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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

総合職(技術系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/15 - 2007/01/18)

総合職(技術系)
正社員職種未経験OK
電力業界で働いてみませんか?
新体制となり、若いチカラ・時代の息吹(いぶき)を必要としています。
電力会社であるJ-POWER(電源開発(株))。そのグループの一員が、ジェイペックです。
私たちは、主に火力発電設備に関わる建設から保守運転業務等までをトータルサポートし「24時間365日、電力安定供給」という使命を、社員全員でしっかりと支え続けています。

また、企業活動による環境への影響を正しく認識し「自然と人が共存できる循環型社会の創造」に貢献するべく、環境コンサルティング事業・リサイクル事業にも大きく力を入れている会社です。

当社は、常に仕事の結果を出すには、“職場環境が大切”と考え、環境を整え集中して業務に当たってこそ、大きな結果が出ると思っています。だから、残業も多くありませんし、また有休消化率も約100%。コンプライアンス(法令遵守)でサービス残業・過重労働もなし。仕事のオンとオフをはっきりさせる社風です。

募集要項

仕事内容
総合職(技術系)
自らの手で、暮らしと産業に不可欠な電力の安定供給を支える仕事

電力会社のJ-POWER(電源開発(株))。そのグループの一員として、発電設備に関わる建設から保守運転業務等までをトータルにサポートしているジェイペック。あなたにお任せするのは、火力・原子力発電設備などの“保守”または“運転”、“電力供給設備の調査・計画・設計”のうち、いずれかの仕事です。本人の能力や希望を十分に考慮した上で、決定致します。具体的には、下記をご覧ください。なお、「現場主義」をモットーとしていますので、教育体制は万全。充分な研修も設けていますので、安心してください。

【保守】 
◎発電設備の保全・維持管理
□ボイラー・タービン・発電機の定期点検(巡視、日常点検、補修)
□設備の新増設・改良工事(火力・地熱発電設備)

【運転】
◎環境対策設備の運転
□排煙脱硫・総合排水処理・灰処理・貯運炭装置

【電力供給設備の調査・計画・設計】
◎環境・効率・信頼性など顧客ニーズに合うトータルプランを提案
応募資格 高卒以上 18~30歳まで<未経験・第二新卒歓迎!>コミュニケーション能力&頑張る姿勢を重視しています
※工業高校・工業高等専門学校・大卒⇒電気・機械分野修了者
※これまでの仕事で培った知識・バイタリティを、新たな仕事に活かしてチャレンジしたい!
※エネルギー産業で働きたい!
募集背景 更なる技術革新および技術継承のため、将来を担う若い人材を募集

当社の親会社であるJ-POWERは「電力自由化」の中、2004年10月に東証一部への上場し、市場競争化のもとでも勝ち残れる会社およびグループとなりました。更なる技術革新および生産性向上のため、そこで新たなる人材を募集し、将来を見据えた組織強化を図る考えです。
雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地・交通
東京、神奈川、兵庫、広島、徳島、福岡、長崎、沖縄のいずれかの機関

【本店】
東京都中央区日本橋室町4丁目1番6号 クアトロ室町ビル
交通
勤務地により異なります。(車もしくは公共交通機関)

【本店】
※JR神田駅南口徒歩5分、JR新日本橋駅徒歩6分、銀座線三越前駅徒歩6分
勤務時間 8:30~17:00
※サービス残業なし。遅くても18:00~19:00には皆が帰路に着いています。
給与 月給16万円~25万3000円(一律手当含む)(残業手当除く)
※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。
※扶養家族がいる社員については、世帯手当として2~5万円/月支給
年収例
25歳/450万円
30歳/540万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(初年度18日、翌年より20日付与)、積立有給休暇制度あり
創立記念日(6月1日)、メーデー、GW・年末年始
特別休暇(夏季(3日)、慶弔、リフレッシュetc)
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)・賞与年2回(6・12月 ※他期末手当あり)
各種社会保険完備・退職金・退職年金制度・財形貯蓄制度、共済会制度
交通費全額支給、車通勤可(勤務地による)
社員持株(奨励金制度あり)・各種報奨金・社宅・寮完備(駐車場あり)
カフェテリアプラン(5万円/年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です。)
定期健康診断年2回・人間ドック受診(年齢制限あり)・育児.介護休業制度
全国4ヶ所(軽井沢・蓼科・京都・千倉)に保養所あり、他契約宿泊施設割引制度あり
労働組合 グループで労働組合(ユニオンショップ)があり、従業員組織力も絶大。不当労働行為など、有り得ません。
教育制度 資格取得支援(業務上必要な資格を会社負担で取得支援)
実務研修(業務上必要な講習会参加)
通信教育制度(合格レベルにより受講料最大全額会社負担)
階層別研修(中堅社員・主任者・管理職)・海外研修

会社概要株式会社ジェイペック(J-POWERグループ)

会社名 株式会社ジェイペック(J-POWERグループ)
設立 1967年6月
代表者 代表取締役社長 松岡 史悦
資本金 5億円
従業員数 1300名
売上高 822億90万円(2016年3月期実績)
経常利益 30億8223万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■火力原子力事業
○火力発電設備の保守・運転、調査・設計・工事、研修・検査診断
■資源リサイクル事業
○石炭灰の販売・供給、脱硫石膏・副生硫酸の販売
■環境関連事業
○環境調査・解析・評価、化学分析、環境に関する社会貢献活動の支援
■海運事業
○石炭輸送業務、代理店・曳船・通関業務、多目的防災船業務他
事業所 磯子カンパニー、高砂カンパニー、竹原カンパニー、橘湾カンパニー、松浦カンパニー、松島カンパニー、石川カンパニー、若松事業所、鬼首事業所、大間総合事業所、大牟田出張所、市原出張所、美浜出張所
関連会社 J-POWER[電源開発(株)] 、株式会社JPビジネスサービス、株式会社JPハイテック、開発電子技術株式会社、開発肥料株式会社、株式会社開発設計コンサルタント、株式会社JPリソーシズ
主要取引先 J-POWER[電源開発(株)]・太平洋セメント(株)・住友大阪セメント(株)・三菱マテリアル(株)・(株)日立インフォメーションエンジニアリング・三菱日立パワーシステムズ(株)・石川島プラント建設(株)・川崎重工業(株) 等
企業ホームページ http://www.jpec.co.jp/company/
個人名の表記について
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