北欧ブランド時計の直営店舗統括マネージャー ★年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/14)
北欧ブランド時計の直営店舗統括マネージャー ★年間休日124日
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
さらなる輝きを、あなたの手から。
「北欧」という言葉にどこか漂う自由さ。その印象さながらに、各店舗の運営方法はあなたに一任します。ご経験を活かして「こうすれば店舗に人が来てくれるはず」「こうすればスタッフが楽しく働けるはず」というノウハウを、自由にそして柔軟に発揮してください。
たとえば店舗運営なら、販売戦略やイベントなどの企画から実行までを自由にお任せ。現場のスタッフの考えを尊重しつつ、みんなでよりよい組織を作りましょう。
もちろん、スタッフがイキイキと働けるための環境づくりも大切な仕事。一緒に店頭に立って接客をしたり、食事に行って親睦を深めたり。困ったときにそっと手を差し伸べられる「強力なサポーター」のような関係性を築いていただけると嬉しいです。
創業して来年で30年を迎える私たち。取り扱うデンマークをはじめとする北欧発の人気時計ブランドは、多くのお客様を魅了しています。そんな今だからこそ、経験のある方の力を借りてよりよい組織にしていきたい。私ならできるかも。と思ったあなたにお会いできることを楽しみにしています。
募集要項
仕事内容 |
北欧ブランド時計の直営店舗統括マネージャー ★年間休日124日 直営店6店舗の店舗統括マネージャーとして、店舗の管理・スタッフの教育・本社との連携などをお任せします。売上アップだけではなく、スタッフのよき相談相手としてモチベーションの維持も行なう重要なポジションです。
■自由なアイデアでお客様の心を掴んでください 直営店(表参道・渋谷・新宿・有楽町・名古屋・福岡)の統括をお任せします。全体での売上アップや販売戦略、フェアの企画から立案・実行までを各店長やスタッフと一緒になって自由に考えていきましょう。これまでには、雨の日に傘のノベルティをプレゼントしたり、各店ごとにInstagramでの情報発信をしたりしてきました。
■スタッフの心も掴んでいきましょう 今までは店舗でしか行なえていなかった教育面も強化していただきます。たとえば、ロープレの実施や接客マニュアルの再構築などを行なってください。これまでの経験を活かした積極的な提案は大歓迎です。また、スタッフにアドバイスをしたり、相談に乗ったりして、働きやすい環境も作っていきましょう。
■直営店と本社をつなぐことも大切な仕事です たとえば、販促物を作成する際の進行管理やディレクション、商品に関する現場から要望などの取りまとめなども行ないます。経営層や商品企画などとの間に立って、意見を調整していきましょう。会社が一致団結するためにも欠かせない役割です。
※店舗は20~30代の女性が中心。社員と派遣社員の方が勤務しています。 ※基本は本社勤務ですが、各店舗を回ったり、緊急時やクリスマス商戦ではヘルプとして店頭で販売を行なったりもします。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■店舗でのマネジメント経験がある方。 └小売店・アパレルなどジャンルは問いません。
<下記業務、または近しい業務の経験がある方は活躍いただけます> ・百貨店にある店舗で、数人を束ねて運営を行なっていた方 ・アパレル企業や飲食店でSVの経験がある方
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募集背景 |
■よりファンを増やし、スタッフがイキイキと働くには、あなたの経験が欠かせません。 デンマークをはじめとする北欧発の人気時計ブランドを扱う当社。数少ない正規販売代理店として、『BERING』『TRIWA』『JACOB JENSEN』など、シンプルで洗練されたデザインは人気が高く、多くのお客様を魅了。売上も順調に伸びてきています。近年は取り扱いブランドも増加し、商品のラインナップもさらに豊富になってきました。そこで、より強固な組織体制を構築するためにも、店舗統括マネージャーを新たに募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月)があります。入社後6ヶ月間は雇用形態は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都品川区西五反田2-24-4 WEST HILL6F ※転勤はありません。 ※直営店に足を運ぶことも少なくありません。
交通
JR山手線・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働7時間) ◎残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給30万円以上+職能手当 ◎上記金額にはみなし残業手当(月40時間分/7万1800円以上)が含まれます。残業の超過分は別途支給します。 ◎経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。
※入社後6ヶ月の(うち3ヶ月間の試用期間含む)契約社員の期間中は、月給30万円以上(職能手当なし)となります。この金額にはみなし残業手当(月20時間分/3万6810円以上)が含まれます。残業の超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限/月3万円) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■私服可 ■オフィス内禁煙・分煙
[正社員登用後] ■住宅手当(月1万円) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、2人目以降:月3000円) ■役職手当 ■職能手当 |
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