ITエンジニア|前職から年収UPした社員が95%以上/エンジニア専用評価制度あり/定着率93.7%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/11)
ITエンジニア|前職から年収UPした社員が95%以上/エンジニア専用評価制度あり/定着率93.7%
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
1年間で、年収が100万円アップしたワケ。
95%のメンバーが年収アップを実現している当社。中には、1年間で月給が10万円以上アップして、年収が100万円以上アップしたメンバーもいます。
その秘密は、当社独自の評価制度。半期に一度の面談では、「いつまでに何をする」という目標を一人ずつ設定して、目標を達成するための具体的なアクションプランを、上長と相談しながら決めていきます。
たとえば、5つにレベル分けられた、当社オリジナルの教育カリキュラムを受講して「PM向け研修」を修了してGMへの昇格を目指したり。「中級プログラマー向け研修」を受講して、現場でのSL就任を目指したり。
もちろん、現実的に達成が難しい目標は設定しないのでご安心を。【目標設定】→【アクションプランの設定】→【カリキュラムによるスキルアップ】→【評価アップ】→【年収アップ】…というサイクルを回すことで、一人ひとりに合わせたキャリアデザインをサポートします。
ちなみに、直近2年の定着率は93.7%。明確な評価制度が整っている当社で、スキルアップ・年収アップを目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア|前職から年収UPした社員が95%以上/エンジニア専用評価制度あり/定着率93.7% 【本人の希望最優先!】 新日鉄住金やソフトバンクグループなど大手企業を中心に様々なプロジェクトを推進しています。要件定義から開発、テストまであなたの能力が最大限に活かせるプロジェクトへ携わって頂きます。
【当社ならではの働きやすさ】 1.明確なエンジニア専用の人事評価制度と教育制度の連動で昇給・昇格スピードUPが可能! 2.年間休日125日、残業月平均12時間と抜群に働きやすい環境を用意! 3.案件依頼多数!選べる立場だからこそ、ピッタリのお仕事をお任せ! 4.「家の近くで働きたい」「新しい言語を覚えたい」など、希望はとことん叶えます! 5.チーム制ですので、仲間と安心して開発できます!
【開発実績】 ・アパレル系大手/EC受発注システム ・金融機関/人事・給与・算定システム(パッケージ) ・通信業界大手/ASP・SaaSサービスユーザ管理ツール……など ※使用言語は、Javaを中心に、C#、C、C++、PHP、VB、VBA、COBOL、.NETなどです。
【その他の案件もたくさん!】 ◎映像配信システム更改(AWSを利用) 言語:Java 体制:11名(要件定義~実装・テスト・運用監視)
◎工場における運搬用AIの改修 言語:C 体制:3名(要件定義~テスト)
◎大手旅行会社のシステム再構築 言語:C#、ASP.NET 体制:5名~(基本設計~テスト)
◎電子マニュアルWebサーバ構築対応 体制:3名(要件定義・設計~)
【キャリアアップもご用意!】 開発のエキスパートとして活躍し続けることも、上流工程へのステップアップも可能です。またリーダーやマネージャーになったり、プログラミングスクールの講師になったりと、豊富なキャリアをご用意。社内で勉強会(毎週水・隔週土)も実施し、スキルアップが可能な環境です。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴、年齢、転職回数不問】 ■何らかのシステム開発経験がある方(言語・年数不問) ◎就業のブランク期間がある方も歓迎。
<こんな希望を叶えたい方にピッタリです!> ・スキルレベルや好みの業界などを考慮して、案件を決めて欲しい。 ・今より残業時間を減らして、プライベートも充実させたい。 ・まだ使えない言語を、イチから勉強してみたい! ・Web系の開発だけでなく、組み込み系の開発もしてみたい。 ・通勤時間をなるべく短くしたい。 ・上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい。
…これは、ほんの一例。面接ではあなたの想いをぜひ聞かせてください!
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募集背景 |
<日本各地のオフィスで、新しい仲間を10名以上募集します!> 当社の設立は、1974年。「銀行」に関するシステム開発からスタートし、今では流通や経営管理などのシステム開発、スマホアプリ開発など、幅広い分野での事業を展開しています。おかげさまで大手優良企業からエンジニア不足でお断りするほど案件が寄せられ業績は右肩上がりで成長しています。近年は福岡、名古屋にも新拠点を設置しました。今後はよりお客様のニーズにお応えするため、各拠点にてエンジニア・プログラマを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡の各拠点・プロジェクト先 ★U・Iターン歓迎! ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★本人意向無視の転勤なし。
<事業所> ◇東京支部◇ 東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2階
◇札幌支部◇ 北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7階
◇仙台営業所◇ 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11階
◇名古屋営業所◇ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階
◇関西支部◇ 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-10 タナカ・イトーピア新大阪ビル3階
◇福岡営業所◇ 福岡県福岡市中央区大名2-12-12 赤坂産業ビル7階
<プロジェクト先> ・東京、神奈川、埼玉、千葉 ・北海道 ・宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 ・愛知 ・大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良 ・福岡
交通
◇東京支部◇JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分、都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩3分 ◇札幌支部◇各線「札幌駅」より徒歩10分 ◇仙台営業所◇各線「仙台駅」より徒歩10分 ◇名古屋営業所◇各線「伏見駅」より徒歩5分 ◇関西支部◇JR各線「新大阪駅」より徒歩5分 ◇福岡営業所◇地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分
※その他、プロジェクト先により異なります。 基本的には自宅から1時間以内で通勤できる現場をアサイン。個人の希望により、通勤時間35分のプロジェクト先に変更した例もあります。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※参加する案件によっては異なります。 ※残業は月12時間以内です。
★例えば「子どもの送り迎えができるように10時出社の現場がいい」など、あなたのライフスタイルに合わせて案件をご紹介します。 |
給与 |
【前職給与を最大限考慮!】 月給35万円~50万円+賞与年2回 ※上記金額には月固定残業代20時間分(4万7000円~6万8000円)が含まれています。 超過分は1分単位から別途支給します。 ※残業時間が0時間でも、固定残業代20時間分を支給します。 ※1年で年収100万円(月給8万円)UPした事例もあります。
年収例
600万円/35歳・プロジェクトリーダーを担当・経験8年 500万円/29歳・SEリーダーを担当・経験5年 430万円/26歳・SE補佐を担当・経験3年
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■持株会・持株奨励金制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(子一人につき月5000円) ■勤続手当 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)
★産休・育休の取得実績/20代の管理職登用実績あり! 「ライフイベントを経ても働き続けたい」「早期のキャリアアップを目指したい」 という方も、ご希望を叶えやすい環境です。
★各種レクリエーションあり! 夏は納涼会、年末には忘年会など懇親会はもちろんですが、船3隻を貸し切っての釣り大会など 全社イベントも豊富!参加は任意ですが、多くの社員が交流を深めています。 |
スキルアップの場も充実! |
毎週水曜日と隔週土曜日には勉強会を実施しています。社員に講座内容のアンケートをとって、テーマを決定。最近では、JavaやOracle、.NETなどの言語を習得する勉強会を開きました。
また、スキルチェンジのサポート体制も万全です。勉強会や講座を利用して、C++からJavaへスキルチェンジを果たし、新しいプロジェクト先で活躍しているメンバーもいます。「まだスキルに自信がない」「いきなり現場に行くのは不安」という方も安心してチャレンジできる環境です。 |
教育制度・評価制度 |
上記の勉強会に加えて【PM向け研修】【PL向け研修】【上級技術者向け研修】【中級プログラマー向け研修】【初級技術者向け研修】といった、5つの教育プログラムが用意されている当社。eラーニングによる、スキルアップ・評価アップ・年収アップを目指すことができます。まずは、半期に一度行なわれる面談で、上長と半年間の目標を設定。たとえば「○月までに△△の資格を取得する」という目標に対して、「いつまでにこの講座を受講する」など、達成までの具体的なアクションプランを作成します。一人ひとりのスキルや経験に応じたオーダーメイドの育成計画により、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描くことが可能です。 |
株式会社バンキング・システムズ(ヒューマンクリエイションホールディングスグループ)のITエンジニア|前職から年収UPした社員が95%以上/エンジニア専用評価制度あり/定着率93.7%(906045)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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