- 【事業内容】
- 日用品・雑貨の卸小売業 ※全国各地にて1200店舗以上の100円ショップを展開。 ※展開ブランドは『ワッツ』、『ワッツウィズ』、『ミーツ』、『シルク』など。 ※東南アジアを中心に、海外でも100店舗以上の均一ショップを展開。
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 100円ショップのスーパーバイザー│未経験歓迎/昨年度賞与実績5ヶ月分/年間休日115日/出張面接可 100円ショップ「ワッツ」「ミーツ」「シルク」を展開する当グループにて、SVとして4~5店舗のマネジメントをお任せします。<具体的な仕事内容> ミッションは、担当店舗のQSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上です。店舗はパートさんが主体となって運営しており、社員・店長は不在。エリア内の4~5店舗を週1日のペースで巡回し、パートさんと信頼関係を構築しましょう。 ■外観のチェック 台風や雨のあとは看板や外壁が汚れていることも。清掃・補修が必要であれば対応します。 ■売り場のチェック 品切れがないか、陳列が綺麗か、売れ筋商品が見やすい位置にあるかなどを確認します。 ■パートさんとのコミュニケーション 一番時間をかける業務です。人間関係で悩みがないかなど、雑談を交えながら話をします。 <その他業務> ■行動スケジュールの作成 半月に1度のペースで行動予定表を作成し、担当店舗に共有します。 ■競合調査 担当エリア内にできた新店舗の様子などを調査。2週間に1度程度です。 ■チームミーティング 売れ筋商品や競合店の陳列、成功事例などを共有します。 ■新店舗の立ち上げ 新店舗の立ち上げがあれば、チームのSV全員で協力。什器の選定からレイアウトの決定、パート採用・教育まで行います。 ※東と西に5エリアずつあり、各エリアのSVは20~30名ほど。5~6名のチームに分かれています。 ※エリアによっては年間7~15店舗を新規出店します。 <仕事のポイント> ◎一緒に売り場づくりを楽しめます。 商品発注も売り場変更もパートスタッフが行っています。パートスタッフが主体的に働ける環境、意見を出しやすい雰囲気が作れるかはSV次第。何でも話せる関係を築くため、顔を合わせることが少ないスタッフとは電話でコミュニケーションを取ることも大切です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒の方、歓迎します!> ※学歴不問 |
募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員募集です! 全国各地で「ワッツ」や「ワッツウィズ」などの100円ショップを展開している当グループ。2009年にはタイへの出店も開始するなど、海外事業にも注力しています。右肩上がりの成長を続けてきた結果、近年は500億円に迫る売上高を記録しています。今後も年間100店舗以上の新規出店を進めていく予定のため、新たにSVとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり)◎試用期間中も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
下記10府県のいずれか
■東日本販売:茨城県、栃木県、福島県、宮城県、山形県 ■西日本販売:大阪府、兵庫県、香川県、高知県、広島県、山口県 ※その他の地域についてもご相談に応じます。 ※勤務地により「株式会社ワッツ東日本販売」または「株式会社ワッツ西日本販売」での雇用となります。 交通
エリア内店舗(4~5店舗)への直行直帰となります。店舗所在地は下記をご確認ください。
https://www.watts-jp.com/shop/ |
勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制(1日8時間) ◎基本的に店舗への直行直帰です。 |
給与 |
月給22万円~26万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代(月25時間分、4万円)、一律支給の住宅手当(1万円)が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 年収例
520万円/35歳、入社10年
456万円/34歳、入社6年 384万円/31歳、入社2年 |
休日休暇 | <年間休日115日> ■週休2日制(月休み9~12日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績は5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体保険(医療保険) ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■休日出勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職種手当 ■家族手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月6000円) ■修育手当(大学生相当1子につき、月2万5000円/高校生相当1子につき、月1万円) ■従業員持株会 ■退職金 |
教育制度 | 入社後約1年間は、基幹店舗での研修を実施。店舗でどんな業務が発生するのか、季節ごとに売り場をどう変化させるかを学んだら、SVとして配属されます。店舗の規模は15坪~300坪までさまざま。現場をよく知るパートさんから顧客層や売れ筋商品などを学び、お店づくりのノウハウを身につけていきましょう。 |
募集会社一覧 | <株式会社ワッツ東日本販売> 東京都北区赤羽2丁目51番3号 NS3ビル4階 <株式会社ワッツ西日本販売> 大阪市中央区城見1丁目4番70号 住友生命OBPプラザビル5階 |
会社名 | ワッツグループ |
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設立 | 1995年2月 |
代表者 | 代表取締役 平岡 史生(代表者代表/株式会社ワッツ) |
資本金 | 4億4029万円(2018年8月現在)※グループ合算 |
従業員数 | 3145名(2020年8月現在)※グループ合算 |
売上高 | 527億9569万円(2020年8月期実績)※グループ合算 513億9907万円(2019年8月期実績)※グループ合算 494億4489万円(2018年8月期実績)※グループ合算 |
事業内容 | 日用品・雑貨の卸小売業 ※全国各地にて1200店舗以上の100円ショップを展開。 ※展開ブランドは『ワッツ』、『ワッツウィズ』、『ミーツ』、『シルク』など。 ※東南アジアを中心に、海外でも100店舗以上の均一ショップを展開。 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル4F・5F |
関連会社 | 【国内子会社】 株式会社ワッツ東日本販売 株式会社ワッツ西日本販売 株式会社ワッツ・コネクション 株式会社ヒルマー・ジャパン 有限会社リアル 【海外子会社】 Watts Peru S.A.C.(ワッツペルー) 【関連会社】 Thai Watts Co., Ltd.(タイワッツ) 株式会社バリュー100 |
企業ホームページ | https://www.watts-jp.com/ |
ワッツグループの100円ショップのスーパーバイザー│未経験歓迎/昨年度賞与実績5ヶ月分/年間休日115日/出張面接可(906538)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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