- 【事業内容】
- コンサルティング受託開発 システムインテグレーション ITサポート
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE(テスター経験のみでもOK)◎月残業平均13.6h ◎有給消化平均12.4日 □■ベテランが本気で向き合う。だから、希望通りに成長できる。プロジェクト先でシステム開発に携わっていただきます。基本的には設計~開発を担当するイメージですが、経験に応じて「まずはテストから馴染みつつ、並行して開発を勉強していく」といった形でそれぞれに合った業務をお任せできればと考えています。 <希望のキャリアプランを、一緒に考えましょう> 面接の時点で、代表やベテランマネージャーがキャリアに関して時間をかけて相談。3年後、10年後、どうなっていたいかを一緒に考えます。PL・PMはもちろん、コンサルやアーキテクトなど、志向性に合ったキャリアを選択可能。他社のエンジニアと差をつけられるような、本質的な力をつけて会社を牽引していってほしいと考えています。 <現在のプロジェクト例> ■建設機械商社の業務システム開発 ■業務用パッケージ開発 ■金融系のシステム開発 ■通信系のシステム開発 現在、20名ほどのエンジニアが在籍。各チームに分かれ、それぞれに10年ほど経験を積んだベテランがリーダー・マネージャーとして入っています。1~5名のチームで動くことが多いです。基本的にオープン系の開発で、Javaを使う案件が中心です。 <継続的な成長をサポートします> 3ヶ月に1回、キャリア面談を実施。3年後を見越した半年単位の目標設定や、振り返りを行ないます。加点主義の評価制度で評価。毎年、年収が数十万円単位でアップする、といったことも珍しくありません。成長を実感しながら、前に進んでいきましょう。 また、会社で勉強会も実施。SQL、Java、HTML5など、希望に合わせて資格取得等につながる勉強ができます。外部のセミナーも、希望があれば受講費を会社が負担します。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒の方、歓迎します>※学歴不問 ■何らかのエンジニア経験をお持ちの方(テスター経験のみでもOK) └年数については不問。システム開発の経験者はもちろん「テストしか経験がない」という方も歓迎です。設計なども含め、必要な力は入社後に身につけていきましょう。 「キャリアプランをつくり、実現したい」「他社のエンジニアに負けない実力を身につけたい」といった方、ぜひご応募ください!代表の佐藤をはじめ、ベテランエンジニアがしっかりとサポートしていきます。 |
募集背景 | 第二創業期を迎え、昨年にはより公平な評価制度も構築した当社。2021年までの3年間で既存事業(SI事業)の基盤を堅め、今後5年で70名体制を実現、10年後には前衛的な教育に取り組みつつ、日本中からありがとうと言われる会社になれればと考えています。今後、いっそう成長を進めていくため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(新宿)または東京都内のプロジェクト先
本社/東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJ ビル8F ※転勤はありません。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E2出口より徒歩1分 各線「新宿駅」東口より徒歩11分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業はプロジェクトにより多少前後しますが、月平均13.6時間。 └3ヶ月に1回、マネージャーによるライフワークバランスチェックも実施しています。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定いたします。 ※公平で分かりやすい評価制度を用意。頑張り次第で「月給が3万円上がった」「1年で年収が40万円上がった」というメンバーも多数います。減点主義ではなく、加点主義の評価スタイルです。 年収例
年収400万円/27歳/入社4年
年収550万円/30歳/入社8年 |
休日休暇 | 【年間休日124日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 └全社平均で、年間12.4日を消化。 ◆年末年始休暇(4日) ◆夏季休暇(2日) ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ※5日以上の連休も取得しやすい雰囲気です。 ◆看護休暇 ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績…月給2ヶ月分 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(施設や保養所の利用が可能です) ◆各種サークル活動、社員活動 ◆慶弔見舞金制度 ◆住宅手当(当社規定により月1万5000円まで支給いたします) ◆家族手当(被扶養配偶者1万円/月 お子さん1人につき5000円/月) ◆通勤手当(月2.5万円まで) ◆時間外勤務手当 ◆休日手当 ◆深夜手当 ◆社員旅行 ◆オフィス内禁煙 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆資格取得支援制度 外部研修の費用や、試験合格時の受験費用を会社が負担。 |
公平な評価制度があります。 | 昨年より、エンジニア一人ひとりの努力が一層正当に評価されるような昇給・昇進制度がスタートしました。社内でランクを設けて「○○という開発スキルが身についた」「マネジメントができるようになった」など一つひとつ条件をクリアすることで、昇給と昇進が実現。また成果だけでなく、勤怠や勤務態度なども踏まえて評価を決めていきます。会社としても積極的にメンバーが昇進、昇給を叶えていけるようサポートしていくつもり。ぜひ、当社でステップアップを目指していってください。 |
あなたのキャリアパスを応援。 | 当社では「エンジニアが将来を描ける環境をつくりたい」と真剣に考えており、”エンジニアのキャリアを一緒に設計すること”を大切にしています。入社時には社長、あるいは経験10年以上のベテランエンジニアが時間をかけてキャリアプランを一緒に設計。その後も定期ミーティングを設定し、「以前に比べて、分かりやすいプログラムを組めるようになったね」など、1人ひとりと向き合う時間を取るようにしています。志向性に応じて、マネージャー、コンサル、システムアーキテクトなど自分に合ったキャリアを目指せるように支援しているので、どんな姿を目指すか一緒に考えていきましょう。 |
会社名 | 株式会社Soft Plan |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 佐藤 友秋 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 35名(2024年1月現在) |
売上高 | 2億1000万円(2023年8月期実績) 2億400万円(2022年8月期実績) 2億900万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | コンサルティング受託開発 システムインテグレーション ITサポート |
事業所 | 本社/東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F |
企業ホームページ | http://www.sofpla.jp/ |
採用ホームページ | INNOVATIVESOLUTION 私たちはITを通して、世の中の「困った」に耳を傾け何をすれば… https://en-gage.net/sofpla_career |
株式会社Soft PlanのSE(テスター経験のみでもOK)◎月残業平均13.6h ◎有給消化平均12.4日(905467)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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