- 【事業内容】
- ・全周回転掘削機による地中障害撤去 ・現場造成杭工事 ・地盤調査 ・鋼矢板他各種山留め工事 ・軟弱地盤改良工事 ・各種建設機械リース
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 地盤再生工事の施工ディレクター(10年離職率0%!昨年度賞与実績4ヵ月分) 建物を取り壊した後、地中に残った杭などの障害物を取り除く工事を行なっている当社。その施工ディレクターとしてご活躍ください。現場で工事作業自体をする職種ではありませんので、汚れたり、重いものを持ったりすることはありません。~施工ディレクターとは~ 円滑に工事を進めるため、現場の職人さんをまとめる仕事です。「安全のためのルールは守れているか」「スケジュールの通りに工事が進んでいるか」といったことを確認しながら、職人さんに指示を出します。 <仕事の流れ> ▼工程表を作成 工事部長から依頼された案件に関して、施工計画を立てます。施工内容に応じて、納期や職人さんの人数、必要な資材などを、依頼元と相談して決定。工程表にまとめます。 ▼資材を手配 施工計画に基づき、工事に必要なものを手配します。いずれも長年お付き合いのある協力会社に依頼。資材であれば鉄骨工事の資材を専門に扱う5社、現場開始時の部材リスト作成や運送依頼であれば協力会社5社から選定します。 ▼現場管理 工程表に沿って、現場の施工管理を行ないます。施工期間は2~3ヶ月、職人さんは1現場につき4~12人を管理。安全で計画通りに工事が進むよう段取りをします。元請様への報告用の写真を撮影したり、工程記録を行ないます。 ~現場での仕事の例~ ・歩いている人がつまずいて転ばないように、現場にものが散らかっていたら片付けてもらう。 ・予定通りに工事を完了させるため、杭を抜く機械をどのようにして現場で組み立てればよいか考える。 ・工事の進み具合を記録するため、写真を撮る。 ※安全管理には、特に気をつけます。 ※1週間から1年程度まで、工期はさまざま。地中にある障害物の撤去がメインですが、新しい杭を地面に打つ工事まで担当することもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験歓迎。学歴不問】 ◆PCで文字入力ができる方 ┗CADという設計のソフトを使うことがあるためです。CADの使い方は入社後に覚えていただけます。 ※社会人経験や就業ブランクは問いません。第二新卒の方もぜひご応募ください。 |
募集背景 | 地中障害撤去作業を手がけている当社。「工事の品質が高いこと」「事故を起こさないこと」「突発的な依頼にも対応できること」などが評価され、大手ゼネコンと直接取引をしています。東京を中心としたエリアの再開発が進んでいることもあり、依頼は増加中。現在いるメンバーだけでは対応できていない状態です。そこで今回、新しいメンバーを未経験からお迎えし、育成をしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヵ月間あります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
◆23区を中心とした首都圏の現場(都内がほとんどですが、神奈川などに行くこともあります)
※直行直帰OKです。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
現場によって異なります。
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勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間30分) ※残業は月22時間程度です。 |
給与 |
月給29万8000円~ ※経験や能力を考慮して優遇します。 ※上記金額には42時間分のみなし残業代(5万円以上)と一律支給の住宅手当(1万円)を含みます。みなし残業代が超過した場合は別途支給します。 年収例
450万円/25歳(入社1年目)
500万円/30歳(入社5年目) 600万円/40歳(入社10年目) |
休日休暇 | ◆週休2日制(日曜・他2日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヵ月分 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆職能手当 ◆退職金 ◆資格手当 ◆家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月3000円) ◆オフィス内分煙 ◆作業着、制服、パソコンなど支給 ☆任意参加のゴルフコンペ(年3回)や、全員で盛り上がる忘年会などの社内イベントもあります。 |
配属部署について | 40~50代のベテランメンバーがメインです。アパレルの販売職など、未経験からはじめたメンバーも多数活躍中。何もわからない状態で入ってくる方の気持ちがわかるメンバーがいるので、未経験の方もなじみやすい環境です。元プロゴルファーの社員も参加するゴルフコンペなど、お互いの絆を深められる社内イベントも充実しています。また職人さんも依頼をする会社が決まっているので、顔なじみになれます。現場では技術的な面からのアドバイスをもらえますし、意思疎通もしやすいです。このような人間関係のストレスのなさからか、10年間誰もやめておらず、定着率は100%を誇ります。 |
入社後の流れ | まずは先輩社員のもとで、簡単なアシスタント業務をお任せします。「職人さんがヘルメットをつけているか」といった安全管理や、現場の写真撮影から進めていきましょう。また先輩社員だけでなく、職人さんにも質問をしやすい環境です。職人さんを手配する会社はいつも決まっているので顔なじみになれます。入社から1ヵ月から3ヵ月ほどすると業務の流れがわかってきます。仕事をマスターするため、1年間は先輩のもとで作業をしていきましょう。 |
会社名 | 有限会社エー・シー・エフ |
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設立 | 1988年(昭和63年)10月 |
代表者 | 代表取締役 田中 功都子 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 11名(2023年3月現在) |
売上高 | 11億(2022年7月期実績) |
事業内容 | ・全周回転掘削機による地中障害撤去 ・現場造成杭工事 ・地盤調査 ・鋼矢板他各種山留め工事 ・軟弱地盤改良工事 ・各種建設機械リース |
事業所 | 本社/千葉県千葉市花見川区検見川町5-269-1 Kファイブビル 中野第1機材センター/千葉県千葉市若葉区中野町2744 中野第2機材センター/千葉県千葉市若葉区小間子町1-118 |
企業ホームページ | https://www.acf80.co.jp/ |
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