- 【事業内容】
- ■システム構築事業 ■自社開発・販売事業 ・ものづくり事業 ・教育事業 ・セキュリティソリューション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE|COBOL案件や自社の知育玩具の開発あり/毎年、全員昇給中 希望によりクライアントの開発や自社商品である知育玩具『KUMIITA(クミータ)』の開発に携わることができる環境です。<当社のココがポイント> ■希望に応じて、3種類の案件の中から選べます。 希望に応じて案件を選べます。例えばこれまでのCOBOLでの開発経験を活かしたいならCOBOL案件を。新しいことに挑戦したいなら自社商品の知育玩具の開発を。新しい言語で開発してみたいならC#やPHPの開発案件をご紹介します。 ■先輩がいる案件に参画できるため、ぼっちナシ。 3つの案件には先輩エンジニアが必ずいるため一人で働くことはありません。困ったことや分からないことがあったら、頼りになる先輩に相談できる環境です。そのため、エンジニアとしての成長も一段と早くなるでしょう。 ■オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 多くの案件が直請け、もしくは一次請け。取引先との信頼関係が構築済みのため、スケジュールも調整しやすく、有給休暇の取得率は90%以上、残業は月20時間以下です。私生活も楽しめるため、オンとオフのメリハリをつけられる環境を手にできます。 <プロジェクト例> 【1】生保・損保会社の既存システムの保守業務と開発支援 開発言語:COBOL 勤務地:横浜市、大森駅、品川駅、西新宿、錦糸町駅、多摩センターなど 【2】証券会・生保会社が使う新しい業務システムの開発 開発言語:C#、JavaScript、VB.NET、Java、PHPなど 勤務地:横浜市、大森駅、日本橋、品川駅、南砂町駅、茅場町駅など 【3】自社商品の知育玩具『KUMIITA』のアプリ開発 開発言語:Java、JavaScript、HTML、CSS、Cなど 勤務地:本社 ※【1】【2】の案件は要件定義や基本設計など、上流工程が中心です。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問・第二新卒の方 大歓迎> ■プログラミングの実務経験がある方(年数不問) ⇒使える開発言語は不問です。 ◎「まだ経験は浅いけど」といった遠慮は必要なし。スキルアップとキャリアアップを皆で応援します。 ◎「PL・PMに挑戦したい」「上流工程から携わりたい」という方にも、活躍の場をご用意します。 |
募集背景 | 1997年の設立以来、暗号化ソリューションなどの自社開発に取り組んできた当社。近年では、受託や大手企業からの直請け、一次請けで多数のご依頼を頂いており、問い合わせも年々増加。今年度からは株式上場を目指し、準備を始めました。 また、今年10月には、独自に開発しているプログラミング学習ロボット『KUMIITA(クミータ)』を世界に向けて販売を開始しました。こちらはすでに大手百貨店や、世界各国からオファーがある状況で、これからますます忙しくなる見込みです。 その為にも、まずは寄せられる依頼にしっかりと応えていく体制が必要。そこで、プログラミング経験をお持ちのエンジニアを、新たにお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あります。 ※試用期間中の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(横浜)または神奈川県内(横浜市・川崎市)、東京(中央区・大田区・渋谷区・中野区・港区など)のプロジェクト先
※通勤時間が長くならないよう希望は最大限考慮させていただきます。お気軽にご相談ください。 ※転居をともなう転勤はありません。 【本社】神奈川県横浜市神奈川区台町13-19 三栄ビル3階 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】各線「横浜駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は平均して月20時間以下です。 ※「残業や休日出勤の可能性がある」というときは事前に打診があります。事前の知らせなく残業などが続いた場合には、社長に伝えてください。直接調整をします。 ※事前にご相談いただければ、勤務時間は調整可能です。 |
給与 |
月給30万円~45万円 + 賞与年2回 ※経験・能力・前給を考慮し、優遇いたします。 ★今まで中途で入社した経験者は全員、前職から給与アップを果たしています! 年収例
520万円/30歳
560万円/38歳 660万円/43歳 |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(半日有給もあり) ★取得率はほぼ100%! ■育児休業(3ヶ月間取得した男性メンバーや今年10月から取得中のメンバーもいます) ■出産休業 ■介護休業(最大93日間) ==通常の有給休暇とは別に、特別有給という形で以下の休暇をご利用いただけます== ■慶弔休暇、結婚休暇(それぞれ最大5日間) ■子どもの看護休暇(最大2日間) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月+特別昇給あり)※毎年全員が昇給しています。 ■賞与年2回(6月、12月) ■決算賞与 ■社会保険完備 ■交通費支給(当社規定による)★負担がかからないよう定期代は先払いです。 ■慶弔見舞金 ■入院見舞金(病気、またはケガによる入院+手術に支給) ★業務外でのケースも最大90日分まで支給。 ■資格取得支援金(試験費用+交通費を支給+昇給) ■子ども手当(一人につき2000円/月) ■結婚祝い金(1万円+特別有給5日) ■出産祝い金(1万円+特別有給2日) ■時短勤務(希望者に適用。子どもが小学生になるまで) ■報奨金(退職後も支給) ■住宅手当(当社規定による) ■役職手当、調整手当 ■職務発明、効率化貢献等の一時金 ■評価面談(社長と1対1) ■永年勤続表彰(勤続半年で2万円、5年で10万円 10年で15万円、20年で20万円を支給) ■社内レク(ヨガなど/アンケートをもとに追加!) |
役職手当も充実! | 社長が福利厚生を増やしすぎて『福利厚生』欄に書ききれないので、少しだけ補足を。セキュリティ事業部、ロボット事業部、システム開発事業部など、部署が増えているなかで、役職者のポストも増えている当社。今年だけで【7名】もの役職者が増えていますが、そのぶんの役職手当もきちんと充実させています。 部長なら月10万円。課長は月5万円、係長が月1万5000円、主任で月1万円。収入面でも満足してもらえるように、今後もまだまだ手当を整えていくつもりみたいです(社労士の方にも、呆れられてますが…)。 |
会社名 | 株式会社ICON |
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設立 | 1997年10月7日 |
代表者 | 代表取締役 土屋 敏子 |
資本金 | 9815万円 |
従業員数 | 20名(2022年7月時点)※パート含む。 |
売上高 | 1億5811万円(2021年5月期実績) |
事業内容 | ■システム構築事業 ■自社開発・販売事業 ・ものづくり事業 ・教育事業 ・セキュリティソリューション事業 |
事業所 | <本社> 〒221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町13‐19 三栄ビル3F |
主要取引先 | 株式会社QES 株式会社東邦システムサイエンス その他大手SI企業数社 |
特許・商標登録 | <特許権> 第4764512号 情報伝達支援システム及び情報伝達方法 第4824112号 サーバ装置及びその情報提供方法 第4981972号 一括停止処理/決済代行処理サーバ装置およびプログラム <外国特許権> サーバ装置及び情報提供方法 パネル教材 <国内外意匠権> 第1598370号 ロボット <商標登録> 第5986416号 KUMIITA(R)(クミータ) 第5090621号 Dear-Box(R)(ディアーボックス) 第5259396号 my-DB(R)(マイデイビイ) |
企業ホームページ | http://www.e-icon.co.jp |
株式会社ICONのSE|COBOL案件や自社の知育玩具の開発あり/毎年、全員昇給中(905054)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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