安定企業の経理 ★社員定着率98%!年間休日121日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/11)
安定企業の経理 ★社員定着率98%!年間休日121日以上!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
腰を据えて、『経理専門のスペシャリスト』に。
公営競技場のシステムメンテナンスをメイン事業とする日本トーター。1982年の創業以来、地方自治体を中心に取引を続け、常に高く安定した業績を築いてきました。業界内(ボートレース、競輪、競馬、オートレース)のシェア率は、全体の50%以上を占めています。
今回募集するのは、当社をバックオフィスから支える経理のお仕事です。経理部があるのは本店のみなので全国の各拠点から頼りにされることも多く、例えば、固定資産担当には「機器の減価償却について教えてください」「これは固定資産になりますか?」といった問い合わせがあります。
また、数年前に社内の業務システムを刷新したことで効率化に成功。監査対応などを行なう4~6月以外は残業がほとんどなく、定時に帰宅できるという無理のない働き方を実現しています。
こういった働きやすさがあるからか、社員定着率は98%にも上ります。残り2%も前向きな理由での退職が多く、"満足度"が高いのも自慢のひとつです。
安定した環境のある当社で、『経理専門のスペシャリスト』として活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
安定企業の経理 ★社員定着率98%!年間休日121日以上! 公営競技場のシステムメンテナンスをメイン事業とする当社で、経理業務をお任せします。全国に100箇所以上の拠点がありますが、経理部があるのは管理部門を担う本店のみ。そのため、各拠点からの問い合わせにも対応していただきます。
【具体的な経理業務】 ■各種伝票の仕訳処理 ■現預金管理 ■固定資産管理 ■年次決算業務 └最初はサポートで入っていただき、翌年からはメインで担当できるようお教えします。 ■支社・拠点からの問い合わせ対応 └1人につき1日10件程度、現場や各支社の総務、営業事務スタッフからの電話問い合わせに対応します。問い合わせの内容は、固定資産・減価償却などに関する質問や、入金状況の確認など様々です。
==将来的にお任せする業務== ■業務システムの管理 └販売・購買など、他部門と互換性のあるシステムの使い方を覚えて管理していただきます。 ■法人税申告 ■決算書類の作成 ■監査対応 └例えば監査法人から「ここから売上が上がったのはなぜ?」などと聞かれた場合、業界動向をふまえて回答する必要があることも。現場のことや最新状況を把握して、自分の言葉で的確に説明できるようになっていきましょう。 ■経理研修の講師 └新入社員や新任の営業社員などに対して、経理の研修をしていただきます。 ■他部署との打ち合わせ └人事部と給与について話し合ったり、本社の生産管理や営業事務を統括する部署の担当者と打ち合わせを行なったりすることもあります。 ■業績報告 └経営層に向けて業績報告をします。経営層と同じフロアで勤務するため、普段から仕事に対する意見交換がしやすい関係です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問・業種未経験歓迎】 ■年次決算または会計監査の経験がある方(業種不問) ■簿記2級以上(全商・日商どちらでもOK) ■Excelスキル(VLOOKUP関数やIF関数の組み合わせが出来る程度)
◎店舗別の収支管理など、損益計算に関する資料作成などの実務経験のある方、歓迎!
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募集背景 |
経理部の人員補充のため、新しい仲間を募集します。年内にご入社いただき、2019年3月の決算に向けて徐々に仕事の流れをお伝えしていきたいと考えています。1982年創業、定着率98%と安定した環境のもとで、今までの経理のご経験が活かせる仕事をしたいという方のご応募、お待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本店/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー6階 ※転勤あり
交通
JR山手線ほか各線「品川駅」港南口より徒歩3分 ※駅直結で、通勤に便利なオフィスです!
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※繁忙期(4~6月)は最大月30時間程度の残業が発生しますが、普段の残業は月平均5時間以下です。 |
給与 |
固定給制月給 25万円~35万円 + 賞与年2回 + 各種手当 ※残業手当は全額支給します(みなし残業はありません)。
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休日休暇 |
【年間休日121~124日】 ■完全週休2日制(土・日) ※時期により、土日勤務の可能性があります。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■祝日休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月)※基本的に毎年昇給します。 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■確定給付企業年金 ■時間外勤務手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格取得にともなう報奨金制度あり ■子ども手当(子1人:2万円/月) ■交通費全額支給 ■財形貯蓄 ■退職金制度(勤続2年以上の方が対象) ■出産育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■保養所あり(上総一ノ宮・伊豆) ■各種慶弔金(結婚祝い金5万円、出産祝い金7万円、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金) |
教育制度 |
入社後は、会計や税務に関する知識の習熟度を確認し、レベルに合わせたOJTを実施します。また監査対応の際などには、実際の現場の状況を知らなければ判断できないケースも多くあります。そのため実際に近隣の公営競技レース場の現場へ足を運び、公営競技の基本をお教えいたします。安心して業務をお任せできるようになるまでに、3年はかかるもの。当社ならではの一人ひとりに合わせた教育体制で、じっくりあなたを育てていきます。
また上記以外にも、人事部が計画する年齢・年次に合わせたプログラムなど、様々な研修に参加する機会があります。必要があれば、会社負担で外部研修を受けることも可能です。 |
配属部署 |
今回配属となる経理部には、現在8名(男性3名、女性5名)の社員が在籍しています。そのうち3名は、中途入社で活躍してくれているスタッフです。業務時間内にしっかり集中して効率的に仕事をしているので、残業が少ないのが当社の管理部門。そのため、定時になったらほとんどの人が仕事を終えて、机の上をサッと片付け帰宅していくのが特徴です。時短勤務の女性が多いということもあって飲み会などは少ないですが、日頃から自然とコミュニケーションを取り合う習慣があるため、社員同士の連携はバッチリ。居心地が良いのでじっくり腰をすえて働くことが出来ます。 |
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