療育センターの事務スタッフ ★年間休日126日、残業20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/01 - 2018/12/05)
療育センターの事務スタッフ ★年間休日126日、残業20時間以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
「障害とともに歩む人生」を、支える人。
――その背中を、預かる事務。
東京都東大和療育センターでは、今日も多くの障害をお持ちの方が、前向きに日々を生きています。多くの方は重度の心身障害を抱え、医師や看護師、リハビリテーション職など様々な人の手助けが必要です。
実は「障害とともに生きる」ということに真摯に向き合い、持てる知識と技術を尽くして患者様を支える当センターの職員もまた、助けを必要としています。彼らを支える役割を担うのが事務スタッフ。細々とした手続きや備品管理、提携企業とのやりとり等の事務作業を一手に担う、なくてはならない存在です。
日々の仕事は地道かもしれませんが、その協力があってはじめて、院内の職員はそれぞれの業務に専念できるのです。それは、ひいては患者様の幸せにも繋がります。時には職員手作りの成人式などの大きな人生の節目だって、ここで迎えることになる。当センターで紡がれているのは、彼らの人生のストーリーです。
障害と共に歩む人を、それを懸命に支える人たちの背中を預かる事務――そんな新しい障害者支援が、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
療育センターの事務スタッフ ★年間休日126日、残業20時間以下 《障害をお持ちの方のための医療・福祉を届ける――その想いを、バックで支える仕事です》 東京都立の療育センターとして、心身に重度の障害をお持ちの方の支援を行なう当センター。障害児者のための医療・福祉サービスを提供し、生活の補助や治療・リハビリを行なっています。これらの事業には、様々な事務作業がつきもの。事務職員は、スムーズな運営に欠かせない存在です。
《希望と適性に合わせ、メイン担当の業務を決めていきます》 事務職員として手がける仕事は主に4種類。入社後、希望と適性に合わせてメインで担当する業務を決めます。4~5年単位でローテーションする予定。利用者の方や医師・看護師よりも、センター内の職員や社外の提携会社とのやりとりが中心です。
■庶務係 職員の給与計算や入退社手続き、労務管理等を中心に担当。そのほか、センター内の防災訓練なども主導で準備を行ないます。
■企画係 センター全体の予算・決算関連業務など、経理分野の業務が中心となります。また、研修の企画も担当。
■用度係 業務委託契約書類作成・手続きのほか、医薬品などの物品の管理、仕入元の提携会社との連携、設備管理など、院内環境を整える仕事がメインとなります。
■医事会計係 診療報酬に関する、いわゆる医療事務の仕事に付随するものが中心。点数計算等の実務は外部に委託しているので、レセプトの集計や資料の準備、委託先との連絡業務を行なってもらいます。
《利用者の方と触れ合う機会もあります!》 年に1回、利用者の方と一緒に楽しむ『東大和フェスタ』を開催。敷地内で行なわれる様々な催し物の支援をします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》高卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word・Excelを使った簡単な資料 作成等ができるレベルを想定しています。
★簿記3級程度の資格をお持ちの方、歓迎します。 ★こんな方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。 ・病院・福祉施設での事務経験がある ・身近に障害をお持ちの方がいるなど、支援の大切さ、大変さを知っている ・福祉等に対する想いや理念を同じくする人たちと働きたい など
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募集背景 |
重い障害をお持ちの方を中心に、長期入所・短期入所・医療入院・通所・外来など医療・福祉サービスを提供する当センター。社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会が、東京都の指定を受けて運営する、都立の医療施設です。こうした専門施設は都内には9ヶ所しかなく、常に入所申し込みは順番待ちとなっている状態。ひとりでも多くの方にサービスを届けていくためにも、裏方で運営を支える事務スタッフは欠かせない存在です。今回は未経験者も含めて募集を行ない、当センターを支えてくださる方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※6ヶ月の試用期間があります。この間に給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都東大和市桜が丘3-44-10 ※法人内転職の可能性あり
交通
西武拝島線、多摩モノレール「玉川上水駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業は月20時間以下です! |
給与 |
月給19万円以上 ★そのほか、住宅手当等の支給あり! |
休日休暇 |
★年間休日126日 ■週休2日制(土・日)※土曜日は数ヶ月午前のみローテーションで勤務あり(約3ヶ月) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月2万7000円)(賃貸に限る) |
教育制度 |
当センターの概要や方針はもちろん、各種の研修制度があります。基本的には、先輩スタッフによるOJT研修で、実務に携わりながら業務をお教えしていきます。1年くらいをかけ、一通りの仕事を担当できるように育てていく予定です。
そのほか、年に1回130以上の病院の事務職員が集まって行なう外部の合同研修や、5年目に行なう中堅職員向け研修、職層別の研修などもその都度実施。着実なステップアップが目指せます! |
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