仕事内容 |
施工管理 ★完全週休2日制(土・日)祝 ★5日以上の連休取得OK 店舗、医療や教育、福祉に関連した施設などのリフォーム工事・新設工事をメインに手がける当社。あなたには、“施工管理”として、安全かつ予定通りに工事が進んでいるかチェックしたり、予算やスケジュールを調整したりする、現場のまとめ役をお任せします。入社後は、3つある事業部のいずれかに配属となりますが、下記の業務の流れが基本になります。まずは、先輩のもとで仕事を覚えながら、徐々に現場に慣れていきましょう。
【基本的な業務の流れ】 ▼工期に合わせ、建材などの発注、および業者の手配をします。 ▼いよいよ工事開始。1人1台貸与される社用車で、1日に1度は現場へ足を運び、進捗状況を確認しましょう。状況によっては直行直帰もOKです。 ▼工事中、近隣の方に迷惑がかからないよう、現場管理をするのも仕事です。職人さんたちには、必要に応じて身だしなみや挨拶の仕方など声かけを行ないます。 ▼無事に工事が終わったら引き渡し。お客様の喜ぶ顔が見られる、イチバンの瞬間です。
案件の規模にもよりますが、月に平均して4件ほどの案件を一人で担当します。一つの現場につき、設備工や電気工、大工など10名以上の職人さんと働くイメージです。
また、基本的に、現場へ行くのは午前中から夕方まで。現場から帰った後は、スケジュールなどの調整や建材などの発注、人員手配などを行なっています。
★専門チームが業務をバックアップ。 書類作成などの事務作業は、社内の業務支援部門が担当。また、作業開始前の現場近隣への挨拶回りは、アルバイトや外部協力会社が行ないます。だから、施工管理は工程管理に専念できます。
★社用車で出社してもOK。 1人1台貸与される社用車で、出社・退社してもOKです。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■施工管理の実務経験があり、一連の業務がわかる方(経験年数やブランクは問いません) ■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※ゼネコン経験者は優遇します。
◎意欲を重視した採用を行ないます。 ◎入社時点での資格の有無は問いません。 ◎入社後、必要に応じて各種施工管理技士1級・2級などの資格取得が可能です。取得費用は当社が負担いたします。
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募集背景 |
一般家屋の補修工事から大規模な新設工事まで、年間に数多くの工事を請け負っている当社。設立以来30年以上、『すばやい対応と誠実な社風』をモットーに、多くのお客様から信頼を得てきました。おかげさまで、リピーターも多く、1度請けたお客様から10年後にもまたお声がけいただくこともあり、業績は右肩上がりです。そんななか、現状のメンバー数では対応しきれず、どうしてもお断りしなくてはいけない案件があるのも事実。そこで今回、お客様のご依頼にきちんとお応えしていけるよう、新たなメンバーを迎え、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・雇用形態・福利厚生に、変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/神奈川県横浜市緑区長津田2-4-16 ■ハウスクエアオフィス/神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜 住まいの情報館2階 ※転勤はありません。
交通
■本社/JR横浜線・東急田園都市線「長津田駅」北口より徒歩1分 ■ハウスクエアオフィス/横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩2分 ◎本社のみ、車通勤も可能です(駐車場完備)。
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勤務時間 |
8:15~17:30(実働7時間45分) ※残業時間の目安は、月25時間程度です。
◎現場は17時ころには終了します。業務に慣れてくると、残業時間は調整しやすくなります。 |
給与 |
月給24万4000円~+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。
年収例
400万円(23歳・入社1年) 600万円(26歳・入社4年) 900万円(30歳・入社7年) 1000万円(39歳・入社10年)
★今回ご入社される方も、経験・能力に応じて年収1000万円以上が可能です。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇
◎上記の休暇を含む、5日以上の連続休暇が取得可能です。 ◎毎月第2火曜日は、有給休暇取得促進日です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて、高収入が可能です! ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当(業務に必要な資格と認められた場合) ■資格取得費用会社負担(当社規定あり) ■社内表彰およびインセンティブ制度 ■社宅(自社管理物件) ■家賃補助(自社管理物件に入居する場合) ■退職金制度(3年以上の在籍者のみ) ■車通勤可・駐車場完備(本社のみ)※応相談 ■制服貸与 ■社員旅行 ※過去には、北海道・沖縄・韓国へ行きました。 ■研修制度(社内・社外・宿泊等) ■個人面談制度 ■リゾートホテル利用(年1泊無料) |
入社後の流れ |
<入社直後> まずは、先輩社員について、OJTで業務を覚えましょう。現場に同行し、先輩の仕事を手伝いながら要点を身に付けていってください。加えて、外部の研修会でより知識を深める機会もあります。
<独り立ち> 3ヶ月前後をめどに少しずつ単独で案件をお任せしていきます。とはいえ、先輩や所属事業部のリーダーが、随時様子をみて適宜サポートしてくれるので安心です。
<異動について> 面接時に意向などを伺って決定する配属先の事業部では、まず1年ほど勤務いただきます。その後、適性を考慮して、同フロアにある他事業部へ異動の可能性があります。事前に、面談できちんと意思確認の機会を設けますので心配はいりません。 |
職場の仲間と雰囲気 |
<メンバー> 施工管理は、男性20名で平均年齢は30代後半くらいです。
<雰囲気> インセンティブに直結する評価制度がある一方で、個人プレーで抜きん出るというより助け合う文化があります。面倒見の良い社員が多く声かけも頻繁にあるので、自分一人で業務を背負うプレッシャーもなく、意欲的に働いています。こうした人間関係の良さが、平均勤続年数10年という数字にも表れていると言えるでしょう。なかには、勤続20年で現在も現場の最前線で活躍している社員も。 |
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