- 【事業内容】
- ■ISOコンサルティング事業 ■助成金制度を用いた企業コンサルティング ■人材採用に関するコンサルティング ■効果的かつ低コストな人材育成のコンサルティング ■従業員満足を上げるための職場環境づくりのコンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 営業(マネージャー候補)★未経験も第二新卒も歓迎/月給40万円以上&賞与年2回+インセンティブあり! 当社は、「人材採用」「職場環境づくり」の観点で企業向けのコンサルティングサービスを展開しています。そのなかであなたには、営業チームでメンバーの育成、売上数字の拡大などのマネジメント業務をお任せします。経営層に近い立場で事業の成長をリードするやりがい、味わってみてください。□■当社の事業について 例えば、“助成金”のご案内。「◎◎の研修をすると××万円」「◎◎の事業をすれば××万円」といった助成金の制度があるのですが、多くの企業はそれを知りません。そうした企業にアプローチをかけ、ニーズにあった助成金制度をご案内。導入からその後のサポートまでも手がけることで、企業の活性化に貢献しています。 □■具体的にお任せしたいこと チームの売上数字の拡大と、それに紐づく人材の育成。これが、あなたのメインミッションとなります。あなたの部下となるのは、3~4名のチームメンバー。20代~30代前半の社員がほとんどで、なかには4月に入社した新卒社員も含まれます。チームの業績を最大化させるために営業計画・育成計画を組み、それに基づいたマネジメントを行なっていきましょう。マネージャーは、あなたのほかに3名在籍。分からないことがあればサポートしますので、遠慮なく頼ってください。 ※そのほか、新サービスの企画・商品開発などに携わる機会もあります。 □■入社後は… まずは「サブマネージャー」としてスタート。会社の理念について学んだり、先輩社員に同行したりしながら仕事の流れを学んでください。実際にメンバーの動きを知るために、プレイヤーとして提案活動もお任せします。ひと通りの流れを掴んだら、「マネージャー」に昇格。目安として入社2ヶ月ほどで、マネジメント業務にシフトしていただきたいと考えています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<営業経験・業界経験は不問。第二新卒の方も大歓迎> ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ⇒管理職のポジションについていたわけではなくても、「後輩の育成に携わっていた」「アルバイトスタッフ3~4名のチームでリーダーをしていた」といったレベルで構いません。入社2ヶ月目には部下を1名もっていただき、マネジメントノウハウを学びながら段々とチームを大きくしていく予定です。 ◎目標数値やノルマ達成に対する責任感も不可欠。「店舗スタッフとして売上UPを目指した」などの経験は、ご応募の際にぜひアピールしてください。 ◎学歴や転職回数、前職の雇用形態などは、いっさい不問です。 |
募集背景 | 親会社であるNSSホールディングスの一つの事業部として、助成金のご案内や新卒採用の事業を手がけてきた私たち。事業拡大に伴って、新卒入社者をはじめメンバークラスの社員を5名以上採用しました。一気に新人が増えた分、彼らの育成を手がけるマネジメント層が手薄に。そこで今回、新たに「マネージャー」のポジションをお任せできる方を採用し、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最大2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は【月給35万円以上】となります。そのほかの待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿7-5-8 GOWA西新宿 7階
※転勤はありません。 交通
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分、各線「新宿駅」より徒歩7分、JR「大久保駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給40万円以上+賞与+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は【月給35万円以上】となります。 <歩合給について> 実績はきちんと給与でも評価!成約やチームでの業績目標達成に対して、インセンティブを支給しています。 年収例
年収500万円/入社3年目/月給34万円+インセンティブ24万円+賞与68万円
年収600万円/入社5年目/月給40万円+インセンティブ40万円+賞与80万円 年収800万円/入社8年目(年俸制) |
休日休暇 | <年間休日116日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格(随時) ■賞与(年2回/4月・10月) ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(会社規定) ■独立支援制度 ■育休・産休制度 ■ウェディング・アニバーサリー制度 ■バースデー休暇制度 ■慶弔見舞制度 ■各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など) ■健康診断 ■残業手当(残業代100%支給) |
一緒に働くメンバーについて | 当社の営業メンバーは、20代~30代前半と比較的若め。中途入社と新卒の割合は5:5くらいで、全員が未経験からのスタートでした。月に数回は飲み会を開催し、スポーツ大会などのレクリエーション、バーベキューなども定期的に実施。普段から交流が盛んだからこそ、社員同士の団結力は抜群です。 |
会社名 | NSSスマートコンサルティング株式会社 |
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設立 | 2016年10月 |
代表者 | 代表取締役 安藤 栄祐 |
資本金 | 1000万円(グループ合計:1億円) |
従業員数 | 69名(2020年4月現在)※パート・アルバイト含む |
事業内容 | ■ISOコンサルティング事業 ■助成金制度を用いた企業コンサルティング ■人材採用に関するコンサルティング ■効果的かつ低コストな人材育成のコンサルティング ■従業員満足を上げるための職場環境づくりのコンサルティング |
事業所 | <東京本社> 東京都港区新橋6丁目1-11 Daiwa御成門ビル3階 |
関連会社 | NSSホールディングスグループ各社 (NSSエナジーソリューション株式会社/NSSマーケティング株式会社 など) |
企業ホームページ | https://nss-smart-consulting.co.jp/ |
スマートキャリア株式会社(NSSホールディングスグループ)の営業(マネージャー候補)★未経験も第二新卒も歓迎/月給40万円以上&賞与年2回+インセンティブあり!(905868)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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