- 【事業内容】
- ■合板の製造・加工、階段用部材の製造 【営業品目】 ■普通合板 ■防炎合板／（財）日本防炎協会 B-23-0506 ■難燃合板／日本合板工業連合会 RM-9340 ■防腐防蟻合板、曲げ合板（LVB）、その他特殊合板 ■LVS等複合合板、MDF、PB等の木質ボード類 ■上記品目の加工全般
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 住宅内装材の製造スタッフ ◎福利厚生充実｜未経験者活躍｜弥富市勤務！ あなたには、主に木材を材料とした内装材の加工をお任せします。マニュアルに沿ってセッティングすれば、加工自体は機械が自動で行なってくれるので、未経験からでも1週間程度で覚えられます。＜製品について＞ お客様は住宅メーカーや建築資材の商社です。建築・インテリアメーカーなどを通して住宅用の階段・ドア材・窓枠等として利用されます。他にトラックの荷台やバスの床材用の製品も加工しており、中には特注品の依頼も。1本だけの加工もあれば、数万単位でつくることもあります。 ＜具体的な作業内容＞ 作業指示書に沿って加工します。材料を用意し、機械をセッティングしたらスタート。あとは加工が進むのを見守るだけです。加工が終了したら、完成品を検品。厚さ、幅、長さなどを測定し、仕上がりを確認します。担当工程は半年～1年のローテーション制。以下の工程を順番に担当して、1つずつ作業を覚えていきましょう。 ■切る：機械に数字を入力し、木材をカットします。 ■貼る：木材同士を接着して、長さや厚さを調整します。 ■塗る：防炎剤や防虫剤などの薬剤を塗り、木材に新しい性質を加えます。 ■削る：木材の厚みを薄く削り調整します。溝や曲線を作るなど、複雑な形状の加工も可能です。 ＜仕事に慣れてきたら、二次加工もお任せします＞ 二次加工では、木材に木目シートを接着するラッピング作業や、合板同士をシートで貼りつける作業を行ないます。この作業は難易度が高め。シワが寄らないようにシートを貼るのは難しく、マスターするまでにはたいてい半年～1年かかります。まずは機械や素材、接着剤のことをよく知って、少しずつ作業に慣れていきましょう。 〈仕事のポイント〉 ◎機械に数字を入力すると、あとは自動で加工作業が進みます。 ◎木材の移動にはフォークリフトを使用します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎人物重視の採用を行なうため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ◎製造スタッフや製造業の経験はもちろん、社会人経験も不問です。 ◎CADの知識がある方は活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 木材・建築資材の商社や建築・家具メーカー向けに、販売を行なっている当社。特殊な機械を豊富に揃えており、大型の木材を加工できることが強みとなっています。また、急な発注に対しても、翌日には納品が可能な体制を整えています。 これらの点がお客様から高い評価を受けており、今後はさらに依頼が増えていく見込み。現在は住宅向けがメインとなっていますが、店舗・商業施設といった住宅向け以外の依頼も増加しています。そこで、このようなお客様ニーズに対応していくため、製造スタッフを増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場：愛知県弥富市竹田3丁目228番地
弥富工場：愛知県弥富市楠2丁目7番地 ◎転勤はありません。腰を据えて、長く働くことができます。 ◎工場間の距離は10km程度。車で20分もかかりません。 交通
本社工場：近鉄名古屋線「蟹江駅」より車で12分／JR関西本線「蟹江駅」より車で14分
弥富工場：近鉄名古屋線「蟹江駅」より車で23分／JR関西本線「蟹江駅」より車で24分 ◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均30時間程度。もちろん、働いた分はすべて残業代として支給します。 ◎朝に残業することが多いため、みんな18時には帰っています。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万～24万5000円 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績：2ヶ月分）、100％支給の時間外手当、社宅手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ＜月収例＞ 28万円（月給22万円＋役職手当1万円＋残業30時間分） 年収例
400万円（28歳・経験5年）
550万円（45歳・経験20年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜）※毎月、最終土曜日は出社日です。 ■GW ■年末年始休暇（7～8日） ■夏季休暇（4～5日） ■有給休暇（有給休暇取得率90％） ■産休・育休 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 〈年間休日105日＋計画年休5日〉 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）※毎年3000～5000円昇給しています。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅手当 ※社宅に入居する場合、家賃の半額（月3万円）を支給。 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金あり ■財形貯蓄制度あり ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■キャリアアップ支援 ■資格取得支援（フォークリフト免許、ボイラー、電気工事士、木工技能士、CAD利用技術者など） ◎資格取得の受験費用は、すべて会社が負担します。 ＜ファミリー・フレンドリー企業に登録あり！＞ 社員が仕事と生活を両立できるような制度や職場環境を持つ企業のことです。当社では、育休・産休はもちろん、時短勤務も選択可能。ライフステージが変わっても安心して働き続けることが可能です。 |
| 教育制度・キャリア | 入社後は、まず1週間の研修を行ないます。その後、現場に配属となり、上司による3ヶ月間のOJT研修を実施。これらの研修を終えれば、正式に担当部署が決定します。担当する工程は半年～1年ごとに変わっていきますので、1つずつ順番に作業を覚えていきましょう。また、フォークリフトの資格を費用会社負担で取得していただくので、試験にもチャレンジしてください。その後は、年に1つずつ資格を取得するイメージ。着実なスキルアップが可能です。 ＜キャリアについて＞ 3年後を目安に主任をお任せしたい考えです。さらに5年後に係長、8年後に課長といったキャリアアップや、品質管理などへのキャリアチェンジという道もあります。 |
| 配属部署 | 製造スタッフとして、およそ38名のスタッフが活躍中。そのうち、9割以上が男性で平均年齢は40歳前後です。中には定年を迎えたあと、嘱託で働いている社員も。ほとんどの社員が未経験からはじめているので、新しく入社される方の気持ちはよくわかります。先輩であっても、同じ目線でイチから丁寧に仕事を教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 また、持ち家率が高いことも当社の特徴。地元に密着して64年の安心感からか、近くにマイホームを構え、腰を据えて働く社員が多いです。 |
| 会社名 | アサイウッドマテリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年2月（創業：1920年） |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 勇詞 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 33名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 13億3000万円（2022年6月期実績） 12億20万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■合板の製造・加工、階段用部材の製造 【営業品目】 ■普通合板 ■防炎合板／（財）日本防炎協会 B-23-0506 ■難燃合板／日本合板工業連合会 RM-9340 ■防腐防蟻合板、曲げ合板（LVB）、その他特殊合板 ■LVS等複合合板、MDF、PB等の木質ボード類 ■上記品目の加工全般 |
| 事業所 | ■本社工場／愛知県弥富市竹田3丁目228番地 ■弥富工場／愛知県弥富市楠2丁目7番地 |
| 関連会社 | (株)アーテック |
| 主要取引先 | 大建工業株式会社様、パナソニック内装建材株式会社様、エスエッチサンキョウ株式会社様、セブン工業株式会社様 |
| 主要仕入先 | 大建工業株式会社様、SMB建材株式会社様、日本製紙木材株式会社様、トーヨーマテリア株式会社様、森の合板協同組合様 |
| 当社の取り組み | ■愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組む企業として登録されています。 ■健康宣言チャレンジ事業所 企業全体として健康づくりに取り組み、一定の評価を受ける環境を整備した企業として、経済産業省推進の「健康経営優良法人」に認定。今後も社員全員が健康で生き生きと働ける環境づくりを目指します。 ■女性の活躍促進宣言 「あいち女性の活躍促進行動宣言」に賛同し、女性活躍推進に積極的に取り組み、企業価値の向上を目指します。 ■SDGsへの取り組み 17の大目標とそれに対応する169の具体的な目標に準拠して、当社で達成すべき状態目標を定めています。 ※詳しくはHPをご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://gouhan.shop/ |
| 採用ホームページ | アサイウッドマテリア株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/asai-wood_materia |
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