「ビートテック株式会社/ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!
ビートテック株式会社
五反田の本社を訪れ、社長の冨田さんと営業の緒方さんにお話を伺いました。エンジニアの希望を最優先している同社。しかし単に甘やかしているわけではないそうで、その背景についても迫ります。
エン転職 取材担当者高橋
取材担当者-高橋
掲載期間18/10/0418/10/31
ビートテック株式会社

ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!イメージ1
営業がエンジニアのステップアップにつながらないアサインをすると、社長から厳しい指摘が入ります。
ウチの社長は、営業に厳しく、エンジニアに優しい。
(営業の緒方より)
ここの営業は、正直大変だ。「スキル不足のエンジニアは、契約が取りやすい簡単な案件にアサインします」なんて、社長に伝えたら最後。「スキルアップできる案件を探せ」って怒られちゃう。

社長も元技術者だから、「短期的な利益より、エンジニアの成長!」って聞かなくて…。前も「C#以外の言語が学びたい」という社員がいたんだけど、良いのがないから、次もC#の案件にしようとしたんだ。けど社長が「何が何でも探してこい」って…。他にもJavaのテスト案件にアサインしようとしたら、「開発でないとスキルが身につかない!」って言われたなぁ。

それでも売上が伸びているのは、業界歴の長い社長のもとに案件が集まってくるから。設立4年目なのに、常に650近くの案件があるんだ(ちなみに業界22年目の僕も、しっかり貢献中!)。さらに一人で年間1000万円近くの利益を出すエンジニアもいるから、今回入社する方は売上を気にせず自分の成長だけに集中できるワケ。あー、僕もエンジニアになろうかな…。

(社長と仕事を始めて6年目の営業、緒方より)

募集要項

仕事内容
ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!
業務系、Web系、ITインフラ系、組込制御系など常に650件以上ある案件の中から、あなたのスキルアップにつながる案件だけをお任せします。

【プロジェクトの一例】
■業務系
◎証券会社向けシステム開発・支援
◎生保・損保システム開発・保守
◎賃貸管理システム開発・保守
◎生産管理・実績収集システム
◎会計系システム開発・保守
◎輸出入システムマイグレーションアプリ構築

■Web系
◎スマホアプリ・ゲーム開発
◎ECサイト構築

■ITインフラ系
◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築
◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築
◎クラウド・データセンターのサーバ再構築
◎Oracle Databaseの設計構築(DBA)

■自動車設計開発系(組込・制御・機械・電気電子など)
◎車載ECU開発(組込みC開発)
◎アプリケーションソフト開発(C 、C# 、C++)
◎3D-CADを使用した車両部品設計(PRO-E、CATIA)

【当社ならではの3つの魅力】
★「今のエンジニアのスキルレベルでアサインできるかどうか」ではなく、「エンジニアのキャリアにつながるかどうか」で、案件は決めます。ちなみに、「SEのテンションが上がる案件がないとダメ」が、社長と営業の口ぐせです。

★中途入社者は全員年収UPを達成。入社直後から月給30万円以上、PLであれば月給40万円を得ているメンバーもいます。

★過去3年間の定着率は約97%。辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、「待遇が不満」「希望の案件がない」といった理由ではありませんでした。
応募資格 【第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎!】※学歴不問
■開発経験、またはインフラ運用・構築の経験をお持ちの方
└年数や開発環境、ブランクは問いません。
募集背景 【200名体制の実現に向け、10名以上の積極募集を行ないます】
元SEの代表を筆頭に、システムコンサルタントやIT営業が集まって生まれた当社。それぞれが培ってきた今までのパイプと営業力により、常に数多くの案件依頼が寄せられています。当初3ヶ年で黒字化を目指していたところ、わずか2年目で達成することに成功。今後は、受託開発の割合を増やしていくとともに、自社サービスの開発にも注力していく予定です。そのためには、組織力の強化が欠かせません。そこで200名体制の実現に向けて今回、当社で活躍してくださるエンジニア経験者を募集することにしました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先は希望を考慮します。

本社/東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
大阪支店/梅田近辺で2019年4月にオープンする予定です。
※オープンまでは、大阪府内のプロジェクト先か在宅、本社での勤務となります。
※在宅勤務中は自己学習で学習レポートを日々提出となります。稼働がきまればプロジェクト先の勤務となります。
交通
プロジェクト先での勤務となります。

本社交通/
JR・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先により異なる場合があります。残業は月20時間以内です。
給与 月給30万円以上
※PL業務をお任せする方は「月給40万円以上」となる想定です。
※経験やスキルを考慮し決定します。
※万が一「スキルアップにつながる案件がない」という場合は、待機になることもあります。もちろん、給料はきちんと支給されますので、ご安心ください。

【中途入社者の全員が前職より給与UPを達成しています!】
年収例
24歳 370万円(経験2年)
35歳 550万円(経験10年)
40歳 600万円(経験20年)
※31歳 450万円 IT業界未経験(社内SE経験5年)
休日休暇 【年間休日125日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回(8月、2月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇通勤交通費
◇残業手当(100%支給)
◇出張手当
◇役職手当
◇単身赴任手当
◇住宅手当
◇子ども手当(3人めのお子さんまで、一人あたり月5000円)
◇資格取得支援制度(各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します。)
◇選択制退職金積立制度
◇サークル活動支援制度

【評価制度について】
お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行ないます。頑張りはきちんと評価していく社風です。

【研修制度について】
技術に関する勉強会はもちろん、コミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修なども開催。キャリアごとに応じて、能力開発を目指していくことができます。
一緒に働くメンバー 現在、営業が9名、エンジニアが75名在籍しています。現在エンジニアは9チームに分けて、それぞれにチームリーダーを配置。メンバーに対してキャリアカウンセリングや勉強会を提供しています。もちろん、チームでの飲み会も少なくありません。また社内イベントが盛んで、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキング、バーベキューなどほぼ毎月何かしらのイベントを開いています。今後は、ビリヤードやサッカーなどのクラブ活動にも取り組んでいく予定です。
転職・求人情報イメージ1
一緒に働くメンバーたち。新卒採用も積極的に行なっています。経験者のあなたにはぜひ、PLやPMを目指していってほしいと期待しています。
転職・求人情報イメージ2
社長も参加した、高尾山のハイキング。ほかにも、釣り大会やバーベキュー大会など様々なイベントを企画しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

15年にわたり、PG、SE、PM、システムコンサルタントとキャリアを積み重ねてきた代表。30代でシステムコンサルティング会社を立ち上げ、従業員1000名の上場企業にまで成長させた実績もあるそうです。そんな方だからこそ、業界の在り方には常々疑問を感じていたのだとか。「会社都合で、契約しやすいカンタンな案件ばかりアサインされてしまうということはよくあります。結果、40歳過ぎてもそこまでスキルが身についていないというエンジニアを何名も見てきました。当社のメンバーにはそんな思いはさせたくないんです」そう、おっしゃっていました。

こういった想いがあるからこそ、毎朝営業の方と会議を開き、営業がそもそも案件を正確に理解しているのか、エンジニアの生活レベルに見合った案件なのか、細かくチェックしているそうです。どれだけ、同社がエンジニアのキャリアについて真剣に考えているのか、垣間見ることができた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「SE一人ひとりが希望の働き方を実現させる」ということを、何よりも大切にしている同社。たとえば、こんなエピソードを伺いました。もともと、青梅にあるメーカーで、社内SEをされていたメンバー。仕事が単調だったこともあり、さらなるスキルアップを目指し、転職されてきたそうです。そんな向上心を同社は高く評価し、大手携帯キャリアのロボット開発案件にアサインすることが決定。メキメキと実力をつけ、ついにはロボット開発認定試験の講師に任命されたそうで、今では海外の工場へと出向き、研修などを行なっているとのことでした。

他にも、こんなエピソードが。前職では優秀なエンジニアとしてすでに活躍していた、とあるメンバー。「これからはマネジメントを手がけたい」という理由で、同社へ入社されてきたそうです。さっそく有名企業の案件を打診され、しかも「3ヶ月後には、3名チームのリーダーになってもらいたい」という条件が。しかしいざ話を進めていくと、「やはりエンジニアとして、現場で開発を続けて欲しい」とクライアントから言われたそうです。待遇自体は悪くなかったものの、「希望のマネジメント業務でなければ、転職した意味がない」と判断し、この案件はお断りしたとのことでした。

こういったエピソードは他にも数多くあるのだとか。「参加したいプロジェクトなどがある」「マネジメント業務に興味がある」「新しい言語にチャレンジしたい」という希望を、スムーズに叶えていくことができそうです。
厳しさエンジニアの希望をしっかり踏まえた上で、案件をアサインしている同社。しかし、決してエンジニアを甘やかすつもりはないそうです。「さらにステップアップをしたいのに、今の会社だとカンタンな仕事ばかりアサインされてしまい、困っている」「本当はもっと、チャレンジングな案件に挑みたい」といった意欲的な方でなければ、そもそも丁寧に育てていくこともないとのこと。チャンスを掴むためには「専門書を読む」「研修や勉強会などに自発的に参加する」といった姿勢が求められるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人本人の希望はもちろん、「エンジニアのステップアップにつながるか」という視点を大切にしている同社。「さらなるスキルアップを目指したい」という方に向いています。また、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキングなど社内イベントも多いとのこと。「同僚と一緒に遊んだりするのも、悪くない」という方は、きっと楽しめる会社でしょう。
向いていない人同社では「エンジニアの希望を100%実現できる会社」というコンセプトを掲げています。しかし、これには「成長意欲がある」「仕事に真剣に取り組んでいる」という条件がつきます。「ただ、ラクがしたい」「スキルアップには興味がない」という方には同社も本気でサポートするつもりはないそうなので、不向きでしょう。

会社概要ビートテック株式会社

設立 2015年(平成27年)1月
代表者 代表取締役社長 冨田 正治
資本金 3000万円
従業員数 70名(2018年4月現在)
売上高 7億円(2017年11月期実績)
6億6000万円(2016年11月期実績)
3億円(2015年11月期実績)
事業内容 システム開発事業
労働者派遣事業(許可番号 派13-307904)
事業所 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
企業ホームページ http://beat-tech.co.jp
採用ホームページ ビートテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/beat-tech

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接 ★1回のみ
STEP3
内定
※書類選考から内定まで、1週間程度を予定しています。
※面接日時はご相談に応じます。現職の都合などある方はお気軽にお知らせください。
※最短10月中の入社が可能です。11月・12月以降にご入社希望の方も、お気軽にご相談ください。

【面接について】
当社の面接は、面接らしくないかもしれません。志望動機や自己アピールを見極めるというよりも、あなたが抱える仕事の悩みを当社でどう解決できるかをお話していくイメージです。「お悩み相談」といったほうが良いかもしれませんね。この転職が、あなたの幸せに繋がるようにしたいと思い、このような面接をしているんです。
面接地 〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
連絡先 〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
TEL03-6685-2512
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、高橋の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。