tanabe-holdings.co.jp/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.caregate.co.jp/index.html |
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