仕事内容 |
総合職《未経験・第2新卒歓迎》 ◎社内・社外・現場研修後、適性に応じた業務をお任せします。
《まずは販売スタッフとラウンダーを経験!》 現場(店舗)を知らずに、スタッフを管理するのも難しいもの。時にはイレギュラー対応などの質問が寄せられることもあります。そうした事態にもスムーズに対応できるようになるために、まずは現場研修としてクライアント先の”販売スタッフ”または”ラウンダー”として現場で働いて頂きます。現場を知って頂くために働いて頂く期間は約1年間を想定していますが、人によっては3ヶ月や半年で終わるケースもございます。3ヶ月に1回人事考課がありますのでそこで希望や適性を伺います。 販売スタッフはその名の通り、販売業務がメインで家電量販店やスポーツ用品店、新規オープンのインテリアショップなど様々なクライアント先での研修となります。ラウンダーは店舗巡回を行なうエリアマネージャーのようなお仕事です。25、6店舗を担当し、1人で2~3件を巡回します。店舗をまわるスケジュールはお店側と相談のうえ、自分で決定してOKです。
《その後のキャリア》 現場を経験していただいたあとはそれぞれ適性や希望にあった部署で働いて頂きます。 現在、当社はお客様により多くの価値を提供するためにM&Aなども積極的に行ない、支援できる幅を広げています。
そのため配属先は本当に数多くある状態です。例えば、 ●新会社の立ち上げ ●人事として会社の拡大 ●営業としてお客様を直接支援 ●複数店舗のSVとして働く ●海外グループ会社に出向 etc..
会社の拡大に合わせて様々なポジションで人が必要になっていくため、希望や適性に合わせ様々なことに挑戦して頂きます。
※過去に総合職で入社した方がどのようなキャリアを歩んでいるかの例を下に記していますので参考にして頂ければと思います。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎学歴不問<業種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験 歓迎> 新しいことを始めたい方大歓迎です。 自分がどんな仕事が合うのかわからないという方も不安に思うことなどもぜひ面接でお話しください! それぞれのやりたいことに挑戦できる環境を用意できるよう、一緒に考えていきましょう。
【こんな方を歓迎します】 ・人と接するのが好きな方 ・何か新しいことを始めたい方
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募集背景 |
【業績好調に伴い10名以上の積極採用を実施します!】 ショップリサーチや店舗巡回、マーケット調査などを通じて小売店の売上アップを支援している私たち。これまで築いてきた実績やノウハウを強みに、大手企業をはじめ多数の企業と取引させていただいています。今後もお客様の期待にお応えしていくために社内の体制強化が必須。そこで今回10名以上の積極採用を行ないます。営業経験などは不問ですので、興味をお持ちの方はまずはご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> ■東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F
◎最初の配属先として現場を知って頂く為の勤務先は下記いずれかになります。
<クライアント常駐先> ■横浜ワールドポーターズ(神奈川県横浜市中区新港) ■ビックカメラ有楽町(東京都千代田区有楽町) ■渋谷マルイ(東京都渋谷区神南) ■外資系メーカーオフィス(東京都港区虎ノ門) 等
※複数勤務地同時募集※ その他、スポーツショップ・アパレル・インテリアショップ・家電量販店など他業態でも募集しております。 ご応募の際にご希望エリアをお聞かせください。
◎その後の配属 職種により勤務地が異なりますが、多くはメディアフラッグ本社または各支社での勤務です。
詳細は下記URLよりご確認下さい。 http://www.mediaflag.co.jp/company/access.php
◎転勤なしの働き方も可能です。 ◎勤務地は希望に応じます。 ◎U・Iターン歓迎
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勤務時間 |
<店舗勤務> 10:00~21:30の月間シフト制(実働8時間/休憩1時間) ※クライアント先によって異なります。
<本社勤務> 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ◆オフィス内では働き方改革推進中!全社員が20時退社を義務付けられています。 |
給与 |
月給23万円~30万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給額には、固定残業手当(月11時間・15,000円以上)が含まれます。 ⇒それを超えた場合、超過分の時間外手当を別途支給いたします。
【平均月収】27万円
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休日休暇 |
<店舗勤務> ■月8~9日休み(シフト制/クライアント先によって異なる) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇/育児休暇 ※スケジュールを調整することで、連休の取得も可能です。
<本社勤務> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇/育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年4回 ※※3ヶ月毎の人事考課の際に昇給のチャンスあり ■インセンティブ有 ※配属先による ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■持株会制度 ■社長賞制度 ※3ヶ月毎に表彰(インセンティブ+昇給)のチャンス ■MVP表彰制度 ※年間表彰(インセンティブ+昇給+研修旅行)のチャンス ■役職手当 ■家族手当 ■昼食手当 ■時短勤務あり ※その他BBQ、お花見、納会など各種イベントで部署を越えた交流が活発です。 |
キャリア例1 |
スポーツショップで現場を知るために1年間働いた後、本社に異動。「リサーチ&コンサル事業部」でクライアントの売上拡大のために自社のミステリーショッパーや出口調査を活用しながらコンサルをしていました。現在は経営企画室の採用チームで人事として働いています。(30代女性)
スポーツショップで現場を知るために2ヶ月働いた後、「リサーチ&コンサル事業部」の大阪チーム立ち上げを経験。3年間大阪で働いた後、1年間東京チームで働きました。現在はスポーツ事業に特化した子会社の立ち上げに携わっています。携わり始めて約3年ですが、すごくやりがいがあります。(20代男性) |
キャリア例2 |
アパレルショップで約3年間働いていました。最終的には店長まで経験させて頂きその後、本社へ異動。異動してから今現在も、覆面調査事業部でクライアントの調査内容の仕様決めから実際の調査稼働、報告書作成をはじめ座談会やスタッフへの勉強会も実施しています。(20代女性)
コンビニの副店長として8ヶ月働いた後、本社に異動。覆面調査事業部でリサーチ案件のアシスタントとしてスケジュール管理や集計作業、調査レポートのチェックや添削をしていました。現在は経営企画室で新規事業立ち上げや既存事業の改善業務、一部中途採用の担当をしています。(30代男性) |
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