店長候補 ★働きがいのある企業ランキング4年連続入賞!シフトは23時まで。新事業責任者も募集中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/04 - 2018/10/31)
店長候補 ★働きがいのある企業ランキング4年連続入賞!シフトは23時まで。新事業責任者も募集中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
一人ひとりがサービスのつくり手だから、仕事を楽しめる。
「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること」を理念とする当社。そこに含まれるのは、お客様ばかりではありません。重要なのは、「働く社員が幸せを感じること」。その考えがサービスクオリティの向上にもつながると確信しているから。
例えば当社では、一人ひとりの主体性を大切にしています。店舗で出たお店づくりのアイデアは、店舗の判断で自由に反映。これまでもお客様のお見送り・お出迎えの徹底や、店舗オリジナルメニュー開発などスタッフからの提案が形になっています。
中にはスタッフの意見から新業態が生まれたことも。そのスタッフはブランド責任者として、立ち上げに携わっています。堅苦しい会議ではなく、フランクな社員発信のアイデアが形になるからこそ、「お客様のために」を楽しめるのです。
事実、当社は飲食業界にありながら、ここ1年の定着率は90%です。働きがいランキングでも4年連続で入賞。スタッフがモチベーション高く持ち続けている結果です。
自ら動く方が仕事は絶対楽しい。そう思える仲間を、私たちは求めています。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★働きがいのある企業ランキング4年連続入賞!シフトは23時まで。新事業責任者も募集中! 【お客さんの“また来たい”という感情を創るお店です】 1度食べたらやみつきになる『ローストビーフ大野』など、多数のブランドを展開している当社。来店されるお客様の7~8割がリピーターという高いリピート率を誇るブランドを展開。あなたには、お客様に”驚き”を提供するこれらのブランドでの接客・調理をお任せします。入社3ヶ月~2年を目処に店長に昇格します。
【ブランド紹介】 「スパゲッティーのパンチョ」「ローストビーフ大野」「洋食大野亭」などを展開する、B級グルメ事業部での採用となります。新業態で、ステーキ業態を9月に渋谷でオープンします。レストランやカフェなど深夜の営業をしていない業態ばかりとなっており、お客様の期待に応え、予想を上回る『驚き』をテーマに今後も業態開発を行ないます。
★お客様を楽しませる店舗を一緒に作りましょう★ 店内の飾り付けなども店長とスタッフの自由。中には、フィギュアだらけの店があったり、壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。お客さんが楽しんでくれるような店舗にしてください。
【キャリアプラン】 ▼まずは、店長に昇格 店長に求められるものは売上ではなく、どのようにしたら、お客様が「また来たい」と感じてくれるのか?どのようにしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるのか? などを考え、みんなを巻き込んで実行することを楽しみ続ける力です。あなたの作りたい理想のお店を作ってください。
▼その後は… 複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」へ昇進していきます。事業拡大に伴い、すでにポストは空いている状態なので、意欲次第ではスピーディーにキャリアアップが可能。あなたが作りたい新業態も提案でき、実力次第で任せてもらえます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎> ☆学歴、経験は一切不要 ☆自由な職場で働きたい方にピッタリ ☆お客様に慕われるような接客がしたい人歓迎 ☆自分の理想のお店を作ってみんなで楽しみたい人 ☆ブランドのリーダー、新業態開発リーダーを目指したい人
※飲食店での勤務経験をお持ちの方、店長業務の経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。経験を考慮し給与も優遇いたしますので、この機会にぜひご応募ください。
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募集背景 |
「関わる全ての人が楽しめる場所」という考えのもと、ブランドを展開する当社。“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大事にしています。お客さんとの距離の近い接客でファンを獲得し、リピート率は7~8割。右肩上がりに成長を続け、2015年の売上高は50億円を記録。2017年には90億円を突破し、今後は出店をさらに加速させて事業拡大を進める計画で、タイへの出店を皮切りに、アジアへの出店も進めていきます。今回は6つのブランドを展開するB級グルメ事業部での募集。新業態としてステーキ、とんかつ業態の展開や、既存ブランドの地方(大阪、福岡)・海外の展開も視野に入れており、組織強化のために増員をします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、福岡にある各店舗 ※勤務地の希望を考慮します。 ※「★」の箇所は、今後新店舗OPEN予定エリアです。 ※新店舗へ配属される場合、オープンまでは既存店舗での勤務となります。
東京 / ★渋谷、原宿、★六本木、★池袋、新宿、★秋葉原、上野、御徒町、★浅草、新橋、浜松町、★蒲田、吉祥寺、★品川、赤羽 千葉 / ★海浜幕張 神奈川 / ★横浜、★平塚 埼玉 / 大宮 大阪 / ★難波、梅田 福岡 / 博多、★天神
【入社時の引越し支援制度アリ】 入社の際に、関東以外の地域から引越しが必要な場合に、最大35万円を支給。新しい住まいの仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担します。詳細は面接時にご質問ください。
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勤務時間 |
<終電に間に合う!> 9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
★シフト例は店舗ごとに異なりますが、基本的に、社員の希望の時間帯でシフトを組みます。どんなに遅いシフトでも、各スタッフの終電に間に合うように、工夫しています。 |
給与 |
月給32万円以上 ※飲食の経験値を優遇します! ※みなし残業手当(40時間分・5万5400円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
《35万円採用制度あり!》 実力に応じて、【月給35万円以上】を支給する制度です!サポーターと一緒に、シフト作成や発注などの店長業務を担当し、3ヶ月間で店長を目指していただきます。経験・能力を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※店長になると月給38万円~56万円となります。1年間の評価基準をクリアすると月2万円、年間24万円給与アップしていきます。
年収例
店長代行:月給32万円/年収384万円(入社1年目) 店長:月給38万円/年収456万円(入社2年目) SV:月給44万円/年収528万円(入社3年目) 業態長:月給62万円/年収750万円(入社7年目)
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休日休暇 |
【年間休日111日!】
◆月8日休み(シフト制) ★連休取得も可能! ◆スリーシーズン休暇(3連休×年3回)※取得率100%を目指しています! └公休とスリーシーズン休暇を組み合わせて、1週間の休みを取って沖縄旅行に出かけたメンバーもいます! ◆慶弔休暇 ◆出産立会い休暇 ◆有給休暇 ◆店舗休暇制度 ◆リフレッシュ休暇(年3回休暇) ◆バースデー休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位から取得可能 └この休暇を使い、語学留学やW杯を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ◆産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) ◆出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆独立支援制度 ◆社内積立金制度 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆社内部活動 ◆ファイブフェス(社内イベント) ◆外部研修(年5回ほど) ◆誕生日祝い ◆結婚祝い ◆結婚休暇 ◆まかない ◆キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み ■寮・社宅制度(寮は東京のみ) ■時短勤務OK(応相談) ■ジョブローテーション制度
【年1回の海外旅行をご用意】 これまでには、セブ・プーケット・バリ…などに行きました。費用はほとんど会社負担。お楽しみに!
【東京でチャレンジしたい気持ちを応援!】 東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎いたします! |
配属部署 |
▼ここ1年の定着率は90%以上! 各店舗には約2~4名の社員と約10~20名のアルバイトスタッフが在籍。男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が32歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!社員の前職は、お笑いタレント、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなど様々。新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も隙さえあれば談笑しています。自由な社風だから、「社員になりたい!」というアルバイトスタッフがとても多いことも当社の特長。お客さんに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。ノビノビと働けるから、ここ1年の定着率は90%以上です。 |
教育制度 |
▼月20時間分の就業時間は、研修の時間です。 当社では、全社員が月20時間分の研修の時間を確保しています。この時間は、もちろん就業時間内。150講座の中から興味のある外部セミナーを選び、参加できます。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。もちろん、各店舗では店長や先輩スタッフが仕事を伝授。入社からずっと成長できる環境があります。 |
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