施工管理(ブランク期間も転職回数も問いません)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
月給45万円を出してでも、1級管工事施工管理技士を採用したい。
今回の給与は、月給45万円~70万円です。賞与年2回もあって、去年の実績は3ヶ月分。だから、年収675万円~1050万円くらいになりますか。創業して70年以上経ちますが、本気で1級管工事施工管理技士を採用したいから、思い切りました。
1級管工事施工管理技士を採用したい理由は、年数件の公共工事をもっとたくさん請けたいからです。経営基盤をより磐石にしていくには、受注額が高い収益の柱が必要だからです。70年以上の歴史を持つ当社が、この先の何十年を見据えた経営判断なのです。
ブランクも転職回数も問いません。長いキャリアの最後に一花咲かせたい、という志望動機も大歓迎。当社の事業転換を助けてくれる方、誰かいませんか?
(代表取締役 西村 匠)
募集要項
仕事内容 |
施工管理(ブランク期間も転職回数も問いません) 当社は1944年に創業し、管工事や水まわりのリフォームを手掛けてきた会社。今後の事業戦略として、公共工事を強化していきます。あなたにお任せするのも、公共の管工事。職人の手配や工期の管理、安全管理などをお任せします。1級管工事施工管理技士の活躍は、事業展開において必須。月給45万円以上を用意し、あなたをお迎えします。
【手掛けるのは公共の管工事】 お任せする現場は、常時3件ほど。工期は3ヶ月~2年と工事によって様々です。公共の管工事を中心に手掛けてください。例えば、地下鉄の車両位置の切り替えに伴う給排水工事、消防庁の給排水工事、都営住宅の新築工事など。今後は、より幅広い公共工事を請けていきます。現場は都内がメインです。
入社3ヶ月は先輩の現場に同行し、当社の仕事に慣れることから始めましょう。4ヶ月目から、あなたに案件をお任せしていきます。
【仕事の制限は決めていません】 想定している役割は、職人の手配や工期の管理、安全管理。設計図面や積算は他部署が担います。ですが、当社は施工管理に裁量を与える社風。設計図面・積算の仕事を手掛けることもできます。職人の手配も、あなたの馴染みの協力会社に依頼してもいいです。あなたがやりやすいように、進めてください。
【働き方にも裁量があります】 施工管理に無理がないよう、働き方にも配慮しています。例えば、現場への直行も直帰もあり。会社の方針で無駄な残業もさせていませんので、残業は月20時間もありません。他にも、社員がノビノビと働ける風土を大切にしています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 └ブランク期間も転職回数も一切問いません。経験年数も不問です。 ■要普免(AT限定可) 【上記「■」2つに該当する方が対象です】 ※学歴不問
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募集背景 |
当社の創業は1944年。板橋区に本社を構えて、地域密着で管工事や水まわりのリフォームなどを手掛けています。企業、マンション、個人宅など、あらゆるお客様と長い歴史を歩んできました。この先の何十年も事業成長をしていくために、今後は公共工事に注力。現在も年数件を手掛けていますが、今後はできる限り多くの工事を請けたいと考えています。そこで今回、資格を持つ方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都板橋区大谷口上町85-1 ※転勤はありません。
交通
本社/東京メトロ有楽町線・副都心線「小竹向原駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働7時間30分) ※残業はほとんどなし。月20時間以内です。 |
給与 |
月給45万円~70万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記の月給額には一律支給の住宅手当が含まれています。
年収例
<入社初年度の想定年収/年収675万円~1050万円> 49歳・入社20年目/年収770万円 58歳・入社20年目/年収880万円
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休日休暇 |
隔週休2日制(隔土曜・日曜固定) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
【年間休日110日】 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月)※2017年度の支給実績/3ヶ月分 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(月3万円まで) 時間外手当 家族手当(配偶者/月1万円、子ひとり/月3500円) 制服貸与 退職金制度 |
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