- 【事業内容】
- ■お菓子の製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 洋菓子の販売スタッフ ★年間休日120日│★産休・育休・時短勤務あり！ ちょっとした手土産、お誕生日やバレンタインの贈り物、お中元やお歳暮、出張のご挨拶、結婚や出産のお祝い・内祝いなど…。様々なギフトのシーンで選ばれるヨックモックのお菓子。お客様と一緒に贈る相手が喜ぶ姿をイメージしながら、お菓子選びをお手伝いしてください。『ヨックモック』『アンリ・ルルー』『WA・BI・SA』などの店舗での勤務となります。 ＜どんなお客様が多い？＞ 客層は幅広く、小さなお子様連れの方、学生、ビジネスパーソン、外国人観光客、ご高齢者など様々。スタッフも、お客様も、お互いが顔と名前を覚えるほどのリピーターのお客様も。ギフト用の商品をお探しの方が多いのが特徴です。 ＜接客のポイントは？＞ 当社は販売スタッフのことを『コーディネイター』と呼んでいます。お客様の想いと社員の想いをコーディネイトし、お客様に「また会いたい」と思っていただけるような接客を心がけてください。 例えば、贈る相手との関係は？その方の好みは？どんな場面でお渡しする？といったお話を通じ、ピッタリの商品をご案内。駅の店舗では急ぎのお客様も多いため、スピーディな対応も必要になります。 また、商品のご紹介だけに限らず、ラッピング方法までご提案したり、のし等の贈り物のマナーに関してアドバイスしたり…ということも大切。お客様が自信を持ってヨックモックの商品をプレゼントできるよう、きめ細かくサポートしてください。 ＜接客以外のお仕事＞ 在庫管理や発注、アルバイトの育成など、店舗運営業務もお任せ。売り場づくりも重要な仕事の1つ。商品の並べ方を少し変えただけで売上が変わることも。お客様に魅力が伝わるようにディスプレイなどを考え、多くのお客様に利用されるお店をつくりましょう。 ※売上目標は店舗全体の目標のため、個人の売上ノルマはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験OK！第二新卒、歓迎します！＞ ■高卒以上 ⇒業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ⇒転職回数・就業ブランクなども不問です。 ＜こんな人、歓迎します！＞ ・お菓子やスイーツが好き ・プレゼントを頂くとすごく嬉しい ・誰かへの贈り物を選ぶ時、つい自分もワクワクしてしまう ・仕事を通じて、幅広い人と関わりたい |
| 募集背景 | ＜5～10名の積極採用です！＞ 1969年に誕生して以来、多くの方々に親しんでいただき続けてきたヨックモック。代表菓子「シガール」をはじめとした商品へのこだわりを45年以上にわたって守りながらも、『アンリ・ルルー』『WA・BI・SA』の立ち上げや海外進出など、新たな挑戦も続けてきました。その成果もあり、業績は好調。こうした背景から、ヨックモックの成長をさらに支えてくださる店舗スタッフを新たにお迎えしたいと思っております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内および横浜・川崎の各店舗
詳しくはHP（http://www.yokumoku.co.jp/store/district03.html）をご覧ください！ 交通
店舗により異なりますが、各店舗ともに最寄り駅から徒歩3分圏内！
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| 勤務時間 | 勤務時間帯は店舗によって異なります。 ■百貨店など 8：30～22：00 ■駅ナカ 5：45～23：00 ※実働7時間30分（シフト制） ＜シフト例＞※店舗により異なる 5：45～14：15（東京駅）、8：30～17：00、13：30～22：00 など |
| 給与 |
月給20万円＋時間外手当全額支給 ※上記給与には一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。 年収例
年収274万円（23歳・経験3年）
年収339万円（25歳・経験5年／副店長） 年収414万円（29歳・経験9年／店長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■月8日以上（シフト制） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり／現在取得中15名） ※育児休暇の取得は勤続1年以上の方が対象となります。 ＜お休みが満喫できる職場です！＞ ヨックモックのお休みは月平均10日と少し多め◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■勤務地手当（駅ナカなど／月5000円） ■職務手当（店長・副店長は最大月2万円） ■正月勤務手当 ■制服貸与 ■退職金 ■短時間勤務制度（現在17名が活用）※勤続1年以上の方が対象となります。 ■社員割引 ■保養所 ■社員旅行（3年に1回／ハワイ、台湾、グアムなど） ＜社員のスキルアップを応援！＞ ■自己啓発支援制度 通信講座や社外セミナーなどの一部費用を会社が負担する制度。この制度を活用し、筆ペン講座や簿記講座など、それぞれが自分の興味がある分野の講座・セミナーに参加しています。 |
| 入社後の流れ（研修制度） | ▼1日目 まずは働く上での基礎を習得。企業理念や事業全体、各ブランドのことなどを共有します。また、就業規則に関しても確認をしましょう。 ▼2～3日目 次は、店頭で活かせるより実践的な知識・スキルを習得。店頭でのお客様とのやりとりの仕方や贈り物のマナー（のしの種類など）、ラッピングのコツなどについて学びます。 ▼3～4日目以降 各店舗に配属となり、先輩社員によるOJT。実務を通じ、接客スキルを高めるためのアドバイスを行ないます。わからないことや困ったことがあればその場で質問・相談し、日々の仕事の中で学びを得ましょう。 ※上記のほか、足立区にある「シガール」の製造工場や都内店舗の見学なども実施する予定です。 |
| ヨックモックの社員について | ＜こんな社員が活躍中です＞ 当社の社員の平均年齢は34.4歳。販売スタッフにおいても、20代・30代の社員が中心に活躍しています。スタッフの9割が女性で、これまで産休・育休を希望し休暇を取得しています。現在も15名が産休・育休中で、復帰後は時短勤務制度を活用している社員も多数います。 ＜将来のキャリアについて＞ 入社半年～1年後には、接客の基礎が再確認できるフォローアップ研修に参加できます。また、現場で経験を積むと、副店長、店長へとキャリアアップが可能。キャリアに応じた役職研修など、安心してステップアップできる環境を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社ヨックモック |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤縄 武士 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 368名(2022年9月末時点) |
| 事業内容 | ■お菓子の製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル |
| 関連会社 | 株式会社ヨックモックホールディングス、株式会社ヨックモッククレア、株式会社フジリコー・トレーディング、株式会社クローバー、YOKUMOKU OF AMERICA INC |
| 企業ホームページ | http://www.yokumoku.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ヨックモック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yokumoku_saiyo |
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