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株式会社SOU(東証マザーズ上場)店舗開発 ★未経験歓迎!残業ほぼなし!年間休日127日!(904802)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗開発 ★未経験歓迎!残業ほぼなし!年間休日127日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/04 - 2018/10/31)

店舗開発 ★未経験歓迎!残業ほぼなし!年間休日127日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
ゼロから店を創った。街に、新たな人の流れが生まれた。
店づくりのスタートは、宝探しに似ている。市場に出回る物件は、何千、何万。その中から、「駅からの距離は?」「道ゆく人の雰囲気は?」「周辺にある店は?」…あらゆるデータを分析し、出店すれば大きな収益が見込める"お宝物件"を探し出す。

契約したら施工開始。外観デザインや照明・インテリアまで細部にわたってコンセプトを決定。設計会社や工事会社、社内外の人と交渉しながら、完成までをリードしていく。描いたイメージがカタチになったとき…それは、胸を熱くする感動の瞬間。

ゼロから店を立ち上げる。街に新たな人の流れを、笑顔を生み出す。その面白さは、何物にも代えがたいものです。そのフィールドが、勢いある成長企業ならなおさら。

ブランド買取店『なんぼや』などを運営する当社。5年前は9億円だった売上が、2017年には226億円になり、業界トップクラスの伸び率を見せる注目の成長企業です。目指すは100店舗!成長企業の「顔」となる店づくりに、情熱を燃やしてみませんか?

募集要項

仕事内容
店舗開発 ★未経験歓迎!残業ほぼなし!年間休日127日!
買取専門店『なんぼや(NANBOYA)』を全国に展開している当社。あなたには、物件情報の収集からショップのオープンまでの『店舗開発プロジェクト』に携わって頂きます。研修でイチから学べますので、未経験でもご安心を。描いた店舗のイメージがカタチになっていく様子を目の当たりにできる、達成感ある仕事です。

【仕事の流れ】
▼物件情報の収集
出店候補地を見つけるため、不動産会社などを訪れ、物件情報を仕入れます。足繁く通って、公開する前の物件情報を手に入れることがポイント!

▼物件のリサーチ・出店戦略の立案
出店候補地が見つかったら、様々な角度から分析します。立地の通行量や通行する人の特徴(ファミリーが多い・若者が多いなど)、競合店の分布などを綿密にリサーチ。出店した場合の売上高の予測、賃料などのコスト予測を立てて、出店戦略の資料作成を行ないます。プレゼンテーションを行ない、決裁が下りたら出店決定です。

▼交渉・契約
管理費や賃料、運営に必要な契約条件などを交渉します。

▼施工管理
契約後、パートナーである建設会社が工事を開始。工事中には現場へ赴き、スケジュールの進捗や状況確認を行ないます。期日通りオープンできるかは、腕の見せ所。

▼維持・管理
店舗がオープンした後は、店舗の維持管理を中心に対応します。

【こんなお店をつくっています】
女性のお客様がお出かけついでに気軽にお立ち寄り頂けるような、サロンの様なお店づくりを心がけています。佇まいやインテリアなど細部にこだわって、リラックス空間を追求。こうしたコンセプト・設計の立案にも携わって頂きます。

※入社後の導入研修のほか、希望があれば施工管理技士や二級建築士の資格を取得して、スキルの幅を広げることも可能。資格取得支援制度があります。詳しくは下記「教育制度」参照。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業界未経験の方・第二新卒の方、大歓迎!】
■社会人経験(正社員)が1年以上ある方
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方(エクセル・パワーポイント)

◎学歴やこれまでの職種は不問。意欲や人柄を重視した採用です!
募集背景 ★大幅に増収増益中!さらなる出店計画を一緒に実現させましょう。

ブランド品や貴金属の買取専門店『なんぼや(NANBOYA)』『ブランドコンシェル(BRAND CONCIER)』を展開している当社。設立7年目にして全国に50店舗以上に拡大。2012年は9億円だった売上が、2017年には226億円を記録しました。昨年だけで新たに10店舗をオープンし、今後も「100店舗」を目指して新店舗の出店や、新規出店エリアの拡大を計画中。この勢いを維持するには、店舗開発部門の組織強化が必須です。過去の経験にとらわれない業務の進め方を期待しているため、新たなメンバーを未経験から採用し、育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 28F

◎転勤はありません!
◎カフェスペースや仮眠室など、働きやすい工夫が充実したオシャレなオフィスです。
交通
JR山手線など各線「品川駅」港南口より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間/休憩1時間)

◎残業はほぼありません(月10時間以下)。定時を30分過ぎる頃には、殆どのメンバーが退社しています。店舗がオープンする際に確認作業をするため、出張は月2回程ありますが、土日にかかる場合はしっかり代休を取得。ワークライフバランスを大切にして働けます。
給与 固定給制 月給20万円以上+賞与年2回+決算賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記の金額には、みなし残業手当(20時間分・2万7100円相当)を含みます。超過時間分は、全額支給いたします。
年収例
350万円/28歳・入社2年目
休日休暇 【年間休日127日】
■週休2日制(シフト制/月10日)
 ※基本は土日が休みとなります
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■決算賞与あり(業績による)
■永年勤続表彰あり(全社イベント時に、代表が直々にプレゼントしています。)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出産祝い金
■結婚祝い金
■時間外手当
■役職手当
■社内研修
■外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
■全社イベント(キックオフ)
会社について 株式会社SOUは、元プロサッカー選手の代表・嵜本が、引退後の2011年に設立した会社です。買取事業として、『なんぼや』『ブランドコンシェル』を展開し、最寄駅から徒歩圏内の出店、事前予約システムなど利便性を追求し、お客様から高い評価をいただいています。また、オークション事業やリユース商品の販売事業なども手がけています。

組織としては、従業員数は現在430名で、年々増加中。20・30代の若手が中心となって活躍しています。男女比は6対4。産休や育休を経て、職場に復帰している女性社員もいます。
教育制度 入社後は2~3日程度、ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ導入研修を行ないます。その後、店舗開発担当者の仕事に同行・同席しながら、基礎的なスキルや知識を学んで頂きます。配属される部署は、課長を除く全員が20代~30代の若手社員。フラットで、気兼ねなく質問ができる環境です。

会社概要バリュエンスホールディングス株式会社

会社名 バリュエンスホールディングス株式会社
設立 2011年12月
代表者 代表取締役社長 嵜本 晋輔
資本金 11億4600万円(2021年11月末)
従業員数 連結:904名(2022年5月末)※正社員のみ
売上高 連結:525億1200万円(2021年8月期実績)
事業内容 ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売
■オークション運営・開催
■アプリ開発・運営
事業所 ■東京本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F
関連会社 バリュエンスジャパン株式会社
Valuence International Limited
バリュエンステクノロジーズ株式会社
バリュエンスリアルエステート株式会社
企業ホームページ https://www.valuence.inc/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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