スーパーの運営スタッフ　★仕入れも値引きも失敗して構いません。（905445）（応募資格：【未経験・第二新卒の方、歓迎です】★学歴、転職回数、就業ブラ…　雇用形態：正社員）｜株式会社魚代の転職・求人情報

スーパーの運営スタッフ　★仕入れも値引きも失敗して構いません。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/09/27 - 2018/11/07）

スーパーの運営スタッフ　★仕入れも値引きも失敗して構いません。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし

お客さんにウケたけど、値下げしすぎて赤字だー（笑）

いや～何度目だろ。もう赤字を出した額は、僕の給料を超えてますよ。

ウオダイじゃあ、失敗から学べって1年目から仕入れをやらせてくれます。フィリピン産バナナもそう。1房6本ついて99円で売ったらお客さん喜ぶぞって直感が働いてね。チーフにいって仕入れちゃいました。

売り場は、山盛りのバナナと、ちょっとウケ狙いでつくったフルネーム入り横断幕。お祭り感を出して意気込んでたら、あれれ？売れ行きがローペース。こうなったら「半額だ！」と独断で変更。POPを付け直し、店内で放送すると、お客さんが来る、来る。喜んで買い物カゴに入れる奥さんに「1房でいいんですか（笑）？」と僕も接客。1時間で完売できました。

テーマパークのようにワクワクさせたら良し、と考えるのがウオダイ。だから、いつ来ても楽しめる新鮮味を大事にしてるんです。赤字を出しても、遊び心がある挑戦だって褒められることもあります。

あ、会社も赤字って訳じゃないですよ。利益が出せる仕組みがあるから、失敗を恐れず、思い切りやれるんです。
■服部（1年目のスタッフ）

募集要項

仕事内容	スーパーの運営スタッフ　★仕入れも値引きも失敗して構いません。毎日変える大胆な商品と売り場で、お客様を楽しませるスーパーが『ウオダイプラス』です。その「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「グロサリー」のいずれかの担当となって、商品をパック詰めしたり、売り場をつくったりする仕事に主に携わります。3ヶ月もすれば一通りの業務に慣れるでしょう。1年目から仕入れにもチャレンジできます。 □■毎日、目新しい商品を仕入れます。仕入れるポイントは、市場で多く売れ残って相場より安い商品。大量発注でさらに価格を交渉します。経験年数に関係なく、自分なりに売れると判断できれば気になる商品を仕入れてOK。結果的に赤字になっても失敗を次の糧にしてください。 □■買い物が楽しくなる売り場に仕上げます。売り場の作り方はスタッフの自由。商品を見上げる高さまで陳列して、お客様が驚くような売り場にするのもアリ。POPの内容にもNGナシ。「そんな値段で赤字にならんのかね？大丈夫です。計算できないので」というPOPを出して、お客様に「ホントに大丈夫なん？」と笑って突っ込まれたこともありました。 □■売り場はどんどん作りかえます。折込チラシに掲載した目玉商品は、開店から1時間で売り切れてしまうことも。空いた棚には次なる目玉商品を山積みに陳列。POPをつくり直し、店内放送でも告知します。売れ行きをみて、スタッフの独断でタイムセールも実施可能。売り場も新鮮さが大事なんです。 □■お客様との会話を大切にしています。お客様に直接オススメ。常連の方を見つけたら「今日はスイカがお買い得ですけど、ちゃんと買ってくれました（笑）？」と冗談まじりに伝えたり。そのまま立ち話で盛り上がることもあります。自分をオチャメに紹介するPOPを書いて、お客様との距離を縮めているスタッフは多いです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ ★学歴や経歴は問いません。サービス関連職の経験や小売業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。
募集背景	スーパー『ウオダイプラス』を運営する当社は、安売りにこだわりつづけています。安さで注目を集め、テレビや新聞など多くのメディアに取り上げられてきました。おかげさまで、業績は好調です。今年2月には、お客様の期待にもっと応えていくため、名古屋市の瑞穂区にあった店舗を緑区に移転させ、売り場面積を4倍にしました。すでに軌道に乗り、毎日3000～4000人くらいのお客様にご来店いただけています。さらなる業績拡大に向け、店舗運営を盛り上げていくため、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※最長で2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、時給900円～1200円となります。経験者の方は別途規定いたします。
勤務地・交通	ウオダイプラス鹿山店／名古屋市緑区鹿山1-48 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！交通・地下鉄桜通線「鳴子北駅」より車で約7分・名鉄名古屋本線「鳴海駅」より車で約7分・地下鉄桜通線「鳴子北駅」よりバスで7分、バス停「鹿山」より徒歩1分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
勤務時間	6：00～18：00（シフト制／実働8時間）
給与	月給25万円以上 ★別途、年2回の賞与などがあります。 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月5万円以上）を含んでいます。 ※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ※最長2ヶ月間の試用期間中は、時給900円～1200円となり、残業手当は100％支給します。経験者の方は別途規定いたします。年収例 ◎400万円（37歳／入社1年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇	◆週休2日制（月8日／シフト制） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日111日
福利厚生・待遇	◆給与改定年1回（2月） ◆賞与年 2回（2月・8月、2ヶ月分／昨年度実績） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当（100％支給。試用期間後は、月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給します。） ◆役職手当 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆制服貸与 ◆職務手当 ★誕生日プレゼント朝礼の場で、誕生日を迎えた社員・パートさんにホールケーキをプレゼント。毎回、「朝からケーキかいっ！」とツッコミながらワイワイ食べています。 ★勉強会を定期開催月3～4回、コンサルティング会社による勉強会を実施。「現在のトレンドは？」といったものはもちろん、チームワークや自己成長についてなども学べる内容になっています。
配属部署	店舗の運営スタッフは全員で140人。そのうち正社員は30人です。年齢層は10代～50代と幅広いですが、30代前半が中心。配属先となる青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリーのいずれかの部門には、チーフを筆頭に正社員とパートさんをあわせて約20人が活躍しています。働く部門は、本人の希望を尊重して決定。経験を積んで業務に慣れてきたら、別の部門に異動することも可能です。加工や陳列を雇用形態に関係なく、みんなで対応しているので、協力して進められる風土が根付いています。
入社後の教育	配属先で、先輩の指示のもとで業務を経験。パックの詰め方、陳列方法などを覚えていきましょう。3ヶ月ほど繰り返し経験すれば、一通りできるようになるはずです。その後は、上司となるチーフと一緒に仕入れも経験。市場で問屋の方々とのコミュニケーションのとり方、商品の選び方などを少しずつ学んでいってください。自分が「これだ！」と思えた商品なら仕入れちゃいましょう。失敗してもそこから学んでいけばいいと思っています。

会社名	株式会社魚代
設立	1954年11月
代表者	代表取締役社長　加藤千博
資本金	1000万円
従業員数	130名（2020年2月時点）
売上高	30億500万円（2019年2月期実績） 16億円（2018年2月期実績）※移転前・旧店舗の実績です。 15億5000万円（2017年2月期実績） 15億円（2016年2月期実績）
事業内容	生鮮食品ならびに一般食料品・乾物・酒類などの小売
事業所	■本社／名古屋市熱田区千年2-12-10 ■ウオダイプラス鹿山店／名古屋市緑区鹿山1-48
企業ホームページ	http://uodai.jp/
採用ホームページ	株式会社魚代　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/uodai

会社名

株式会社魚代

設立

1954年11月

代表者

代表取締役社長　加藤千博

資本金

1000万円

従業員数

130名（2020年2月時点）

売上高

30億500万円（2019年2月期実績）
16億円（2018年2月期実績）※移転前・旧店舗の実績です。
15億5000万円（2017年2月期実績）
15億円（2016年2月期実績）