総務(課長候補)※制度の整備や構築などを担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/11)
正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
制度を作り、会社を変える、“戦略的”総務。
当社のメイン事業は、中小企業のIT導入支援といったIT事業。しかし、会社が常に目指すのは「社会の役に立つこと」。その実現のためには、時にITの枠も超えます。例えば、新事業としてスタートした教育事業もその一環。「将来の日本社会を担う子供の成長に関わり、社会に役立つ企業に発展したい」そんな想いから発足しました。
今回入社するあなたに担っていただきたいのは、そんな社会課題と向き合う当社を支えていく“戦略的な”総務のポジション。社長や経営層からのオーダーを直接聞き、さらに現場の声にもしっかりと耳を傾けたうえで、評価制度から報酬制度、福利厚生、社内での新しい取り組みなどを主体的に考え、実行してほしいのです。
会社として、制度などがまだ十分に洗練されていない部分もあるため、刷新していく余地は多くあります。お任せする業務に枠を設けることはしないので、会社の課題を見つけ、あなたの手でより良い方向に変えてください。
“戦略的な”総務としてあなたが存分に活躍するステージが、当社にはあります。
募集要項
仕事内容 |
総務(課長候補)※制度の整備や構築などを担当 「社会の役に立つこと」を常に目的に掲げている当社。企業へのエンジニアの派遣といったIT事業をメインに、学習塾の展開など幅広い事業を展開しています。あなたには戦略的な総務として、行事関連や庶務業務のみならず、制度の構築や組織づくりなど、様々な業務に携わっていただく予定です。
□■業務に決められた枠はありません。 総務の使命は、社員を一つにまとめ導くこと。それが会社のレベルアップにも繋がるのです。あなたには総務として、会社行事の策定、従業員の健康管理、広報活動、備品管理や保安・防災業務…など、幅広い業務をお任せする予定。決まりはないので、状況を見て臨機応変に行動いただくことを期待しています。
□■制度の整備や構築などにも挑戦。 課長候補として、社内の課題を見つけ、制度の整備や構築などにも携わっていただきます。経営層や現場社員の声に耳を傾けたうえで、会社がよりよくなるための施策を立案・実行してください。範囲に幅も設けないので、人事制度や福利厚生など様々な観点から課題を見出し、改善してほしいと考えています。
※その他、書類のチェックや審査、捺印の依頼といった経理関連の業務もあります。
<入社後の流れ> 社長をはじめとした経営陣が、業界や会社のことについてのオリエンテーションを行ないます。その後、経営層とも連携しながら、さっそく業務に携わっていただく予定です。管理部門には、経理や人事を担当している社員もいるので、分からないことについては適宜質問してください。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上 <業界未経験OK!> ■評価制度や福利厚生など、会社の制度設計ができる方 └経営層や現場の声を汲み、現状の課題を見つけ、策を考えられる方を想定しています。
|
募集背景 |
1984年の設立以来、ニーズに応じた各種業務用プログラムの開発や、中小企業のIT導入支援といったIT事業をメインに展開してきた当社。様々な大手企業との取引を実現し、おかげ様で多くの依頼をいただいております。しかし、当社が掲げる使命は「社会の役に立つこと」。IT技術を活かし、単なるITビジネスに留まることなく、一般企業とは異なるユニークな事業にも取り組んでいます。新事業としてスタートした「教育事業」もそのひとつ。今後もITを通じてあらゆる社会課題に向き合う考えです。今回は、そんな事業展開に向けて、バックオフィスから当社を支えてくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間は契約社員となります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京大森本社/東京都品川区南大井六丁目24番9号 興産大森ビル5F 海老名支店/神奈川県海老名市中央2-4-8 ニコービル3F ※転勤はありません。 ※上記いずれかの勤務となります。
交通
東京大森本社/JR線「大森駅」中央口より徒歩5分 海老名支店/各線「海老名駅」より徒歩7分
|
勤務時間 |
8:50~17:35(実働8時間) ※フレックスタイム制あり ※残業は月20時間以下。会社として効率化を推進しているため、残業は少なめです。 |
給与 |
月給30万円以上 + 賞与(年2回) ※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当(月1.5万円) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金 ■社員旅行 ■海外研修 ■保養所 |
株式会社日本コンピュータ開発の総務(課長候補)※制度の整備や構築などを担当(906323)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。