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株式会社ジェーアイシーシステムエンジニア・プログラマ(90588)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/28 - 2006/12/25)

システムエンジニア・プログラマ
正社員職種未経験OK学歴不問
【93%】…社内アンケートで「働きやすい」と回答したメンバー。
つまり、【7%】…何らかの不満を抱えているメンバー。
正直、悔しいです。これも何かの縁ですから、できるだけ長く働いてほしい。
持っている技術を活かして、ワンランク上のプロジェクトに挑戦してほしい。
だからこそ、私たちは満足度100%を目指し、秘策を練りました。

■その1:年間計画に基づくコンサルタントによるリーダー研修/技術者研修。
■その2:開発現場と営業が情報を共有しているため、多すぎる仕事は任せません。
■その3:スキルアップのための研修会&e-Learningの導入。
■その4:半期に1度、上司と意見をすり合わせた上で、正当な評価を実現。
■その5:月給24万円以上。役職手当・職能手当・食事手当…待遇も充実!

社員の「働きやすい」を第一に、色々そろえている当社。あなたのチカラを100%発揮できる環境で、エンジニアとして活躍してみませんか?リーダーのポジションもご用意しているから、ステップアップも可能です。将来のビジョンも見えやすいジェーアイシーで、腰を据えて開発を行なってください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
じっくりと開発に取り組める、しかも上流から携われます!

Web系システムの企画段階など最上流フェーズから手がけていけるフィールドです。もちろん企画だけでなく、設計や製造工程、保守・運用など幅広く担当しており、あなたの経験やスキル、希望に応じて業務をお願いしていきます。着実に経験を積み、お客さまと直接プランを考えるといったことも可能です!

入社後は、チーム体制での開発となります。周囲には頼れる先輩社員もいるので、ご安心を。プロジェクトの規模としては、3ヶ月~半年などさまざまです。開発するシステムとしては、次のようなものがあります。

 ◎工事業向け工事原価見積システム
 ◎工事業向け注文書発行システム
 ◎輸送業向け債権管理システム
 ◎有価証券管理システム
 ◎人事システム
 ◎給与システム
 ◎請求書発行システム ほか
※自社内開発で進めるプロジェクトもあります。
応募資格 学歴不問 22歳~38歳位まで 
■何らかの開発経験をお持ちの方
※実務未経験でも、自ら独学でプログラミングを経験してきた方、歓迎!PGとして、SEとしてステップアップしていきたい方、プロジェクト全体を見渡せるエンジニアになりたい方、安定感のある会社で規模の大きな案件に携わりたい方、まずはご相談ください。自分を磨いていくことに積極的な人材を求めています!
募集背景 人員体制強化のために新しい仲間をお迎えします!

情報環境のコンサルテーションからシステム開発・運用までトータルに手がけてきた当社。お客さまの課題に応えられるシステムを、上流工程から開発することができます。3月までに10名採用し、エンジニアを育成して組織の強化をしていく予定です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区新橋
※その他/東京都内および近郊
交通
■本社
・都営三田線「御成門駅」A4出口よりすぐ
・JR「浜松町駅」より徒歩15分
・JR、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩15分
・都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩15分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩15分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:30~18:00
※プロジェクトによって異なります。
給与 固定給制 月給24万円以上(一律手当含む)
※上記はあくまで最低支給額です。経験・年齢により優遇いたします。
★経験者の場合は、前職給与を保証いたします。
年収例
◎25歳(PG)…年収 454万4000円
◎28歳(SE)…年収 524万8000円
◎28歳(PL)…年収 672万円
※いずれも諸手当を含む。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日:124日
■年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月、12月/2005年度実績:3~6ヶ月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■残業手当、役職手当(1万円~12万円)、職能手当(1万円~7万円)、食事手当(2500円)
■家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5000円 ※上限3人まで)
■住宅手当(1万~1万5000円)
■社員旅行、親睦会、社員会、健康診断
★2007年4月からは、退職金制度を導入します。
評価制度について ~あなた自身と上司の意見をすり合わせることで、より正当な評価を実現しています~
半期に一度、上司と目標を設定。同時に先の6ヶ月間で定めた自己目標に対する上司の評価ポイントを決定します。その結果を、半年後の面談を通じて評価。一方的な視点に偏らないことで、公正に現場での頑張りを給与や賞与に反映させます。
※設立から12期目を迎えるにあたり、さまざまな制度の見直しを積極的に行なっています。

【希望を実現させた社員をご紹介!】
「マネジメントをやりたい!」という社員が、入社2年目にして希望を実現。実力を正当に評価し、希望すれば周囲が全力でサポートする体制が整っています。
配属部署・教育制度 配属先は「システムソリューション事業部」です。平均年齢は28.5歳、中途と新卒の割合は7:3。在籍メンバーは全員で71名です。

~プロジェクトとは別にチーム制を導入~
「トラブル発生!どうしたらいいの?」という時もご安心を。3~15名のチームに分かれ、6チームを形成。あなたをサポートします。リーダーは経営会議に参加。開発現場の状況を営業と共有しているため、オーバースキルの仕事を任せることはありません。

~帰社しやすい環境を整備~
気軽に帰社できるよう、社内には全員分のデスクやミーティングルームを完備。情報共有や勉強会に活用できる体制を整えています。

■社員一人ひとりのスキルアップ支援を強化。社内でJavaなどの研修会を開催しています。今後も研修会への参加や、e-Learningなどを利用した技術習得の場を提供していきます。またCOBOLからJavaへのスキルチェンジ研修も企画中!

~具体的な研修内容~
・J2EE(Servlet・JSP)を用いたWEBアプリケーション開発
・J2EE(EJB・JMS)を用いたエンタープライズアプリケーション開発
・実践的なオブジェクト指向を用いた開発
・UMLモデリングを用いた開発

会社概要株式会社ジェーアイシー

会社名 株式会社ジェーアイシー
設立 1996年8月
代表者 代表取締役社長 花田 武男
資本金 9600万円
従業員数 250名(2008年7月現在)
売上高 25億円(2008年9月期実績) ※対前年比115%
21億6000万円(2007年9月期実績) ※対前年比117%
18億3300万円(2006年9月期実績) ※対前年比122%
14億9800万円(2005年9月期実績) ※対前年比121%
12億3400万円(2004年9月期実績)
経常利益 7300万円(2008年9月期実績)
8500万円(2007年9月期実績) ※対前年比166%
5100万円(2006年9月期実績) ※対前年比115%
4400万円(2005年9月期実績) ※対前年比110%
4000万円(2004年9月期実績)
事業内容 ■コンサルティングシステム事業
情報システムのコンサルティングおよび提案から設計開発を行なうトータルソリューションの提供
■HRソリューション事業
システムの設計と開発および運用に伴う最適な技術者の提案
■パッケージシステム事業
あらゆる業務・業態に幅広く対応できる戦略型パッケージシステムの開発・販売
■Tax Station事業
資格士業によるワンストップサービスの提供
主要取引先 三菱総研DCS株式会社、みずほ情報総研株式会社、日本電気株式会社、株式会社エクサ、株式会社キューブシステム、株式会社JALインフォテック、キヤノンシステムソリューションズ株式会社、キヤノンソフトウェア株式会社、NECネクサソリューションズ株式会社、トステムマネジメントシステムズ株式会社、株式会社日本製粉システムセンター 他(順不同)
企業ホームページ http://www.c-jic.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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