営業│年間休日120日!賞与年2回◎未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/28)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
3人目の中核メンバーとして、福岡支社を盛り上げませんか?
あらゆる業界の企業に対し、販売職を中心に人材紹介サービスを提供している当社。あなたにお任せするのは、福岡支社での営業です。
支社にはまだ2名しかおらず、あなたは3人目。だからこそ仕事の成果が会社の業績に直結するなど、手応えを実感できます。支社全員で綿密にコミュニケーションもとれるため、情報不足や分からないことがそのままといったこともなく、しっかりとお客様に対応できます。
直接お客様の声が聞けるので、仕事の反応もすぐにわかります。「紹介してくれたスタッフのおかげで、今度売り場が拡大するんですよ!」など、嬉しい言葉をもらうことも。また、フォローした派遣スタッフから直接お礼を言われることもあります。
さらに、当社は営業と人材コーディネーターの分業制。業界では珍しく、営業活動に専念できる環境です。また、ベテランの先輩が、1対1でノウハウをお教えしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。
会社の中核的な存在として活躍し、成長できる環境が待っています!
募集要項
仕事内容 |
営業│年間休日120日!賞与年2回◎未経験歓迎! あなたにお任せするのは、福岡支社での営業です。人材活用におけるお客様の課題を引きだし、解決に導く提案をお願いします。家電メーカーや通信キャリアなどのお客様に対し、販売職の人材活用の提案をお任せします。新規と既存のお客様の割合はほぼ同数。
※1人で担当するお客様は10~20社になります。
■新規営業 自分たちで作ったリストを基に、アプローチします。アポイントがとれたら、お客様先へ訪問し、抱えているお悩みやニーズをヒアリング。当社の強みやサービスをご案内し、最適な人材をご紹介します。 ※1日に平均30~40件ほど電話をかけます。
■既存営業 既に取引のあるお客様のフォローもお任せします。定期的な訪問や電話などのコミュニケーションを図りながら、ご状況を伺います。また、お客様から問い合わせをいただくこともありますので、その際には、しっかりとご要望を把握し、最適な人材をご紹介します。
■求職者対応 求職者の対応は、新規登録から仕事の応募までは人材コーディネーターが担当し、お客様との面談からは営業が同行します。面談に同行したり、就業中の調整をしたりと、就業後のフォローや相談は営業がメインで担当します。密接にやりとりをすることとなりますので、「◎◎さんのおかげで今の仕事、楽しいです!」といったように誰かの役に立っている実感が湧く、やりがい持てる瞬間が多々あります。
<仕事のポイント!> ◎当社の登録スタッフは、就業前に社内研修で必要なスキルを身につけます。お客様からも、「イマジンプラスのスタッフはしっかりしている」と好評です。
◎仕事に慣れてきたら、自身の裁量でスケジュールを決めて行動していきます。例えば、既存顧客を訪問する日、新規開拓に注力する日、など、1日をかけてある作業に集中することも可能。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ※就業ブランクや学歴は不問です。
■社会人経験をお持ちの方 └ 名刺交換やビジネスメールなど、基本的なビジネスマナーをお持ちの方を想定しています。
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募集背景 |
販売職をはじめ、コールセンターや事務職など幅広い職種のスタッフを、あらゆる業界の企業に提供している当社。当社の販売員は社内のインストラクターによる研修を経た後に派遣しており、その高い知識と接客スキルで好評いただいています。おかげさまで業績が順調に推移しており、今後も事業拡大に向けて人員体制を強化していく予定です。そこで、今回は福岡支社での増員を行ないます。現在2名体制のうち営業は1名のみ。営業力を強化するべく、新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間が年末年始・GW・夏季のいずれかの休暇と重なった場合、通常5日休みが3日になります。 ※その他の待遇・給与については変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-14-16 福岡三栄ビル5F
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~30万円 ※上記金額には固定残業代(月30時間分・4万1000円以上)が含まれます。 ※固定残業時間を超える場合は追加支給いたします。
年収例
年収701万円/38歳(入社10年) 年収510万円/30歳(入社5年) 年収400万円/26歳(入社3年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■長期・連続休暇 ■産休・育休休暇(取得実績あり) ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ※試用期間が年末年始・GW・夏季のいずれかの休暇と重なった場合、通常5日休みが3日になります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ハネムーン休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(6月・12月) ■昇給あり ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円) ■退職金あり ■出産・育児支援制度あり ■資格取得支援制度 ■年次表彰(2年、5年、10年、15年) ■テーマパーク割引(年1回) ◎関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、テーマパークの割引利用の他、人間ドックの受診、保養所の利用など各種サービスの利用が可能です。 ■交通費支給(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■副業OK ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
入社初日は、オリエンテーションにて、会社概要や仕事の基礎知識をお教えします。その後は、営業を担当する課長の岸と、1対1のOJTで業務を行なっていきます。お客様先にも同行しながら、どのようなお客様が多いのか、どのように会話するのかなど、少しずつ覚えていきましょう。また、毎週、全国の支社を結びWeb会議が行なわれます。同時期に入社した人たちとの合同研修もあり、お互いに質問しあえるなど、一緒に学べる機会もあります。 |
配属部署 |
現在福岡支社で働いているのは、課長であり営業を担当する岸と、人材コーディネーターの矢野の2名です。岸は、入社7年目の36歳。前職は法律事務所と、未経験からのスタートでしたが、東京本社で製品販売に携わり、提案スキルを磨き上げました。
<岸さんからのメッセージ> 「どちらかというと、僕は石橋を叩きすぎるタイプなので、行動的な方だと嬉しいですね。お互いに得意分野を活かしながら助け合っていければと思ってます。何かあれば僕が責任を持つので、経験の有無は気にせずどんどんチャレンジして欲しいです。一緒に福岡を盛り上げていきましょう!」 |
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