- 【事業内容】
- ■経営管理制度の構築 ■経営戦略の策定 ■業務プロセスの再構築 ■人事評価制度構築・組織設計 ■システム化計画立案等の上流工程を中心としたコンサルテーション (会計システム、ERP、パッケージ等のシステム導入支援) ■企業再生・再建に関するコンサルティング ■経営相談
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 業務改善コンサルタント 【九州経済の発展に貢献したい方歓迎】 徹底的に現場にこだわる。それが、朝日ビジネスコンサルティング株式会社のスタイルです。そのため、クライアント企業へ常駐しながら、戦略立案から実行フェーズまで全体を手掛けるスタイルを取っています。1名のコンサルタントがプロジェクトの全てのフェーズに携わるので、業務プロセスの再構築、社内制度、人事戦略を含め多くの分野を経験できるのが特徴。コンサルタントとして、幅広い経験が積める環境です。<徹底して現場にこだわり、クライアントの課題と向き合う仕事> プロジェクトの現場責任者として、クライアントが抱える課題の本質を把握・分析し、最適な改善策の提案・実行まで一貫してお任せします。具体的には、業務プロセス、人事・組織、社内システムなどの課題を抽出し、その解決に向けたサポートしてください。現場に深く入り込むことで、クライアントの事業内容や今後の戦略を見極めた上で、最適な課題解決策の提案が可能になります。経営会議に出席することも多いです。 <主な仕事内容> ■中長期にわたる経営戦略の立案・サポート ■人事評価・業務評価の仕組み構築・サポート ■事業再生における再生計画の立案・実行サポート ■組織再編・システム導入のサポート、ほか <入社後の研修制度> 入社後1ヶ月間は、基礎スキル(論理的思考、マーケティング基礎、PC操作と資料作成)を重点的に学びます。2ヶ月目以降は、実務におけるデータ収集方法やクライアントの資料作成など、実践指導を通じて体得していきます。全体で9ヶ月にわたる研修プログラムを策定しており、業務の習熟度合いに応じて継続的に課題を設定し、成長が持続できる仕組があります。クライアントの業種や課題は多岐にわたりますが、研修でスキルを身につけられるので、ご安心ください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 <コンサルタント未経験OK!九州経済の発展に貢献したい想いがある方を歓迎します> ▼下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方 ◎日商簿記2級程度の知識や財務諸表を読み解ける方(数字が表す意味を理解し見解を伝えられる方) ◎新規事業立ち上げの経験がある方(事業戦略や組織戦略の企画を経験している方) ◎経営企画・経理・財務・人事などの部署で、社内制度の企画や業務改善経験がある方 【求める人物像】 コンサルタントの仕事は、机上の空論で終わったのでは意味がない。重要なのは、現場の中で課題と答えを見つけ出し、徹底的に結果にこだわること。これまでの経験ではなく、そうした強い意志を体現してくださる方を求めています。事実、当社のメンバーの前職は、コンサル・ファーム、事業会社の経理・財務、経営企画などさまざまです。 |
募集背景 | あずさ監査法人(旧:朝日監査法人)のコンサルティング部が2001年に分社独立し、誕生した当社。九州・福岡に根付いたコンサルティング会社として、地元企業の活性化を主なミッションと位置付け、事業を展開しています。少数精鋭主義のもと、質の高いコンサルティングサービスを提供してきましたが、多様化するクライアントのニーズにお応えするために、今年度からスタートした新中期5ヶ年経営計画に基いて30名の新たなコンサルタントを採用する計画です。初年度の今年は6名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も給与・待遇などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル5F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
JR・地下鉄「博多駅」18番出入口直結
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勤務時間 | 裁量労働制(1日実働8時間) ※担当プロジェクトの状況により若干異なります。忙しい時期と比較的余裕のある時期がある場合があります。 |
給与 |
年俸制 450万円 ※年俸額を12で割った額を月々支給します。 年収例
アソシエイト/450万円~650万円
マネージャー/700万円以上 ディレクター/1000万円以上 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※クライアントの都合やプロジェクトの進捗により休日出勤あり。その場合は代休を取得。 ■年末年始休暇(12/28~1/4) ■有給休暇 ※全社員が仕事のオンオフをつけられるよう、年度初めに休日取得(有給消化率5割以上)を申請する休暇管理制度があります。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ※女性コンサルタントやスタッフが在籍しています。産休・育休を取りながら勤務を続ける社員の方が多い環境です。職場復帰後も「時短勤務制度」も利用可能なので、状況・希望に応じて勤務することができます。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■カフェテリア制度 (契約ホテル、スポーツ施設利用、健康関連商品の購入など、年間ポイント内で自由にサービスを選択可能) ■社員旅行あり ■退職金制度 |
主要コンサルティング実績 | ・小売業/事業計画書の作成および実行支援 ・土木建設業/現状分析および経営改善計画の策定支援。経営管理体制の構築支援 ・小売業/会計システムの設計、導入支援 ・食品製造販売業/店舗運営の標準化、経営管理制度の構築および会計システムの導入支援 ・食品流通業/経営改善計画の策定支援、収益基盤強化策の立案・移行支援 ・流通業/人事評価制度の見直しと業績評価制度の導入支援 ・石油流通業/販売管理システム、統合会計システムに関わる開発・構築支援 ・学校法人/教育・研究系ネットワーク導入支援 ・保険業/株主対象先への交渉支援 ・調剤薬局業/子会社売却に関する現状分析・M&A支援 |
社内の環境 | コンサルタントは全員キャリア採用。社員は男性7割・女性3割で平均年齢は35歳です。 月に1度開催している全社員が集まる会議では、役職・社歴に関わらず活発に意見し合い、業務の進捗報告、自己啓発、社内制度の改善などに取り組んでいます。全社員で協議して制定したCREDOを今年4月から運用しています。 入社後は、あなたもぜひ積極的に意見し、働きやすい職場環境をつくっていきましょう。 |
会社名 | 朝日ビジネスコンサルティング株式会社 |
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設立 | 2001年6月 |
代表者 | 取締役会長:小高 喜久夫 代表取締役社長:古川 武史 |
資本金 | 8300万円 |
従業員数 | 23名(2016年3月1日現在) |
事業内容 | ■経営管理制度の構築 ■経営戦略の策定 ■業務プロセスの再構築 ■人事評価制度構築・組織設計 ■システム化計画立案等の上流工程を中心としたコンサルテーション (会計システム、ERP、パッケージ等のシステム導入支援) ■企業再生・再建に関するコンサルティング ■経営相談 |
事業所 | 本社/福岡市博多区博多駅前2丁目2番1号 福岡センタービル5階 |
企業ホームページ | http://asahibc.co.jp/ |
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