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海外営業 ★未経験歓迎/日常会話レベルの英語でOK
株式会社ネオキャリア
撮影者と西新宿にある新宿サテライトオフィスへ訪問し、採用担当の南さんにお話を伺いました。右肩上がりで売上を伸ばしている成長企業の勢いや、海外事業への期待を強く感じられた取材でした。
エン転職 取材担当者松本
取材担当者-松本
掲載期間18/11/0818/12/05
株式会社ネオキャリアNEW

海外営業 ★未経験歓迎/日常会話レベルの英語でOK

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
海外営業 ★未経験歓迎/日常会話レベルの英語でOKイメージ1
現地への出張や、拠点の立ち上げに携わるなど、早い段階で海外でのキャリアを積める環境です。
1年目から、活躍の舞台を世界へ。
マレーシア、香港、ベトナム、インド、フィリピンなど、アジアを中心とした諸外国。現在当社が拠点を展開しているこれらの国々が、今後あなたが活躍する舞台となります。

時には、海外で働きたい日本人の就職支援。時には、日本で働きたい海外人材と企業のマッチング。現地のマーケティングや広告媒体の選定、求める人材の見極めなど、各国の企業や求職者とコミュニケーションをとり、国境を越えて両者を結びつける存在です。

「人」にまつわるサービスを展開している当社は、7年連続で前年比約120%の成長を遂げています。中でも、グローバル事業は今後さらに注力していきたい分野。そんなサービスだからこそ、1人ひとりの成果がそのまま事業・組織の拡大に繋がります。入社1年で拠点の立ち上げを任されたメンバーもいるなど、早い段階でポジションアップを狙える環境です。

英語でのコミュニケーションがメインの仕事ですが、まずは日常会話レベルでOK。「大きな舞台にチャレンジしたい!」そんなあなたを、ネオキャリアは歓迎します。

募集要項

仕事内容
海外営業 ★未経験歓迎/日常会話レベルの英語でOK
海外で働きたい日本人、もしくは日本で働きたい海外人材と企業をマッチングし、就職支援を行なうことがミッションです。マレーシア、香港、ベトナム、インド、フィリピンなど、アジアを中心とした各国の現地法人や外資系企業などが取引先となります。

【具体的な業務の流れ】
▼電話でのアポイント
国や地域、業界など、アプローチ先は自由。企業のリストアップから行なうこともあります。

▼取引先のヒアリング
担当者と打ち合わせを行ない、求める人材のスキルなどをヒアリング。集めたい人材のターゲットを設定します。

▼マーケティングや広告運用など
例えば、求人広告を掲載する媒体の選定や掲載後の運用、セミナーの開催など、アプローチ方法は自由。国や企業、市況などに合わせて、採用成功を目指します。

※スタートしたばかりの組織であるため、決まった営業の型などはありません。その分、自分のアイデアを活かしたり臨機応変なコミュニケーションで、入社決定までのプロセスを実現することができます。

※英語でのコミュニケーションがメイン。その他の言語スキルはなくてもかまいません。ビジネス英語に自信のない方も、最初は日本人の担当者がいる企業を担当するなどして、徐々に慣れることができます。

【キャリアアップについて】
海外拠点を着々と増やしている段階のため、拠点長のポジションも早い段階で目指せる環境。入社1年目で香港拠点の立ち上げを任されたメンバーもいます。

【入社後の流れ】
まずは人事による導入研修を通して、当社のサービスなどを学びます。その後、海外採用支援の事業部へ配属。先輩社員のOJTで営業ノウハウを学んでいきましょう。入社3ヶ月~半年後を目処に、先輩から担当企業を引き継ぎ、一連の業務を1人で回せるように目指していきます。
応募資格 【業界・職種未経験、既卒・第二新卒歓迎】※専門卒以上
■日常会話レベルの英語スキルがある方
└海外旅行で簡単な英会話ができるレベルを想定しています。

【以下に当てはまる方にピッタリの仕事です】
□世界を股にかける仕事に挑戦したい。
□英語スキルを活かして活躍したい。
□人の役に立つ仕事がしたい。
□早いスピードで成長できる環境に飛び込みたい。
□16卒・17卒だが、もう一度リスタートしたい。
募集背景 【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増し、海外にも複数の拠点を展開しています。若手のうちに新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務めたりすることも珍しくありません。今後グローバル事業の体制を強化していくため、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本社】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階
※希望やスキルに合わせて、海外拠点への転勤も可能です。

★いずれは、マレーシア(クアラルンプール)、香港、ベトナム(ホーチミン)、インド(グルガオン)、フィリピン(マニラ)などにある拠点へ出張したり、新しい拠点を立ち上げたり、といったこともお任せする予定です!
交通
【東京本社】JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/6万5000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
年収例
年収600万円/25歳/入社3年目
年収470万円/24歳/入社2年目
年収320万円/23歳/入社1年目
休日休暇 【年間休日123日】※2017年度実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
転職・求人情報イメージ1
20代後半~30代半ばまでのメンバーが中心。芸能事務所のマネージャーやホテルのフロントスタッフなど、様々な経歴を持つ社員が活躍中です。
転職・求人情報イメージ2
「ビジネス英語に自信がない」「留学経験がない」という方も歓迎!日本にある外資系企業を中心に担当するなど、徐々に慣れていきましょう。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

求人媒体や人材紹介、採用代行など、人にまつわるサービスを展開する同社。2012年度に73億円だったグループ売上は、2017年度には431億円に。5年で驚異的な伸びを記録。毎年、売上高前年比120%以上を誇ります。今後は「人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外」へと、幅広く手掛けていくそうで、現在は第二創業期といったところ。もちろん、ただ無作為に事業拡大をしているのではなく、「国内外問わず、世の中に必要とされる社会貢献性の高い分野」に特化して、手掛ける幅を広げたいとのことでした。

事業を拡大していくことで、当然ながら拠点長、事業部長のポストや、その下に紐づく営業グループのマネージャー、チームのリーダーなど、複数のポジションが次々に生まれています。入社1年目でリーダーになっている先輩もいるのだとか。実績次第で責任あるポジションに、早々に就ける可能性があるのも、同社の魅力の一つです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい国や地域を越えて、就職支援を行なう仕事。自分がいなければ出会わなかったであろう企業と求職者のマッチングが成功した時には、嬉しさがこみ上げてくるそうです。入社後、継続して転職者が活躍している様子を耳にできた時にも、この仕事の価値を実感する瞬間であるとのお話でした。

また、スタートしたばかりの事業だからこそ、自分の仕事の成果が分かりやすいことも魅力のひとつ。ただ売上に貢献できる、といったレベルではなく、自分の営業成果によって拠点が増えたり、組織が拡大したりなど、規模感の大きさを肌で感じることができるでしょう。
厳しさ海外の企業や求職者を相手にするのは、国内での営業とは異なる大変さがあるそうです。例えば、担当者が時間にルーズで採用スケジュールが狂ってしまったり、人材に求めるスキルや適性など細かなニュアンスが通じなかったり。思うようにサポートすることができずイライラしてしまう…ということもあるでしょう。

また、全く馴染みのない海外の企業リストアップから行なう必要もあり、新規開拓の難易度は低くありません。最初は成果を出すのに苦労するであろう点は、あらかじめ覚悟しておいたほうが良いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人納得出来ないことや改善すべきことがあった時、主体的に自分の考えを発信できるタイプの方が活躍できるでしょう。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ方を相手にするため、相手の思いを汲み取ったコミュニケーションを意識できる方が向いています。
向いていない人営業の型や成果を出すパターンが決まっている環境ではないため、状況に合わせて臨機応変に行動できない方は活躍が難しいでしょう。また、企業や求職者によりそってフォローする必要があるため、自分の成果さえあげられればいい、という姿勢の方は向いていません。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 3億6238万4890円
従業員数 3103名 ※2018年6月時点
売上高 【連結】
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
事業所 【東京都新宿区】
本社 / 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス / 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト / 東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス / 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス / 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス / 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル

ほか
※日本国内73拠点、海外10ヵ国22拠点を展開中
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他12社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、みらいを。」

情熱と革新性をもって「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性をもって動けば、その進み方はひとりひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) キャリアの語源はラテン語で「轍(わだち)」「軌跡」を意味します。しかし、私たちが見ているキャリアは過去ではなく未来です。まだ誰も見たことない未来だからこそ、現状に満足せず、ときに否定し、革新を起こして未来を創造することが必要。私たちは「ヒト」と「テクノロジー」でそれを実現します。お客様、仲間、未来の自分……。多様なステークホルダーと手を携え、常に挑戦し、成長し、一歩一歩進んでいきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
人事担当者による一次面接を行ないます。
STEP3
各事業部の責任者との面接(1~2回)を行ない、内定となります。
選考開始から内定までは1~2週間を予定しています。応募から1ヶ月以内で入社が可能です。
※面接官や面接回数は、変更になる可能性があります。
※入社日は12月1日、12月15日、1月1日以降のタイミングを想定しています。
応募受付方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます!★
まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
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【株式会社ネオキャリア】〒160-0023
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担当採用部
TEL03-6756-0426
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