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職種×勤務地
仕事内容 | 支配人補佐<残業月10時間以下/有給取得率ほぼ100%/年間休日118日> 中部国際空港のすぐ近くにある「東横INN中部国際空港」にて、支配人補佐として様々なサポート業務をお任せします。具体的には、スタッフのフォローや経理業務、総務業務など。入社後は現在支配人補佐として働いている先輩社員がついて、イチから教えていきますのでご安心ください。<主な仕事内容> ■スタッフのフォロー 約130名いるスタッフのフォローも支配人補佐の重要な役目。たとえば、フロントスタッフの挨拶の声が小さければ指導を行なったり、支配人の指示を分かりやすく現場に伝えたり、現場で困っていることがあれば意見を聞いたりします。より良いホテル運営を行なうために、欠かせないポジションです。 ■経理業務 日々の売上管理を行ないます。フロントスタッフが集計したその日の売上金額が合っているかどうかを確認。現金とクレジット両方とも間違いがなければOKです。また、館内にある自動販売機やコインランドリーといった有料サービスの売上金額の確認なども行ないます。日々の売上に応じて、自動販売機の発注を考えることも支配人補佐の仕事。そのほか請求書のシステム入力などもお任せします。 ■総務業務 給与計算や勤怠管理、シフトの作成などを行ないます。現在 東横INN中部国際空港には約130名のスタッフが在籍中です。基本的にはシステムですべて管理しているため、難しい計算などはありません。シフト作成は「朝食時のスタッフは1日◎名必要」といったことを考えながら行なっていきましょう。 ※支配人不在時には代理として、クレーム対応やスタッフの朝礼なども行ないます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<未経験、ブランクのある方、歓迎します!> ■高卒以上 ◎意欲重視のため、職種・業界の経験は問いません。 ◎転職回数は不問です。 ※必須ではありませんが、日商簿記3級以上をお持ちの方は活かせます。 |
募集背景 | 「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供する宿泊特化型のホテル、東横イン。国内外に287店舗を展開し、ホテル業界でもトップクラスの規模を誇っています。今回募集する「東横INN中部国際空港」は、外国人観光客の増加により、連日ほぼ満室。2019年3月29日には2棟目がオープン予定で、総客室数が2287室にまで増える予定です。そこで今回、組織体制を強化するために、支配人に代わりホテルの運営やスタッフの育成を行なってくれる方をお迎えする運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヵ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
ホテル東横INN中部国際空港/愛知県常滑市セントレア4-2-5
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎勤務開始後にご家庭の事情などで勤務先の変更をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。ご自宅から最寄りの東横インに配属先を変更いたします。 【Q.】アクセスって不便じゃないの? 【A.】いいえ、そんなことはありません。名古屋駅や金山駅から空港までは「名鉄空港線」で一本。30分程度で到着します。スタッフの中には、多治見や大垣から通勤している方も。10時30分始業のため、通勤ラッシュに巻き込まれることはありません。満員電車とは無縁の毎日です。 交通
名鉄空港線「中部国際空港駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 10:30~19:30(実働8時間/休憩1時間) ◎残業はほぼありません。月10時間以下です。 |
給与 |
月給22万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回 ◎経験や年齢、能力などを考慮の上、加給優遇します。 ◎先輩たちは毎年昇給しています。 【Q.】インセンティブってなんですか? 【A.】ホテルの稼働率(一定の期間内でどれくらい客室が埋まっているか)や満室状況、会員獲得によって、手当を支給している当社。全国の東海地区でもトップクラスの規模・稼働率を誇る東横INN中部国際空港では、月3~4万円ほどのインセンティブを支給しています。 年収例
500万円(50歳、入社7年目)
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休日休暇 | <年間休日118日> ■完全週休2日制(日・月) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ⇒東横INN中部国際空港では、東横インで初めて男性が育休を取得しました! 【Q.】有給ってどれくらい取れますか? 【A.】東横INN中部国際空港では、有給取得率はほぼ100%。「授業参観や子どもの学校行事がある」「両親の介護で…」といった事情などで柔軟に取得できる環境です。公休と合わせて5日以上の連休を取得することもできます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金(本人負担なし) ■交通費支給(上限5万円/月) <各種手当> ■インセンティブ <1>稼働率手当 ※月の平均稼働率が60%を超えた場合、支給。 ⇒ 平均2万円を支給。 <2>満室手当 ※満室の場合、1日2500円を支給。 <3>会員獲得手当 ※新規会員を1件獲得ごとに100円を支給。⇒ 平均3000円を支給。 ※支給は皆勤の方のみ。試用期間中の方は除く。 ■時間外手当 ■資格手当(入社後に取得した資格が対象) ※TOEIC540点以上/月3000円、英検3級/月1500円、簿記3級/月2000円、秘書検定2級/月1500円、パソコン検定4級/月1500円など。 <その他> ■退職金(勤続3年~) ■制服貸与 ■社員割引、家族・知人割引 ※全国の東横インをご利用時、スタッフは3割引。ご家族や知人は2割引。 |
入社後の流れ | 入社後は、支配人補佐として働いている先輩社員について仕事を覚えていきましょう。まずは1ヶ月間、フロント研修を行ない、当社のサービスへの理解を深めてください。実際にお客様とやり取りをしたり、ベッドメイキングを行なったりしていきます。その後、支配人補佐としての仕事を覚えていきましょう。売上金額の確認や給与計算、勤怠管理など、一つひとつやり方を教えていきますので、ご安心ください。 |
ホテルの特徴 | 中部国際空港出発チェックインカウンター(到着ゲート)から徒歩10分という好立地にある当ホテル。連日ほぼ全ての客室が埋まっています。お客様の9割はツアーの外国人観光客。語学が得意な方は活かしていただけますが、日本語を話せるガイドさんとやり取りをするので話せない方でも大丈夫です。さらに、2019年3月29日には2棟目がオープン予定。客室は2287室にまで増えます。東横インでは、お客様に"我が家のようなくつろぎ"を提供しています。あなたのちょっとした気遣いが、最高のサービスに繋がります。新しい東横インを一緒に作っていきましょう。 |
会社名 | 株式会社東横イン |
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設立 | 1986年1月23日 |
代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 11510人(2018年3月末日時点) パート従業員含む |
売上高 | 848億円 (2018年3月期実績) |
事業内容 | ビジネスホテル業 |
事業所 | 【本社】東京都大田区新蒲田1-7-4 【店舗】46都道府県および海外に290店舗 (2019年2月現在) |
企業ホームページ | http://www.toyoko-inn.com/ |
採用ホームページ | 東横INN 中部国際空港 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo9 |
株式会社東横イン 中部国際空港の支配人補佐<残業月10時間以下/有給取得率ほぼ100%/年間休日118日>(906591)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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