番組制作ディレクター　＜入社半年で番組を担当可能＞（906673）（応募資格：＜学歴不問｜未経験者、歓迎！＞　■要・普通免許（AT限定可）　雇用形態：正社員）｜株式会社エーオンの転職・求人情報

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【事業内容】: ■テレビ番組の企画・制作　代表例…『高校野球ダイジェスト』、『Reds TV GGR』など ■CMの企画・制作 ■ビデオパッケージの企画・制作 ■映像ディスプレイの企画・制作・施工 ■各種イベントの企画・制作・運営 ■CD-ROM・DVDの企画・制作

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番組制作ディレクター　＜入社半年で番組を担当可能＞の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/21）

番組制作ディレクター　＜入社半年で番組を担当可能＞

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

長くTV番組づくりをしたいなら、ローカル局でしょ。

■なんと言っても働きやすい。
ディレクターって徹夜のイメージがあるけど、ウチは遅くても22時、早ければ19時には上がるよ。ウチはテレビ埼玉のグループ企業。番組やCM、企業VPなど様々な映像をつくってるけどメインは同局の番組制作。長い付き合いだから融通が利くんだよ。

■番組づくりの自由度が高い。
地域の広報番組とかレッズの応援番組とか、地域密着の番組が中心だけど、ウチから企画を出すこともある。視聴率のしばりが緩いから、結構自由なんだ。

■早いうちから、色々できる。
都内の制作会社だと、構成作家がいたり編集は外注だったりと何かと分業してる場合もあるよね。ウチは、その辺の業務を自分たちで全部できる。企画も、ロケハンも、撮影も、編集もね。少数体制だから、担当番組も早くて半年ぐらいで任されるよ。

働きやすい上に、仕事も面白い。コレが長く続くメンバーが多い秘訣だね。

募集要項

仕事内容	番組制作ディレクター　＜入社半年で番組を担当可能＞テレビ局、広告代理店、企業などの依頼で番組やCM、企業VPなどを制作します。経験者の方は即戦力として、未経験の方はADとして現場のサポートからスタート。ロケハンや撮影、編集などの作業を先輩たちと一緒にこなしながら徐々に仕事の範囲を広げていきましょう。3ヶ月ほどでCM作成、半年で番組作成を仕切ることも可能です。【　具体的な業務の例　】 ■テレビ局やクライアントとの、番組内容打ち合わせ ■出演者の手配、スケジュール調整、番組進行の打ち合わせ ■小道具や、カンペ、台本の作成 ■ロケハン、撮影現場でのサポート、撮影業務 ■映像編集、テロップ挿入　など □■企画から、撮影、編集まで手掛けられます外注などに業務を委託せず、当社および常に一緒に動くグループ会社のメンバー内で番組づくりを完結させる体制です。自社内に編集スタジオも有しています。また15名という少数体制ゆえ、ディレクター1人が担当する業務範囲が広くなります。幅広いスキルを身につけることが可能です。 □■地域密着の番組から、個性的なミニ番組まで地元埼玉の広報番組や、浦和レッズの応援番組「REDSTV GGR」「高校野球ダイジェスト」などジャンルは多様。1日がかりでアスリートの練習風景を撮ったり、100日間掛けて地元のお祭の準備から本番までを追うドキュメントを撮ったり。著名人に椅子について語ってもらうなんて番組もつくります。＜　ポイント　＞ロケ地は埼玉をはじめとした首都圏を中心に、全国に及びます。必要とあらば海外出張に出かけることも。大体、週に1回～2回ロケに出るイメージです。編集業務は、4分の番組1本に丸1日掛かる大仕事。音楽やテロップをどこに入れるか、映像素材の繋ぎ方などについて熟考します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■学歴不問／要・普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。＜入社後は、ディレクターや撮影班のサポートをお願いします＞正直、最初の最初は誰にでもできるようなお手伝いからお任せすると思います。小道具を用意して、だとか出演者に連絡して、だとか。一緒に現場で動いていく内に、ロケハン、スケジュール調整、撮影、映像編集などを少しずつ覚えていただくつもり。未経験でも、早ければ半年ほどで担当番組を任されます。ディレクター業務を自己完結できるようになる目安は3年ほどです。
募集背景	■この秋からレギュラー番組が増えました。3名程度採用したいです！テレビ埼玉のグループ会社でもあり、番組やCMの制作を手がける当社。同局とは、社長が当社を設立して以来35年以上の付き合い。浦和レッズの応援番組「REDS TV GGR」「埼玉ビジネスウォッチ」「高校野球ダイジェスト」など、ジャンルは多岐にわたります。個性的なミニ番組を当社企画で手がけることもあります。そこで今からディレクターを育成していく考えです。
雇用形態	正社員正社員　※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通	本社／埼玉県さいたま市浦和区常盤6-2-10　◎転勤はありません。交通 JR京浜東北線「浦和駅」より徒歩19分、もしくはバス利用8分「六間道路」下車すぐ。 JR埼京線「中浦和駅」より徒歩25分、「南与野駅」より徒歩22分。
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間） ◎スケジュールをコントロールしやすい環境です。親会社であるテレビ埼玉とはツーカーの仲。無理な納期を強いられることはありません。また、1人1台PCを使える環境のため作業効率も良いです。遅くても22時、早ければ19時くらいには上がっています。
給与	月給20万円～30万円　※経験を考慮して相談させていただきます。年収例 290万円／23歳（入社1年目） 310万円／24歳（入社2年目）
休日休暇	週休2日制（土日）※基本的に土日休みですが、月2～4日ほど出社する場合があります。祝日年末年始休暇（6日）夏季休暇（5日）有給休暇慶弔休暇 ※休日出勤について正直まったく無い訳ではありませんが、少ないです。具体的にはロケ日が急遽ズレてしまった…という場合。それでも2～3日前には打診があります。
福利厚生・待遇	昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）交通費支給（月2万500円まで）各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円）退職金私服勤務OK 資格手当運転手当（月5000円）
配属部署	現在の社員は15名。ディレクターが10名、ADが2名、デザイナー1名、営業1名、経理1名という内訳です。最年少はADの23歳、平均年齢は30歳と若い会社です。そのうち女性は3名です。前職はファミレスの店長や整備士など。TVづくりに関しては未経験スタートの社員がほとんどですよ！雰囲気は、月並ですが和気あいあいとしています。グループ会社の皆さんとも一緒に番組をつくりますが付き合いが長い同士ですので人間関係のストレスは少ないです。飲みに行ったりとかはあまりしないんですけど。コレも離職率が低い理由の一つですね。

会社名	株式会社エーオン
設立	1980年4月
代表者	代表取締役社長　近藤健治
資本金	2550万円
従業員数	16名（2019年9月時点）
売上高	1億8100万円（2018年2月期実績） 1億5500万円（2017年2月期実績） 1億4300万円（2016年2月期実績）
事業内容	■テレビ番組の企画・制作　代表例…『高校野球ダイジェスト』、『Reds TV GGR』など ■CMの企画・制作 ■ビデオパッケージの企画・制作 ■映像ディスプレイの企画・制作・施工 ■各種イベントの企画・制作・運営 ■CD-ROM・DVDの企画・制作
事業所	本社所在地／〒330-0061　埼玉県さいたま市浦和区常盤6-2-10 (代表）048-824-4771　（FAX）048-824-4772
企業ホームページ	http://www.a-on.jp

会社名

株式会社エーオン

設立

1980年4月

代表者

代表取締役社長　近藤健治

資本金

2550万円

従業員数

16名（2019年9月時点）

売上高

1億8100万円（2018年2月期実績）
1億5500万円（2017年2月期実績）
1億4300万円（2016年2月期実績）