| 仕事内容 | ITエンジニア｜未経験歓迎！3年間の新人定着率90％超！チームで活動！人間関係＆福利厚生Good！ 携わっていただくのは、システムやサイトの根幹となる「インフラ系サーバ」と呼ばれる部分の運用保守・設計です。インフラ系サーバがなければ、WEBで検索や買い物をすることも、スマホゲームやSNSを楽しむこともできない重要なもの。つまり、IT社会を舞台裏から支える仕事と言えます。＜入社後の流れ＞ ▼まずは「覚えること」が仕事！ IT業界初チャレンジの方もご安心を。入社後は一人ひとりのレベルに合わせたカリキュラムを組み、必要な知識・スキルをイチからお教えします。「テキストを読む→実践してみる」「先輩から教わる→簡単な作業に挑戦する」という流れを繰り返しながら、エンジニアとしての基礎を固めていきましょう。OJT研修としてチームの先輩たちがじっくりお教えします。 ▼独り立ちを目指す！ 「インフラ系サーバ」の運用保守・設計とは、稼働中のサーバを守る仕事です。たとえば、安定稼動を監視しているオペレーターからエラー発生の連絡を受けて改修したり、システムやサイトのリニューアルや機能追加に合わせて、サーバ側のリニューアルや機能追加を行なう仕事です。案件としては金融系のシステムやサイトに関わるものが多いです。 ★チームで必ず活動！ どの案件にも数名単位のチームで参加します。いつも先輩がいるので、困ったときにいつでも頼れます。長年培ってきたワザやノウハウを盗んで自分のものにしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ITに興味がある方を募集します。ITエンジニア経験者の方はもとより、「ITについて学校の授業でちょっと学んだ」「自分でHPを作ったことがある」「パソコンを操作することが好き」といった方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。 |
| 募集背景 | 創業から40年。「制御システム開発」「アプリケーション開発」「ITインフラ基盤構築」という3つの領域で、多数の実績を保有しています。長年にわたり培ってきた実績とノウハウを強みに、お客様の多彩なニーズにお応えしてきました。お客様からの信頼は「お任せします」と言っていただけるほど。今回の募集は、さらなる業容拡大を見据えて組織強化を図るためのものです。ITエンジニアとしてご活躍いただける方を、未経験から広く募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内のプロジェクト先
※国際展示場正門前、水天宮前、茅場町、外苑前、大崎など。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※仙台での勤務を希望される方はご相談に応じます。 ＜本社＞ 東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル 交通
プロジェクト先により異なります。
※東京都内は最寄り駅から徒歩10分圏内です。 ※仙台は「仙台駅」から徒歩5分圏内です。 ＜本社＞ 東京メトロ半蔵門線「押上（スカイツリー前） 駅」B2出口より徒歩3分 都営浅草線「押上駅」A2出口より徒歩2分 東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」出入口1より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により若干異なります。 ※残業時間は月23時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万8000円～45万円 ※上記には、固定残業手当（月20時間分・3万円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※また、一律の住宅手当（月2万円）も含みます。 ※給与は、経験・年齢・前給を考慮の上で決定します。 ＜年2回の賞与・業績に応じて支給＞ 37万6000円～月給2ヶ月分（年俸制は除く） 年収例
【都内】
721万円／42歳／月給60万円 532万円／38歳／月給44万円 448万円／32歳／月給37万円 【仙台】 509万円／43歳／月給42万4100円 462万円／35歳／月給38万5000円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度４ヵ月分。業績で変動あり） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■退職金制度 ■勉強会 ■慶弔金制度 ■借上げ社宅制度 ■社員紹介制度 ■社員旅行・食事会 ■リロクラブ ＜注目の福利厚生！＞ ■資格取得奨励金制度 資格取得を奨励しています。「情報処理技術者試験」をはじめ、データベースなどの各ベンダー試験も含め様々な資格について、受験費用を負担。見事合格された暁には、その試験ランクに応じた報奨金（5000円～10万円）を支給します。 ■技術情報閲覧サイト 自分の知り得たノウハウ、身につけた技術を”抱え込まない” のが林電子流。個々の知識・技術を蓄積＆シェアするための、専用サイトを設けています。社員であれば書き込み・閲覧は自由。悩んだとき、ぜひ覗いてみてください。既に同じカベにぶつかった先輩たちが、その解決法を記しているかもしれません。 |
| 「遅刻なく毎日出勤した！」も高評価 | 上司の一方的な評価や、成果一辺倒の評価では、モチベーションは上がりません。当社では「多角的」な評価にこだわっています。業務実績はもちろん、各自の技術力を数値化して総合点や過去からの伸び率を評価。また、個人目標に対する進捗度、社内勉強会の講師・受講実績、技術情報サイトへの蓄積数、お客様からのアンケート結果、会社の施策、制度改革に関するアイデア、社員旅行、懇親会の幹事実績など、様々な観点で評価しています。「遅刻なく毎日出勤した！」ということも電車遅延を含めたリスク管理が素晴らしいので評価しています。成果は年間表彰や給与として還元されます。 |
| 会社名 | 株式会社林電子 |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 祐吾 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 58名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 5億7000万円（2019年3月期実績） 5億5000万円（2018年3月期実績） 4億7200万円（2017年3月期実績） 4億7070万円（2016年3月期実績） 3億6900万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マイクロコンピュータ制御機器の製造販売およびソフトウェアの開発販売 ■パーソナルコンピュータ制御機器の製造販売 ■各種産業機械および自動制御装置の製造販売 ■イメージセンサ計測システム制御装置の製造販売 ■自動化省力化、各種機器のNC 制御機器による設計製作 ■汎用プログラム設計および製作（VC・C・Java 等） ■負荷分散装置・Web サーバ・アプリケーションサーバなどのITインフラ基盤構築業務 ■ 労働者派遣事業 許認可番号(派13-303223) |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル |
| 企業ホームページ | http://h-denshi.com |
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