- 【事業内容】
- ■ITに関する教育・研修 ■社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修 ■能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング ■教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理 ■講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | PM領域向けの人事コンサル・研修企画・開発担当 <NTTデータ100%出資> 人材育成・プロジェクトマネジメント(PM)領域やIT領域のコンサルティングおよび研修やセミナーの企画・開発をご担当いただきます。【具体的には?】 ■人材育成方針策定、各種育成フレーム定義、育成体系・ロードマップ構築、育成施策遂行支援 ■各種アセスメントの制作、結果の集計・分析・活用検討 ■当該領域の研修やセミナーの制作 ■当該領域に関する調査・分析 ■顧客・委託先・関係各署との各種調整や事務手続きなど ※営業と連携し、画一的なパッケージではなくそれぞれのクライアントのニーズに応えていくコンサルティング企画や開発を行なっていただきます。その他、上記以外の研修・セミナー企画や対応をお願いすることがあります。 【配属先について】 サービスディベロップメント部への配属となります。男性18名、女性14名の計32名で構成されており、PM研修・eラーニング・HRM担当の3つの課に分かれています。案件によって、2~5名程のプロジェクトチームで動くことが多いです。 |
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応募資格 |
大卒以上
【大卒以上】 ■システム開発プロジェクトのマネジメント経験者かつ下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システムの開発・運用経験(PMからのキャリアチェンジ歓迎) ・コンサルティング経験(人事系・組織系やIT系のコンサルタント歓迎) ・人材育成に関する業務経験(開発、登壇、IT系人材育成の経験者歓迎) |
募集背景 | NTTデータ内で教育を担っていた部門が独立する形で設立された当社。人材育成戦略の立案から育成体系の構築、社員・管理者・経営者に対するIT教育やe-learning、階層別研修の実施、研修施設の提供まで、人材開発をフルサポートしています。今後も顧客に最適なソリューションを提供していくために増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都目黒区駒場2-18-2
※転勤はありません。 交通
京王井の頭線「駒場東大前駅」徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分) ※月の残業時間は概ね30時間です。 |
給与 |
年俸制500万円~700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※1/16を月々支給。残りを年2回の賞与として分割して支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日:125日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■時間外手当 ■通勤手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 |
会社名 | 株式会社NTTデータ・ユニバーシティ |
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設立 | 2001年8月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 冨岡 洋子 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 85名(2017年7月25日時点) |
事業内容 | ■ITに関する教育・研修 ■社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修 ■能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング ■教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理 ■講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営 |
事業所 | 東京都目黒区駒場2-18-2 |
株主 | 株式会社NTTデータ(100%) |
企業ホームページ | https://www.nttdata-univ.co.jp/ |
株式会社NTTデータ・ユニバーシティのPM領域向けの人事コンサル・研修企画・開発担当 <NTTデータ100%出資>(905026)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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