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人材コンサルタント(医療・介護・福祉業界の課題を解決する仕事)◎第二新卒歓迎!
日本メディカル株式会社
『中目黒駅』より徒歩すぐ、『中目黒GTタワー』の11Fに入る本社オフィスを撮影スタッフと訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。今回は全国の拠点での同時募集。「多くの方とお会いしたい」とのことでした。
エン転職 取材担当者戸丸
取材担当者-戸丸
掲載期間18/12/0619/01/09
日本メディカル株式会社

人材コンサルタント(医療・介護・福祉業界の課題を解決する仕事)◎第二新卒歓迎!

正社員業種未経験OK内定まで2週間
人材コンサルタント(医療・介護・福祉業界の課題を解決する仕事)◎第二新卒歓迎!イメージ1
20~30代の若手でも、リーダーへのキャリアアップが可能。理想のキャリアを描きつつ、幅広い経験を積める環境です。
誰もが一度は直面するであろう社会問題、
私たちは本気で挑んでいます。
医療、介護、福祉。これらの業界において、様々な社会問題が起きている理由のひとつが慢性的な人手不足です。

介護サービスを利用しやすくし、高齢者も家族も安心できるように。医療サービスを一層充実させ、誰もが健康で幸せな生活を送れるように。保育園に入れない子どもを減らし、多くの女性が活躍できるように。そんな社会を実現するため、私たちは生まれました。

例えば、介護業界では採用ノウハウが無い企業がほとんど。資格や経験のない人へ、どうすれば興味を持ってもらえるのか。介護の道を諦めた人が、どうしたら復帰できるのか。業界に特化して積み重ねてきたノウハウと、1人のコンサルタントが企業・求職者様双方をサポートする体制があるからこそ、その答えを一緒に探せます。

目の前にあるのは、いち企業かもしれません。ただ、1社1社の企業に向き合い私たちの事業を成長させることが、より多くの採用支援につながり、業界全体を変えることになります。誰もがいつまでも、安心できる世の中を作るために。私たちにできることは、少なくありません。

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント(医療・介護・福祉業界の課題を解決する仕事)◎第二新卒歓迎!
医療・介護・福祉といった現場の課題を、“人材”の観点から解決する仕事です。具体的には、各施設に向けた人材紹介サービスのご提案、求職者様(看護師・介護職・保育士など)の面接を含めたフォローアップをお任せします。ゆくゆくは新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。

■医療機関・介護施設・保育園へのアプローチ
企業や施設に電話をかけ、「人材にお困りではないですか?」というご提案をします。単に求人情報を集めるだけではなく、どんな人材を必要としているのかまでヒアリングするのがポイントです。架電の仕方やアプローチの方法は入社後に教えます。
※既存のお客様の求人情報を更新することもあります。

■求職者様との面談・フォロー
「どんな仕事に就きたい」「どんな環境で働きたい」という求職者様の要望をヒアリングします。待遇面だけでなく、志向や人間性なども見ながら「長く活躍できそうか?」という観点も大切に、職場をご紹介してください。

<多方面からのマッチングを重視しています>
給与や休み、勤務地など条件面でのマッチングだけではなく、人物面でのマッチングを大切にしています。「社風」と「人物タイプ」など、入社後にその組織に馴染めるかどうかまで検討し、仕事を紹介しているのが特徴です。その結果、1年間での離職率が17%と言われる介護業界において、当社を通じて入社している方の離職率も低下傾向にあり、少しずつですが社会課題の解決に貢献しています。今後もより多方面からのマッチングを試み、離職率を限りなくゼロに近づけていきたいと考えています。
応募資格 【業種未経験、第二新卒歓迎】
■大卒以上
■営業または接客販売の実務経験をお持ちの方

◎異業種から転職してきた社員も多数活躍中です
例)保険営業、不動産仲介営業、小売販売員、テレマーケティング など
募集背景 “豊かな高齢化社会の実現”を掲げて、2008年に設立された当社。医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスを中心に事業を展開しています。社会的ニーズの高いビジネスであり、需要は伸びる一方。また、求職者様の定着まで見据えたサービスに高い評価をいただいており、成長の勢いを受けて全国8箇所に拠点を展開。今も新拠点の開設を進めています。現在は人材紹介業にとどまらず、“日本の抱えている社会課題を解決する”といった軸のもと新規事業を立ち上げているところ。今後もさらなる発展を目指す中で、新たな仲間をお迎えすることになりました。全国で計30名以上の積極採用を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社 もしくは 全国の事業所(仙台、埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡)
※希望や適性を考慮して、配属先を決定します。

【東京本社】
目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F ※中目黒駅隣接

【仙台事業所】
仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F ※仙台駅隣接

【埼玉事業所】
さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F

【千葉事業所】
千葉市中央区新町1000 センシティビルディング15F ※千葉駅隣接

【横浜事業所】
横浜市西区高島2-19-12 ※横浜駅隣接

【名古屋事業所】
名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F ※名古屋駅隣接

【大阪事業所】
大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F ※梅田駅隣接

【福岡事業所】
福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F ※博多駅隣接
交通
拠点によって異なります。

【東京本社】
東急東横線・東京メトロ日比谷線『中目黒駅』より徒歩1分

【仙台事業所】
各線『仙台駅』西口(入口14)より徒歩3分

【埼玉事業所】
各線『大宮駅』西口より徒歩8分

【千葉事業所】
JR『千葉駅』より徒歩2分

【横浜事業所】
各線『横浜駅』よりダイレクトイン

【名古屋事業所】
名鉄名古屋本線『名鉄名古屋駅』より徒歩4分/各線『名古屋駅』より徒歩5分

【大阪事業所】
各線『大阪駅』桜橋口より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』より徒歩10分

【福岡事業所】
各線『博多駅』より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※残業は平均して月25時間以下。毎週水曜日は"ノー残業デー"です。
※3ヶ月に一度業績に応じて勤務時間の変更可能性あり。
例)・09:00~18:00
  ・10:00~19:00
  ・11:00~20:00
給与 ■月給30万円以上+インセンティブ +賞与
※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。
※上記金額には、みなし残業代5万5000円(28時間相当分)が含まれます。超過分は別途支給。
※試用期間は給与の変更なし。

◎インセンティブは目標の達成率ではなく、個人の業績に応じて支給します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/月7~9日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日118日(2017年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限4万円/月)
■家族手当(配偶者1万円・子1人につき5千円/月)
■2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に、手当を支給/入社1年目:1万円、入社2~3年目:2万円、入社4年目以降:3万円)
■転居手当
■住宅手当
■役職手当
■定期健康診断
■社内アワード制度(年間MVP、社長賞等)
■社内携帯貸与
■入社時研修
■マネジャー研修
入社後の流れについて ▽入社から1~2週間は全国各地の同期と一緒に、集合研修を行います。会社概要や人材紹介のビジネスモデル、基本的な営業の流れなど、実践を交えながら教えていきます。

▽研修後~3ヶ月間は育成期間。その間は一人ひとりに合わせてOJTを行います。個々の成長にもよりますがひとり立ちまでは3ヶ月~半年を予定しています。上長を中心に、チーム全員で成長をサポートしていきます。

年齢や年次は関係なくキャリアアップできる環境です。入社1年目で4名のメンバーのマネジメントを任される社員もいます。また、現在は新会社や新規事業を立ち上げていため、ゆくゆくはあなたにも様々な事業を創出してほしいと考えています。
キャリアについて 入社後は、幅広いキャリアを選択できます。プレーヤーとして長く活躍するキャリアもあれば、リーダー、マネジャーとしてマネジメントの道に進むことも可能です。入社年数ではなく、実力を評価する社風で、入社1年目での役職抜擢は6名以上。さらに、新規事業の立ち上げに力を入れているので、事業企画や経営ポジションへのキャリアも描けます。
転職・求人情報イメージ1
求職者様一人ひとりと向き合い、条件面だけではなく、人材面でのマッチングも大切にお仕事をご紹介しています。
転職・求人情報イメージ2
入社後は「人材サービス業界とは?」という基礎から先輩がじっくり教えていきます。業界未経験の方もご安心ください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

医療・介護・福祉業界を中心に、人材紹介事業を展開している同社。業界の中でも注目されている企業ですが、設立から10年を経た今も挑戦を続ける姿が印象的でした。例えば、拠点数の増加。現在8拠点を構えていますが、年内に札幌・広島の2拠点を新たにオープンする予定とのこと。拠点数を増やすことで、より多くの企業様や施設の声に応えられるようにしているそうです。また、最近では歯科衛生士も新たに取り扱うなど、職種の幅も広げています。2020年に向けて新規事業も計画しており、主軸の人材ビジネスのほか、広告メディア事業、コンサルティング事業、ECサイト事業の4つの柱を軸に、運営をしていくため準備中なのだそう。「超高齢社会を、一人ひとりがもっと楽しめる世の中にしたい。そのために、私たちができることはまだまだあると思うんです」という採用担当者の方の言葉に、同社のブレない姿勢を感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい仕事を紹介した求職者様から後日「あなたに紹介してもらった職場を選んで正解だった」「お給料も大切だけど、一緒に働く人たちとの相性も大切だなって思いました」と直接喜びの声を聞けたときは、特に嬉しい瞬間だといいます。同社から入社する方は業界内でも定着率がよく、「長く頑張ってくれているよ」なんて声を企業様からもらうことも多いとのこと。同じ企業へ何人も採用支援をした結果、お付き合いを始めた当初より企業の組織が大きく成長していた……なんてこともあり、感慨深くなることもあるそうです。

また、仕事に取り組む姿勢を評価し、結果に応じたインセンティブを支給しています。自分の成長が「収入」という目に見えるカタチでわかる点は、仕事をする中でのモチベーションにもつながっているそうです。ちなみに、目標の達成率ではなく個人業績に応じて支給されるため、正当に評価されている実感を持つことができます。
厳しさ求職者様と企業様の間に立ち、縁を結ぶ中で、時には求職者様に対して厳しい意見を伝えることもあるそうです。納得のいく転職をして欲しいと思うからこそ、言い辛いことでも「この点は改善したほうが良い」と率直にアドバイスをすることが重要。ただ、時には「否定された」と受け止められてしまい、相手を落ち込ませてしまうこともあるそう。そんなときは人対人の仕事ならではの難しさを感じるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人医療・介護・福祉業界が直面する課題に、人材の提供という手段を用いて解決をします。「社会問題を解決したい」「仕事で社会や人の役に立ちたい」という方に向いています。

また、企業と求職者様双方の納得のいく採用を実現するためには、相手の話に耳を傾け、双方の要望を調整していくことが大切です。コミュニケーション力のある方、相手の意図を汲んだ回答ができる方に向いています。
向いていない人人材コンサルタントとしての働きだけではなく、ゆくゆくは新規事業の立ち上げなどの任務も任されることも。そのため、「ずっと同じ仕事をしていたい」「周囲の環境が変化することにストレスを感じる」というタイプの方には向かない職場です。

会社概要日本メディカル株式会社

設立 2008年9月
代表者 代表取締役社長 野村 大介
資本金 4956万8000円
従業員数 70名(2018年12月現在)
事業内容 医療・介護福祉業界に特化した人材紹介サービス
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

詳しい事業内容は下記HPをご確認ください。
<http://www.japanmedical.jp/>
事業所 【本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

【仙台事業所】
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F

【埼玉事業所】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F

【千葉事業所】
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング15F

【横浜事業所】
神奈川県横浜市西区高島2-19-12

【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F

【大阪事業所】
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F

【福岡事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
企業ホームページ https://recruit.japanmedical.jp/recruitinfo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
人事面接 + 適性診断
STEP3
最終面接 + 筆記テスト
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定。ご応募から入社までは、最短1ヶ月です。
※面接日時・入社日はご相談ください。最短で1月中の入社が可能。2月以降の入社も歓迎します。
※冬季休暇期間【12/29~1/3】前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
連絡先 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
担当採用担当
TEL03-5720-5731
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