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株式会社リクルートスタッフィング一般事務 ★12月や年始スタートのお仕事も豊富!★完全週休2日制!(906137)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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一般事務、営業事務、秘書、受付の現在掲載中の転職・求人情報

一般事務 ★12月や年始スタートのお仕事も豊富!★完全週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/22 - 2018/12/02)

一般事務 ★12月や年始スタートのお仕事も豊富!★完全週休2日制!
派遣社員紹介予定派遣職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
「私にできるかな…。」という不安を自信に変えて、
安心の事務職デビュー!!
あなたの"事務職デビューの不安"を、当社が全て解決いたします。例えば…

◆PCスキルに自信がなくて…(25歳/女性)
必要な研修をWEBで受講できるから、電車での移動中や休憩のスキマ時間にも勉強できて、不安なく仕事を始められました!

◆どんな職場に向いているか悩んでいて…(30歳/女性)
コーディネーターの方がしっかり話を聞いてくれて、詳しい仕事内容から職場の雰囲気まで教えてくれたんです。事前に自分らしく働けそうなイメージができたので、今は前向きに取り組めています!

◆就業先がすぐ決まるか不安で…(33歳/女性)
次の就業先を探すために登録。すぐに働けるものから開始日が少し先のお仕事も紹介してもらえました。私は敢えてスキルアップの時間をとってから計画的に始められるお仕事を選んだので、理想的な就業が叶いました。

1万件以上のお仕事を保有している当社。12月や年始から勤務開始のお仕事も豊富に用意しているので、計画的に不安を解消できるはず。あなたの理想の転職を、一緒に実現しましょう!

募集要項

仕事内容
一般事務 ★12月や年始スタートのお仕事も豊富!★完全週休2日制!
あなたのスキルや志向に合ったお仕事をご紹介。充実した研修制度も利用できます。
※詳しい研修内容は【研修制度】欄をご覧ください。

――お仕事例――

【紹介予定派遣のお仕事例】

<大阪市(肥後橋)/大手広告代理店グループ>
新聞広告原稿のチェックや確認など
1月開始!駅チカで通勤便利!
★契約社員化後の月給例:21万 (30歳)

<大阪市(京橋)/大手金融会社グループ>
事務センターで契約書の確認や入力など
1月開始!事務未経験OK、正社員登用制度あり
★契約社員化後の月給例:20万 (35歳)

<広島市(紙谷町東)/大手総合商社関連>
受発注入力、伝票チェック、電話対応等
1月開始!お休みも相談しやすい環境!
★社員化後の月収例:25万(30歳)

<福岡市(薬院)/老舗の住宅用設備機器メーカー>
受発注業務、電話・来客対応、納期調整等
駅チカで通勤便利!おしゃれできれいな自社ビル勤務!
★正社員化後の月収例:18万(25歳)

※上記の月給例は社員化後の待遇の一例であり、この額を補償するものではありません。

【未経験OK!派遣のお仕事例】

<大阪市(京橋)/大手金融会社グループ>
リース申込書の入力や不備確認等
1月開始!事務未経験OK、直接雇用の可能性あり
★時給1400円

<名古屋市(伏見)/広告代理店>
HPの更新がメイン!イベント手伝いなど
1月開始!事務未経験OK、時短相談OK
★時給1360円

<名古屋市(金山)/大手ガスG会社>
かんたん!日報の入力やチェック業務など
2~3月開始!事務未経験OK、直接雇用の可能性あり!
★時給1350円

◆キャリアプランやご希望のライフスタイルをお聞かせください
ジョブコーディネーターがあなたに合うお仕事をご紹介。就業後も、専任の営業担当が定期的に電話や面談でフォローします。遠慮なくご相談下さい。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<実務未経験・業種未経験・第二新卒者、歓迎します!>
■社会人経験をお持ちの方
■基本的なPC入力スキルをお持ちの方
■新しいことを学ぶ意欲をお持ちの方
(どの仕事においても、「頑張りたい」という前向きな気持ちが大切です。スキルや経験が浅い方のキャリアアップも当社が全力でサポートします!)

※高校生の方はご登録いただけません。
募集背景 リクルートグループの一員として、人材ビジネスの豊富な実績とネットワークを持つ当社。大手・優良企業から数多くの依頼が寄せられています。その中には直接雇用化を前提とした紹介予定派遣の案件も多く、これまで数多くの方が正社員・契約社員として企業で活躍しています。この仕組みを活かして、あなたにもぜひピッタリのお仕事を見つけていただきたいと考えています。今回は計20名以上の方を募集いたします。
雇用形態
派遣社員紹介予定派遣

紹介予定派遣、派遣社員

※紹介予定派遣とは、最長6ヶ月間の派遣期間終了後、あなたと派遣先企業の合意が得られた場合に直接雇用(正社員または契約社員)となる仕組みです。働きながら職場との相性を見極めることができるので、安心です。
実際にリクルートスタッフィングでは紹介予定派遣を利用し、 2000名以上の方が直接雇用されました!(2016年度当社実績)
勤務地・交通
大阪・京都・兵庫・愛知・静岡・広島・福岡・長崎の各企業
★ご希望に合わせた派遣先および勤務地をご紹介します。
交通
派遣先企業により異なります。
★「最寄駅から徒歩〇分」「車通勤相談可」といったご要望も考慮します!
勤務時間 9:00~17:30
※派遣先企業により異なります。
給与 時給1200円~1400円

※時給は、派遣先企業により異なります。
※残業代は、時給の25%増しとなります。
※直接雇用後の給与や待遇は、派遣先の規則に準じます。
※直接雇用後の給与(想定年収)や各就業条件は、実際に就業する前にご確認いただけます。

【月収例】※派遣就業時
19万2000円(時給1200円×1日7.25h×20日+残業15h)
※上記の金額はあくまで一例であり、この額を補償するものではありません。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆有給休暇
※派遣先企業により異なります。
福利厚生・待遇 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆面接対策講座(無料)
◆定期健康診断、無料歯科検診
◆フィットネスクラブ割引
◆ベビーシッター割引サービス
◆スタディサプリENGLISH、ゼクシィキッチン(プレミアム会員)を優待価格で提供
◆無料OA研修(通学制)、ネットを利用したeラーニング「ELAN」受講
◆TOEIC受験支援、ベルリッツやECCなどの英会話スクール通学支援
◆TAC・LECなどの資格スクール優待割引など各種スキルアップ研修
充実の研修制度 「事務職に興味はあるけどスキル面が不安…」という方から「もっとスキルを身につけたい」方まで、登録者の方に合わせた無料の研修をご用意。研修内容によりWEB上でも受講ができます。そのため、自宅で空いた時間に受講したり、苦手なところを繰り返し勉強したりと、自分のペースで進めることが可能。もちろん、来社型の研修もあります。

◆ビジネスマナー研修
電話応対や名刺交換、好感を与える話し方や聞き方など。知識だけでなく、現場で実践できることを目的としています。

◆ビジネスメールのマナー研修
特徴やマナーなどの基礎、要点をおさえた分かりやすい文章の書き方など。より実践的なテクニックを身につけることができます。
充実の研修制度(続き) ◆OA研修
オリジナルテキストを使ったExcelやWordなどの基本機能の習得。自宅にPCがありオフィスソフトが使える方はWEBで、自宅にPCがない方は来社していただき受講できます(一部の拠点のみ)。

◆自分の魅せ方セミナー
社会人経験がある方の就活メイクや髪型、イメージアップに繋がるコミュニケーションのコツ、対人対応力の向上など。実際にメイクを行うため就活に合わせたお化粧のテクニックが身につきます。

◆面接対策講座
応募書類の作成アドバイスや実際にあったケースをもとにした模擬面接など。

◆提携スクールのプログラム
ECCやベルリッツなど英会話スクール通学支援、TAC・LECなどの資格スクール優待割引など。

会社概要株式会社リクルートスタッフィング

会社名 株式会社リクルートスタッフィング
設立 1987年6月
代表者 代表取締役社長 柏村 美生
資本金 19億3940万円
従業員数 2168名
※平均年齢/37歳
※登録スタッフ数/約107万人
(いずれも2018年4月時点)
売上高 2195億円(2018年3月期実績)
事業内容 ◆人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
◆人材紹介事業(事業所NO:13-ユ-010249)
◆アウトソーシング事業
事業所 ◆本社/東京都中央区銀座8-4-17
◆拠点/銀座・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・湘南・川崎・厚木・千葉・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・神戸・京都・名古屋(名駅)・豊田・静岡・浜松・札幌・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・北九州・長崎・南大沢・浦和・別府(全国38拠点)
関連会社 ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング
◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ
◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス
経営理念 就業機会の創出によって、社会に貢献する
行動指針 ◆労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。

◆派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。

◆事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュ二ケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。

◆人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。
企業ホームページ https://www.r-staffing.co.jp/?vos=rscsgalhplentex_01
個人名の表記について
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