| 仕事内容 | 人事労務［課長候補］ （東証一部上場のグループ企業） あなたにお任せするのは、社員がもっと働きやすくなる様に、人事や労務に関する仕組みを整える事。既にスタートしているプロジェクトの一員としてメンバーに加わって頂きます。【具体的な仕事内容】 ■人事制度の見直し 個人の役割・成果に対して適切に評価し、給与に反映していく仕組みを検討中。他にも雇用延長への対応や、ダイバーシティ制度等を活用できる様に整えていきたいと考えています。2019年3月からの運用スタートに向けて社内外の調整や研修運用等に携わって頂きます。 ■社員の労働生産環境の改善 社員の時間に対する生産性を向上させていく為に、どんな仕組みがあればよいか立案します。その為に、経営陣が判断できる様なデータを取っていきます。経営陣が判断できるよう、データをまとめて資料として提出して下さい。現在は、正しく勤怠状況を管理できる様に新しい勤怠システムの導入を完了したところです。実際の現場での勤怠システムの活用方法や浸透方法の検討・推進をお任せしたいと考えています。 ■給与・社会保険業務のアウトソース 社労士事務所にアウトソースする事で、人事・労務のコア業務に集中できる環境を整えました。アウトソースして生み出された時間を活用し、給与・社保業務における本質的な問題点の抽出・改善を進めて下さい。 ※日々の人事・労務の業務は別の担当が手掛けています。制度・仕組みが完成するまでは、その業務に専念する事が可能です。導入後は会社に浸透するよう、運用業務に携わって頂きます。 ※新たな制度を整えるだけでなく、社内へ浸透させるのも大事な任務です。メールや社内掲示板で投げかけるだけでなく、現場の施工管理スタッフと打合せの席を設けたり、千葉のコンタクトセンターへ出向くなど、直接コミュニケーションを取って浸透させていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上＜業界未経験歓迎！＞ ■管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） └人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 ■管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 └業種は一切問いません。 ※制度・組織づくりの経験は不問です！新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 店舗の設計・施工から、設備の不具合などに対応するコンタクトセンターやメンテナンスサービス、解体や補修などを行うクローズ・リペアサービスまで一貫して手掛けている当社。店舗がアウトソースしたい業務を一手に引き受け、店舗はコア業務に専念できる環境を提供してきました。これまでの実績から多くの支持をいただき、着実に成長中。今後さらに拡大していくため、組織体制を見直しています。そこで、共に会社の仕組みづくりを手掛けるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階
※転勤はありません。 交通
都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿」駅A2出口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の残業時間は15～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給30～45万円 ※前職でのご経験・年齢・年収などを十分に考慮させていただき、給与額を決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
【モデル年収】500万～700万円
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| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝 ※会社カレンダーに準じて、月1回程度の土曜・祝日出社の可能性あり） 夏季休暇（有給休暇の計画的付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇（入社時5日、入社半年後5日を付与）※半日単位で取得可能です。 産前産後休暇制度・育児休暇制度（取得実績あり） ※年間休日113日、5日以上連続休暇取得可能！ ※有給休暇取得率75.9％ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月 3.6ヶ月分／昨年度実績） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当全額支給 出張手当 役職手当 職能手当 資格手当 退職金制度 確定拠出年金制度 各種表彰制度 団体定期保険（全額会社負担） 単身赴任手当 社有車制度 借上社宅補助（入社時・転勤時） 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 時短勤務制度（実績あり） 業務用PC、iPhone無償貸与 |
| 入社後の流れ | 入社して1週間程度は、当社の事業理解をしていただくための研修を行います。その後は各部署と連携しながら、実務を手がけてください。仕組みをつくるうえで「現場の社員にとって最適であるか」がとても大切です。そのためにも、意見を伺ったり、実態を把握したりと、各部署との関わりを深めていってください。また、リリース後に仕組みを浸透させるための運用も手掛けていってください。 |
| 配属部署 | 今回配属となる人事総務本部・人事課には、現在6名（課長1名、企画担当1名、採用担当2名、労務担当2名）の社員が在籍しています。男女比は6：4で、平均年齢は35歳。現在2名の女性社員が育児休暇を取得中です。ここに2019年の新卒社員と、今回募集する新たな仲間が加わります。 |
| 会社名 | エイ・ジー・サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 文克 |
| 資本金 | 1億3480万円 |
| 従業員数 | 292名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 95億800万円（2018年2月期実績） 86億1800万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店やアパレルショップ、コンビニやスーパーマーケットなど商業店舗の設計・施工や店舗設備のトータルメンテナンス事業 ┗設計・施工管理 ┗店舗設備メンテナンス ┗機器メンテナンス ┗遠隔監視サービス ┗コンタクトセンター（24時間365日対応） ▼イオンディライト会社と業務・資本提携を行ない、事業を拡大しています！ 2007年5月、イオングループの一員であるイオンディライト株式会社（東証一部上場）と業務・資本提携を行ないました。それに伴いイオングループの案件依頼が増加し、順調に事業を拡大中です。 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階 ■千葉中央事業所／千葉市中央区中央3-9-16 三井生命千葉中央ビル4階 ■大阪事業所／大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3階 ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル3階 その他、コンタクトセンター（千葉・大阪）、リペアセンター（茨城）、サービスステーション（宮城・東京・大阪）があります。 |
| 企業ホームページ | http://www.a-zsv.co.jp |
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