総合職 ◎建設資材の価格調査を通じて建設業界の発展に貢献!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/25)
総合職 ◎建設資材の価格調査を通じて建設業界の発展に貢献!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
建設資材や工事費の“基準”は、私たちが調査しています。
私たち建設物価調査会は、建設資材や建設工事費の価格情報を調査する中立的な専門調査機関です。創立以来70年以上にわたり、正確な調査を通じて信頼される価格情報を提供し続けてきました。
今回ご入会いただく方にお任せするのは、主に2点の調査。月刊誌・季刊誌などの定期刊行物やインターネットを通じて情報提供をするための「定期調査」と、官公庁などからの依頼に応じて実施する「受託調査」を行なっていただきます。
調査を通じて提供する価格情報は、建物や道路等の社会資本整備をする際の目安として、建設業界全体で広く活用されるものです。国を挙げて推進する公共事業の積算に役立てられることもあるなど、社会的意義ややりがいの大きな仕事に携われます。
同様の調査を行なう調査機関は少なく、業界内で当会の名前を知らない人はいないほど。そんな業界髄一の立ち位置を築いてきた当会の一員となり、建設業界の発展に貢献していきませんか?明るく元気で意欲的な方にお会いできるのを楽しみにしています。
募集要項
仕事内容 |
総合職 ◎建設資材の価格調査を通じて建設業界の発展に貢献! 建設資材や建設工事費の価格実態調査、分析などを手がけている当会。あなたには、建設資材の価格実態調査に携わっていただきます。入会後は先輩がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
【調査について】 ■定期調査 当会が自主的に実施する全国規模の調査です。調査結果は「月刊 建設物価」「季刊 土木コスト情報」などの定期刊行物に掲載します。
■受託調査 各省庁、地方公自治体、独立行政法人などからの委託を受けて実施する調査です。定期刊行物に掲載されていない資材、工事費の調査がメインとなります。
担当するのは上記2種類の調査が中心です。調査する資材は様々ですが「鉄鋼担当」「生コンクリート担当」などに分担。担当資材の中で多岐にわたる品目を調査します。
【仕事の流れ】 建設資材メーカーや商社、ゼネコンなどを訪問し、建設資材の取引価格などをヒアリング。その結果を集計・分析し、価格の変動要因や市場の動向なども整理した上で適正価格の実態をまとめます。
★ポイントは信頼関係の構築 建設業者にとって価格情報はデリケートなもので、簡単には教えてもらえません。「近隣エリアだと○円が相場みたいですよ」といったように、業界の市況感などに関する情報を提供し、信用を得ることで価格情報を教えてもらいます。
★有資格者のサポート 価格情報の決定は、会内の資格制度や国家資格の技術士など複数名の有資格者が、価格を検証後、決定します。会内のサポート体制も充実しているため安心です。
<調査を通じて建設業界に貢献> 建設工事を行なうにあたり「資材の適正価格を知りたい」となれば、当会の調査結果が頼りにされます。建設業に携わる多くの方々を支えていく仕事です。
◎将来的には定期刊行物の編集やWeb上の情報サービスなど別部門をご担当いただく可能性もあります。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎> ■35歳以下の方 ■大卒以上 ■要普通自動車免許
◎建設業界の知識は一切問いません。当会事業への理解や意欲、人柄を重視します。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
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募集背景 |
昨年で創立70年の節目を迎えた「建設物価調査会」。建設資材や工事費の価格調査を中心に、建設業界の発展に資する様々な事業を展開しています。今後も引き続き建設業界を支えていくためには、さらなる事業成長が必要です。そこで今回、当会の次世代を担っていただける職員の募集を広く行なうことといたしました。入会時期は2019年4月を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本部を中心に全国にある事業所(大阪、札幌、仙台、新潟、名古屋、広島、高松、福岡、那覇) ※希望本拠地制度に基づく各事業所への転勤あり
交通
勤務地によって異なります。詳細は下記のページよりご確認ください。 ⇒【https://www.kensetu-bukka.or.jp/about/outline.html】
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ◎残業は月平均18時間。 ◎毎週月・水曜日はノー残業デー。仕事と生活の両立がしやすい環境です。 ※ワークライフバランス認定企業(平成26年) |
給与 |
月給24万5000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、スキルなどを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収例
年収520万円/27歳(入会5年) 年収640万円/30歳(入会8年)
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前・産後・介護休暇・育児休暇(取得実績・取得後の復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日(9月1日) |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生をご用意> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外手当支給(全額) ■住宅手当(条件による) ■家族手当 ■公的資格取得支援 ■確定給付型企業年金制度 ■企業年金基金 ■EAP(従業員支援プログラム) ■住宅建築資金貸付制度 ■慶弔金制度 ■借上居宅制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■産前産後・育児休業制度(取得実績・取得後の復帰実績あり) ■育児短時間勤務制度 ■育児休暇制度 ■介護休業制度 ■介護短時間勤務制度 ■介護休暇制度 ■クラブ活動支援(バスケ・テニス・野球・ジョギング・フットサル・バレーボール・卓球・囲碁将棋・軽音楽) ■保養所など施設利用可(軽井沢・京都・箱根・日光・伊東・ハワイ他) ■オフィス内禁煙 ■外部福利厚生サービス(えらべる倶楽部) |
働く環境について |
当会の自慢は、安定的に働き続けられる環境が整っていることです。東京都の「ワークライフバランス認定企業」であるとともに、厚生労働大臣からも「子育てサポート企業」として認定を受けています。例えば、月・水曜はノー残業デーとしており、定時での退社を推進。その他にも様々な福利厚生制度が充実しており、産休・育休の取得実績や復帰実績も多数あります。実際に職員の定着率は95.4%、平均勤続年数は約20年と長期的に働ける環境です。 |
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