- 【事業内容】
- ■オリジナル子ども服の企画・生産・小売 ■ヨーロッパ インポートブランドの輸入・小売・卸
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アパレルECサイトの運営スタッフ ★賞与年2回！ 子ども服を専門に展開し、オリジナルコレクションをはじめ『Stela McCartney』や『Mariella Ferrari』といったヨーロッパの有名インポートブランドも多数取り扱うギンザのサヱグサ。あなたにはECサイトやブランドサイトの運営、SNSでのプロモーションなどを手がけていただきます。＜具体的には…＞ ■商品施策 オンライン限定商品の選定やオンライン独自の企画などを実施。バイヤーと相談しながら、魅力的な商品を取り揃え、施策に沿った画面を作成します。 ■写真撮影 週に1回程度、スタジオで実施します。商品の中から、発表会や七五三など子ども達にまつわるイベントに合わせて商品を選定。撮影に立ち会いディレクションしたり、Photoshopを使用してリサイズ・色味を加工します。 ■商品登録 撮影をした写真や、商品名、カラー、素材、生産国、サイズなどを登録。デザイナーが考えた商品コメントをリライトし、写真と一緒にアップします。 ■売上・在庫管理、問い合わせ対応 日々の売上や商品在庫については、データをまとめ担当部署へ提出。自分で設定した予算の進捗状況にあわせ、売上推移を把握し運営に活かします。在庫状況や納期など、メール・電話の問い合わせにも対応しましょう。 ■バナー・コンテンツ作成 半月に1回、シーズンやイベントに合わせてサイトのTOP画像を選び、WordPressで更新します。サイト内のニュース・ブログの更新なども担当。こちらも画像の選定や色補正、各ショップスタッフから寄せられたコメントのリライトをします。 ■メルマガ・SNSでのプロモーション 定期的に、新商品の入荷やセールなどのワークショップ告知を配信。情報は、ブログやサイト上のニュース内容からセレクト。SNSでは写真も用いながら、集客に繋げます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎第二新卒、ブランクのある方、歓迎！職種・業種未経験OK！ ＜必須スキル＞ ■高卒以上 ■ファッションが好きな方 ＜歓迎スキル・経験＞ ■アパレル業界で自社ECサイトの運営経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） ■Excelでの初歩的なデータ抽出スキル ■Google Analyticsの解析経験 ■デジタルマーケティングの知識・実務経験 ■SNSを使ったプロモーション経験 |
| 募集背景 | ◎150周年を前に、新たな歴史を作ってくださる方を募集します。 伝統とトレンドを融合し、日々進化を遂げているギンザのサヱグサ。明治2年に創業し、2019年には150周年を迎えます。昨年4月、ザ・メインストア銀座を移転リニューアル、9月にはザ・ストア大阪も移転リニューアル。オンラインストア、ブランドサイトも新しい装いをまとってリニューアルしました。当社のサイトを、そしてこれからのブランドを共に育ててくださる方、募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【SAYEGUSA ザ・メインストア銀座】
東京都中央区銀座4-4-4 6F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ各線「銀座駅」A9・A10 出口より徒歩2分
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万円～35万円 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分／3万3000円以上）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、予算達成ごとにインセンティブあり！ 年収例
320万円／29歳（経験3年）
410万円／35歳（経験6年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚・ハネムーン休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得が可能。長期休暇を利用し、海外旅行などを楽しむ社員も数多くいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・11月／2017年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金（目標達成ごとにインセンティブを支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■住宅手当（世帯主1万円：月） ■家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円：月） ■役職手当 ■職能手当 ■海外研修あり ◎年2回のヨーロッパへの買い付けに同行するチャンスあり！ ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| キャリアパスについて | 入社後、まずはWeb担当として運営をお任せいただきますが、ゆくゆくはより幅広いキャリアを歩むことも可能。例えば、リテールマネージャー、プロモーション企画、マーケティング、ファッションブックの企画など、多彩な職種・ポジションへキャリアチェンジできます。自発的・積極的に仕事に臨める方、PDCAを意識して動ける方など、仕事において優れたパフォーマンスを発揮していただける方は、ヨーロッパへの買い付けにも同行していただきたいと思っています。年次に関係なく幅広いチャンスがある当社。ファッションの世界を楽しみながら、ともに様々なキャリア設計をしていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ギンザのサヱグサ |
|---|---|
| 設立 | 1940年7月（創業1869年） |
| 代表者 | 代表取締役 三枝 亮 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 36名（2019年7月時点） |
| 事業内容 | ■オリジナル子ども服の企画・生産・小売 ■ヨーロッパ インポートブランドの輸入・小売・卸 |
| 事業所 | 営業本部／東京都中央区銀座3-5-12 ザ・ストア大阪／大阪府大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザB1F ザ・メインストア銀座／東京都中央区銀座4-4-4 |
| 企業ホームページ | http://www.sayegusa.com/ |
株式会社ギンザのサヱグサのアパレルECサイトの運営スタッフ ★賞与年2回！（905372）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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